7. Права и обязанности налогоплательщиков.

1. Налогоплательщики - это лица, уплачивающие налоги за счет собственных средств.

Обязанности:

Первой и главной обязанностью налогоплательщика является своевременная и полная уплата налога.

Обязанность вести бухгалтерский учет, составлять отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивая ил сохранность не менее пяти лет) Обязанность представлять налоговым органам необходимые для исчисления и уплаты налогов документы и сведения.

Обязанность вносить исправления в бухгалтерскую отчетность в размере суммы сокрытого или заниженного дохода (прибыли), выявленного проверками налоговых органов.

Обязанность в случае несогласия с фактами, изложенными в акте проверки, представлять письменные пояснения мотивов отказа от подписания этого акта

Обязанность сообщать налоговым органам в десятидневный срок о принятом решении по ликвидации (реорганизации) юридического лица

Права:

Право пользоваться льготами по уплате налогов на основаниях и в порядке, установленных законодательными актами.

Право представлять налоговым органам документы, подтверждающие право на льготы по налогам является производным от первого

Право знакомиться с актами проверок, проведенных налоговыми органами, является гарантией права на защиту, поскольку квалифицированное обжалование решений налоговых органов возможно только после ознакомления с выявленными в ходе проверки нарушениями.

Право представлять налоговым органам пояснения по исчислению и уплате налогов и по актам проведенных проверок позволяет на ранней стадии разрешить спорные вопросы, не доводя дела до административного или судебного обжалования.

8. Понятие, предмет и методы трудового права.

Трудовое право- самостоятельная отрасль права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся между работником и работодателем;

Предмет тп РК - общественные отношения, складывающиеся в процессе производства, в процессе труда: Отношения по трудоустройству, отношения по профессиональной подготовке и по повышению квалификации работников на производстве. По надзору и контролю, охране труда и соблюдению трудового законодательства.

Методы: 1. Диспозитивный & Императивный;

Централизованный и локальный метод устанавливает:

• Минимальные гарантии трудовых прав работника.

• Продолжительность рабочего времени.

• Вводится тарифная система для бюджетников.

• Принимаются важнейшие нормативные акты по вопросам дисциплины и охраны труда работников.

9. Система трудового права.

Под системой трудового права понимается единство интегрированных правовых норм о труде и их научно обоснованное упорядочение по правовым институтам. Внутренняя структура трудового права традиционно для систем других отраслей права и состоит из Общей, Особенной и Специальной частей. Общая часть представлена правовыми нормами, определяющими: задачи и предмет правового регулирования; отраслевые принципы; субъектов и их правовой статус в сфере трудовых отношений; источники права и сферу их действия;

общие положения, относящиеся ко всем правовым институтам отрасли права.