Условия труда.

Условия труда это совокупность элементов, производственного процесса окружающей среды, внешнего оформления рабочего места и отношение работника к выполняемой работе, который раздельно или в совокупности оказывают влияние на функциональное состояние организма человека в процессе труда, его здоровье работоспособность, удовлетворенность трудом, продолжительность жизни, воспроизводство рабочей силы, всестороннее развитие физических, духовных и творческих сил, на эффективность труда, и результаты трудовой деятельности.

Условия труда формируются под воздействием социально экономических, технико организационных и естественных природных факторов.

1. социально экономические , социально политические, нормативно правовые и социально психологические факторы.

2. технико организационные это средства и предметы труда, технологические процессы, организация производства и труда, способы транспортировки сырья и продукции.

3. естественно природные - геологические, климатические, биологические

Эти три группы факторов важны и оказывают влияние на группу технических факторов.

Наиболее распространенная классификация предусматривает разделение всех элементов условий труда на четыре группы:

1. психофизиологические

2. санитарно гигиенические

3. эстетические

4. социально психологические

Условия труда формируются под воздействием совокупности взаимосвязанных технико организационных и естественно природных факторов. Социально экономическим относятся - социально политические, экономические и нормативно правовые и социально психологические факторы. Технически организационные факторы - средства и предметы труда, технологические процессы, организация производится и труда, способы транспортировки сырья и продукции.

Естественно природные факторы - географические, климатические , геологические биологические имеют свои особенности. Они воздействуют практически постоянно позитивно или негативно.

Эти факторы важны но более определяющее воздействие на изменение условий труда оказывает группа технических факторов.

Социально-психологические факторы.

Понятия используемые в России и других странах для обозначения человеческих ресурсов.

Трудовые ресурсы - трудоспособная часть населения обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве. За рубежом используется термин людские ресурсы, совпадающий по существу с понятием трудовые ресурсы.

Рабочая сила - совокупность физических и духовных способностей которыми обладает человек и которые он исползует каждый раз когда производит какие либо материальные блага.

Трудовой потенциал - как статистических показатель это значение численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде, который может быть достигнуто вовлечение в экономическую деятельность пока не занятых в экономике трудовых ресурсов. Как экономическая теория трудовой потенциал характеризует население как производителя материальных благ на основе совокупности всех качеств определяющих его трудоспособность.

Человек труда понятие определяющее социальное качество человека, сущность человека исходя из его деятельности.

Экономически активное население появилось в РФ в 93году в связи с рекомендациями МОТ(международная конференция статистики и труда. Международная организация труда). К экономически активному населению относят рабочую силу включающую в себя занятое население и не занятое население рабочего возраста.

Экономически не активное население дети до 18 инвалиды и пенсионеры.