- •Адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів з питань охорони праці.
- •Види об’єктивних причини виникнення нещасних випадків.
- •3. Визначення об’єкта і предмета охорони праці.
- •Вступний та первинний інструктажі з питань охорони праці.
- •Гігієнічна класифікація умов праці.
- •Громадський нагляд та контроль за дотримання законодавства в сфері охорони праці.
- •Державна санітарно-епідеміологічна експертиза.
- •Державний нагляд та контроль за дотримання законодавства в сфері охорони праці.
- •Дисциплінарна відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів з питань охорони праці.
- •Економічні методи управління охороною праці.
- •Завдання загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
- •Заходи та засоби з охорони праці.
- •Компенсації за шкідливі та важкі умови праці.
- •Лікувально-профілактичні заходи з охорони праці.
- •Матеріальна відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів з питань охорони праці.
- •Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •Моделі мотиваційної поведінки людини.
- •Навчання з питань охорони праці.
- •24. Обов’язки роботодавця щодо організації пожежної безпеки на виробництві.
- •25. Обставини, за яких нещасний випадок визнається таким, що не пов'язаний з виробництвом.
- •27.Опишіть нещасні випадки, які підлягають спеціальному розслідуванню.
- •28.Організаційно-технічні заходи з охорони праці.
3. Визначення об’єкта і предмета охорони праці.
Об'єкт охорони праці — працездатність, життя та здоров'я особи, яка працює.
Предмет охорони праці — це умови праці.
Вступний та первинний інструктажі з питань охорони праці.
Інструктажі з питань охорони праці проводяться на всіх підприємствах, установах і організаціях незалежно від характеру їх трудової діяльності, підлеглості і форми власності. Мета інструктажу -навчити працівника правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки.
Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві й беруть безпосередню участь у виробничому процесі; з водіями транспортних засобів, які вперше в'їжджають на територію підприємства; учнями, вихованцями та студентами навчально-виховних закладів перед початком трудового й професійного навчання в лабораторіях, майстернях на полігонах тощо.
Вступний інструктаж проводить спеціаліст відділу охорони праці або особа, що призначена наказом для проведення цієї роботи. Місце проведення вступного інструктажу - кабінет охорони праці або інше приміщення, обладнане наочними матеріалами. Програма вступного інструктажу розробляється відділом охорони праці. Програму та тривалість інструктажу затверджує роботодавець.Запис про проведення вступного інструктажу робиться в спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу.
Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу, студентом, учнем та вихованцем перед роботою в майстернях, лабораторіях, дільницях тощо. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або для групи осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці. Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху чи дільниці, узгоджується зі службою охорони праці і затверджується роботодавцем.
Гігієнічна класифікація умов праці.
Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов та характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів.
Оцінка умов праці проводиться на підставі "Гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу". Виходячи з принципів Гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на 4 класи:
1клас — оптимальні умови праці — такі умови, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а створюються передумови для підтримування високого рівня працездатності.
2 клас — допустимі умови праці — характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць.
3 клас — шкідливі умови праці—характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомство.Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені.
4 клас — небезпечні (екстремальні)— умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.