20)Статическая работа, феномен Лингарда
Статическая работа характеризуется тем, что напряжение мышц развивается без изменения длины последних и без активного перемещения конечностей
и всего тела (имеет место быстрое утомление).
Внешняя механическая работа отсутствует, кровообращение
в мышцах затруднено (застой крови, накопление неокисленных продутов).
21)Динамическая работа
Это процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве.
При этом энергия организма расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект (в какой - то мере сочетается со статической работой).
Динамическая работа подразделяется на:
1- общую, когда мышечная работа выполняется более, чем 2/3 массы мускулатуры тела (без механизации)
2- региональную, работает плечевой пояс и руки, в ней участвуют от 1/3 до 2/3 массы скелетной мускулатуры тела
3- локальную, которая выполняется менее, чем 1/3 скелетных мышц.
В современном производстве выполняются в основном
2 и 3 типы работ.
Работоспособность
Это величина функциональных возможностей организма, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время при максимальном интенсивном напряжении.
Уровень функциональных возможностей чел. зависит от условий труда, состояния здоровья, возраста, степени тренированности, мотивации к труду и таких факторов,
как организация рабочего места, предметов и орудий
труда, психологического климата.
Общую работоспособность определяют показателем внешней механической работы:
PWC170=W1+(W2-W1)x(170-F1)/(F2-F1)
PWC170- мощность работы при частоте сердечных сокращений 170 уд/мин
W1, W2- мощность заданных нагрузок , Вт
F1, F2 – частота сердечных сокращений при W1, W2, уд/мин
PCW170 для М~168 Вт, для Ж~105, спортсменов до 327 Вт.
Фазы работоспособности
I и IY - фазы врабатывания (от нескольких мин. до 1,5 час)
II и Y- фазы высокой устойчивой работы (2 – 2,5 час)
III иYI – фазы снижения работоспособности
YII – кратковременное повышение (конечный порыв)
(это с перерывами в работе, если их нет работосп-ть ↓от 3 часа до мin к концу работы)
По неделе: пнд. относ-но понижена; вт., ср., чт.- мах; пт. ↓ до мин.
22)Теория Тейлора и его учеников
Амер. ученый Ф. Тейлор – основатель школы НОТ провел ряд исследований с использованием методов естесственных наук и предложил основополагающие принципы:
1 – экономия усилий (исключение лишних движений)
2 – специализация функций.
Методы рационального использования рабочего времени, рабочих поз и движений Тейлора получили развитие у его ученика Джилберта («Система кладки кирпича») в новой методике использования «принципа» двуручной симметрии движений (руки двигаются одно - временно в противоположных направлениях) – произво - дительность выросла в несколько раз. Это был метод выжимания пота.
Последователи Тейлора Джилберт и Кук перенесли методы Тейлора в сферу управления, т.е. в сферу администрирования.
Лекция 4
23)Категории работ по тяжести труда (СанПиН 2.2.4.548-96) разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма за смену в Вт:
Легкие 1а: до 139 Вт (сфера управления) Легкие 1б: 140-174 Вт (мастера, контролеры)
Ср. тяжести 2а: 175-232 Вт (механическая сборка) Ср. тяжести 2б: 233–290 Вт (литейные, прокатные, кузнечные цехи)
Тяжелые 3: более 290 Вт (кузнецы ручной ковки, работы с переноской тяжестей весом более 10 кг)
24)Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса (Р 2.2.2006-05)
а) по тяжести трудового процесса
Физическая тяжесть труда - нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения.
По тяжести трудового процесса установлены следующие классы условий труда:
1 - оптимальный (легкая физическая нагрузка) 2 - допустимый (средняя физическая нагрузка) 3 - вредный (тяжелый) 1, 2, 3 степени.
Показатели тяжести трудового процесса
1. физическая динамическая нагрузка, кгм
2. вес поднимаемого и перемещаемого груза, кг
3. стереотипность рабочих движений
4. статическая нагрузка за смену при удерживании груза, приложении усилий, кгс
5. рабочая поза (удобная, неудобная)
6. наклоны корпуса (количество за смену)
7. перемещение в пространстве (переходы), км