Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методическое пособие предпрактика.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
461.82 Кб
Скачать
  1. Структура (хронометраж) преддипломной практики

в период прохождения преддипломной практики студенты факультета экспертизы и товароведения работают на соответствующих предприятиях при 6 часовом рабочем дне 5 дней в неделю, всего 30 дней. Один день в неделю используется для оформления документации, связанной с подготовкой отчета по практике, всего 6 дней (Итого за период практики: 216 часов).

Таблица 1 - Распределение недельной нагрузки по практике

Продолжительность рабочего дня

Продолжительность рабочей недели на предприятии

Оформление документации по практике

Общая недельная нагрузка

На предприятии

Самостоятельно

6 часов

5 дней

1 день в неделю

30 часов

6 часов

Таблица 2 - Распределение времени видам деятельности

Вид деятельности

Сроки освоения (дней)

1

Работа с организационно-правовыми документами предприятия

2

2

Изучение материально-технической базы предприятия

2

3

Анализ основных показателей хозяйственно-экономической деятельности предприятия

10

4

Изучение ассортимента товаров и принципов его формирования

3

5

Изучение организации товароснабжения (на примере одной из групп товаров, выбранной в соответствии с темой дипломного задания)

2

6

Ознакомление с порядком приемки товаров по количеству.

2

7

Контроль качества продовольственных товаров

6

8

Организация хранения товаров и подготовки их к продаже

4

9

Организация продажи товаров и обслуживания покупателей

5

5. Содержание преддипломной практики

  1. Работа с организационно-правовыми документами предприятия.

  2. Изучение материально-технической базы предприятия.

  3. Анализ основных показателей хозяйственно-экономической деятельности предприятия.

  4. Изучение ассортимента товаров и принципов его формирования.

  5. Изучение организации товароснабжения (на примере одной из групп товаров, выбранной в соответствии с темой дипломного задания).

  6. Ознакомление с порядком приемки товаров по количеству.

  7. Контроль качества продовольственных товаров.

  8. Организация хранения товаров и подготовки их к продаже.

  9. Организация продажи товаров и обслуживания покупателей.

  1. Работа с организационно-правовыми документами предприятия

Изучите и представьте в отчете следующие сведения о предприятии:

  • Адрес, режим работы, история создания и развития, современный статус;

  • Квалификационные признаки, степень оперативно-хозяйственной самостоятельности;

  • Организационно-правовая форма (ТОО, ОАО, ИП, ООО и т.д.). Отличительные особенности организационно-правовой формы организации предпринимательской деятельности;

  • Устав предприятия;

  • Задачи и функции предприятия с учетом района деятельности (зона деятельности, наличие других магазинов и промышленных предприятий, их влияние на условия работы магазина, состав обслуживаемого контингента, соответствие режима работы магазина интенсивности покупательских потоков);

  • Функциональные особенности предприятия (стационарные, передвижные, посылочные и т.д.);

  • Виды и особенности устройства (магазины, магазины-склады и т.д.);

  • Тип здания, в котором размещено предприятие и особенности его объемно-планировочного решения (отдельно стоящее здание, встроенно-пристроенное и т.д.). Соответствие здания архитектурным, технологическим и экологическим требованиям;

  • Товарная специализация (специализированное, узко специализированное, универсальное и т.д.);

  • Тип магазина (основной, дополнительный);

  • Форма обслуживания (самообслуживание, с традиционной формой обслуживания через прилавок, салонная торговля, «клубные» магазины, магазины с технологией «кэш энд кэрри» и др.).

Составьте схему структуры аппарата предприятия, укажите вид структуры, сделайте вывод о целесообразности данной структуры.

Ознакомьтесь с функциями отделов и обязанностями основных работников. В отчете акцентируйте внимание на работе торгового отдела. Изучите должностные инструкции, проанализируйте характер и степень их выполнения соответствующими работниками, а также соответствие должностных инструкций требованиям ГОСТ Р 51305-99 «Требования к обслуживающему персоналу» (Приложение А).