- •Раздел 1 - Лекция 1
- •1)Составные части курса
- •3)Обязанности специалистов
- •4)Теоретические основы бжд
- •6)Таксономия опасностей
- •8)Аксиома бжд
- •9)Основные положения теории риска
- •12)Принципы обеспечения безопасности
- •12, 13)Методы анализа и обеспечения
- •14)Причины отказов оборудования
- •15)Основы управления безопасностью
- •16)Структура психических состояний
- •18)Эргономические основы
- •20)Статическая работа, феномен Лингарда
- •21)Динамическая работа
- •22)Теория Тейлора и его учеников
- •25)Б) классификация условий труда по напряженности трудового процесса
- •28)Параметры микроклимата
- •Раздел 2 -Лекция 5
- •2)Экология и охрана окружающей среды
- •5)Экологические факторы
- •6)Проблемы отношений человека и ос
- •8)Источники загрязнений а
- •9)Современные экологические напряженности
- •11)Нормирование примесей в атмосфере
- •10)Локальные загрязнения атмосферы
- •12) Основные мероприятия по очистке от пыли
- •13)Оборудование для очистки выбрасываемого воздуха
- •14) Фильтры для приточного воздуха
- •15)Принципы улавливания вредных газов
- •16) Выбор чистых технологий и оборудования
- •Санитарно – защитные зоны (сзз)
- •21)Методы очистки сточных вод
- •22) Промышленные отходы
- •23)Экологическая экспертиза (ээ)
- •24) Расчет платы за загрязнения
- •25) Образование фондов оп
- •2) К первым относятся:
- •3)Категории стандатов
- •4)5)Управление от
- •6)Основные задачи администрации
- •7)Инструктаж по бп и мр
- •8)Производственный травматизм
- •9)Порядок действий при н.С. На производстве:
- •11)Ответственность за нарушения правил от
- •12)Опасные и вредные прозводственные факторы
- •13)Вредные вещества
- •14) Вентиляция
- •15) Условия эффективной работы вентиляции
- •16)Производственное освещение
- •17) Производственное освещение
- •19)Действие шума на человека
- •20) Нормирование гост 12.1.003-83, сн 2.2.4/2.1.8.562-96
- •21) Вибрация
- •22) Действие вибрации на человека
- •23) Нормирование и защита от вибрации
- •25)Характеристика электрического тока (эт)
- •27) Напряжение шага
- •28) Классификация помещений
- •29) Меры первой доврачебной помощи при поражении электрическим током
- •30)Методы и средства обеспечения эл.Безопасности
- •31)Средства индивидуальной защиты
- •2.Дополнительные
- •34)Электромагнитные излучения (эи)
- •35) Нормирование эмп
- •36,)Инфракрасные излучения (ик)
- •37)Действие ик на организм
- •Раздел 4
- •2)Причины аварий и катастроф
- •3)Фазы развития крупных аварий
- •5)Чс мирного времени
- •4) Антропогенные и экологические катастрофы
- •6)Чс военого времени
- •7)Единая гос. Система предупр-я и ликв-и чс (рсчс)
- •9)Части рсчс
- •10)Устойчивость функционирования экономики
- •11)Факторы, определяющие устойчивость функционирования оэ
- •13) Подготовка к безаварийной остановке производства
- •12)Опасные производственные объекты
- •14)Основные принципы предупреждения чс
- •15)Ликвидация последствий чс
- •16) Используемая техника
- •17) Пожарная безопасность
- •18) Основные определения и понятия
- •19)Огнестойкость зданий и сооружений
- •20) Классиф-я помещ-й по характеру технол-го процесса
- •21)Пожароопасные зоны
- •22)Взрывоопасные зоны
- •23)Причины пожаров и взрывов
- •24) Тушение пожаров
- •26) Пути эвакуации людей
- •27) Защита от статического электричества
- •28) Защита от атмосферного электричества
25)Б) классификация условий труда по напряженности трудового процесса
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм, требующей преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации.
Установлены классы условий труда: 1- оптимальный ( напряженность легкой степени) 2 - допустимый (напряженность средней степени) 3 - напряженный труд 1 и 2 степени.
Показатели напряженности: а) интеллектуальные нагрузки (сложность работы) б) сенсорные нагрузки в) монотонность нагрузок г) эмоциональные нагрузки (ответственность, риск) д) режим работы (сменность).
26) Организация умственного труда должна быть направлена на сохранение высокого уровня работоспособности и на устранение хронического нервно-эмоционального напряжения.
Акад. Введенский: «Устают и изнемогают не столько от того, что много работают, а от того, что плохо работают».
Условия продуктивной умственной работы:
1- в работу входить постепенно 2- соблюдать ритм и последовательность 3- правильно чередовать умственный труд с отдыхом 4- обеспечивать систематическую деятельность (тренировка и автоматизм)
Пути снижения утомления
Утомление – состояние, сопровождающееся чувством усталости, снижением работоспособности, вызванное интенсивной или длительной деятельностью, выражающееся в ухудшении количественных или качественных показателей работы. Основные пути снижения утомления: 1. оптимальная поза 2. соответствие оборудования эргономическим требов-ям 3. оптимальная высота рабочей поверхности 4.упражнения и тренировки в процессе обучения, труда и творчества 5. организация рационального режима труда и отдыха 6. использование производственной гимнастики 7. функциональная музыка и комнаты физиологической разгрузки (музыка разная по дням недели и по часам смены) 8. внедрение производственной эстетики
27) Организация труда женщин Среди работающих доля жещин по России составляет 51%, распространение неравномерное: в приборостроении 45-47%, в нефтехимии до 60%, есть отрасли, где достигается 90 и выше Женский организм более чувствителен к неудовл-м условиям труда (вибрация, шум, ионизирующие излучения, химические вредные вещества,...), может развиться гипотония, дистрофия миокарда, могут быть преждевременные роды, дети с пороками.
Законодательством РФ установлены льготы для труд-ся женщин: запрещен труд на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда по более, чем 900 специальностям.
Согласно СанПиН 2.2.0.555-96 “Гигиенические требования к условиям труда женщин” установлен мах вес подъема груза 10 кг (до 2х раз в час), 7 кг постоянно , за смену не более 7 т; запрещены без ее согласия командировки, сверхурочные и ночные смены; в подразделении должна быть специальная комната гигиены женщин.
Организация труда женщин
Для беременных снижаются нормы выработки или осуществляется перевод на другую работу; установлены облегченные условия труда (СанПиН-сменность утренняя, ходьба за смену до 2 км и т.д.); предоставляется отпуск по беременности и родам 70 дней до и 70 после успешных родов (если больше одного ребенка или при осложнениях, то больше).
Для Ж, имеющих детей, отпуск по уходу может быть продлен до 3 лет; имеющих детей до 1,5 лет при невозможности выполнения прежней работы предоставляют другую с сохранением заработной платы; при нахождении в отпуске по уходу Ж может работать неполный день или на дому; имеющим детей до 1,5 лет – доп. перерывы для кормления на 30 мин каждые 3 часа (при 2х и более по 1 ч); имеющим детей до 14 лет, инвалидов до 18 лет, одиноким матерям (до 14) – доп. отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней.
Организация труда подростков
Подростками считаются молодые люди в возрасте до 18 лет. Для них имеет место согласно постановления Правительства РФ запрет на тяжелые и вредные работы для более, чем 200 производств по 3000 прфессиям и специальностям – идет ускоренный рост костей скелета и мускулатуры с выраженной слабостью связочного аппарата и быстрой утомляемостью мышц.
Рабочая неделя 36 ч для 16-18 лет, 24 ч для 15-16 лет; запрет на командировкики, сверхурочные, ночные, ...
Отпуск 31 день (месяц - по желанию), ежегодно медосмотр у подросткового врача.
Есть исключения по работе в выходные, праздничные дни, вечернее время (для профессий: артист, циркач, спортсмен, дискжокей).