- •Визначення своїх можливостей стосовно професії
- •Методика дослідження спеціальних здібностей людини
- •Інструкція
- •Бланк тверджень
- •Бланк відповідей
- •Обробка результатів
- •Методика визначення загальних творчих здібностей людини
- •Інструкція
- •Бланк тверджень
- •Бланк відповідей
- •Обробка результатів
- •Дешифратор до методики творчих здібностей
- •Характеристика людей з різним рівнем творчого потенціалу.
- •Методика вивчення темпераменту Опитувальник г.Айзенка
- •Iнструкцiя
- •Опитувальник г.Айзенка
- •Бланк вiдповiдей
- •Обробка результатiв
- •Ключ до методики айзенка
- •Співвідношення темпераментів і типів нервової системи
- •Висновок
- •Методика вивчення характерологічних рис особистості
- •Інструкція
- •Бланк опитувальника
- •Бланк відповідей
- •Обробка результатів
- •Дешифратор до методики с. Грачова
- •Методика визначення професійно важливих рис характеру особистості
- •Інструкція
- •Бланк переліку рис характеру людини
- •Бланк відповідей
- •Обробка результатів
- •Результати дослідження професійно важливих рис характеру
- •Методика дослідження вольової організації особистості
- •Проведення дослідження
- •Бланк тверджень
- •Бланк відповідей
- •Обробка результатів
- •Розшифровка
- •Ключ до опитувальника „воо”
- •Значення набраних сум балів по факторах
- •Оцінка загальної характеристики вольової організації особистості „в”:
- •Зведені результати дослідження вольової організації особистості.
Значення набраних сум балів по факторах
0-8 балів − дана вольова якість потребує розвитку і тренування; її нерозвиненість заважає людині досягти поставленої мети;
9-16 балів − дана вольова якість розвинена достатньою мірою;
17-24 бали − вольова якість має найвищий розвиток, є однією з визначаючих у структурі вольової організації особистості. Але тобі слід звернути увагу на те, що без достатнього розвитку решти факторів постановка будь-яких особистих цілей, шляхи та способи їх удосконалення можуть бути ускладнені.
Набрані 17-24 бали з сьомого фактору „Щ” (неправда, щирість), говорять про те, що відповіді на питання були не достатньо відверті, тому отримані результати не відповідають дійсності. Пропонуємо заповнити опитувальник ще раз, даючи собі критичнішу оцінку.
Оцінка загальної характеристики вольової організації особистості „в”:
0-48 балів − вольові якості потребують тренування та розвитку. Рекомендується серйозно працювати над собою. Особливу увагу слід приділити тим факторам, за яким найменша сума балів.
49-96 балів − вольові якості розвинені достатньо.
97-144 бали − показник високого рівня вольової організації, який свідчить про здатність з достатнім ступенем усвідомленості та почуття реальності визначити для себе цілі, шляхи та способи їх досягнення. Але нагадуємо, що постійно існує можливість послаблення вольових якостей.
Зведені результати дослідження вольової організації особистості.
№ з/п |
Прізвище, ініціали, вік оптантів |
Вольові якості |
Воля |
|||||||
Ц |
О |
Р |
Н |
С |
См |
Щ |
В |
|||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
За результатами виконання цієї методики ти можеш зробити висновок стосовно рівня розвитку твоїх вольових якостей. Співстав свої вольові якості з тими, які висуває обрана тобою професія. Ті вольові якості, які недостатньо у тебе розвинуті, потрібно систематично виховувати в себе.
