- •1. Феномен управління. Основні підходи до його вивчення.
- •2. Поняття про соціальне управління. Соціальне управління як система.
- •Суб’єкт соціального управління – керуюча соціальна система. Це організаційно-оформлені групи людей, сформовані ними органи управління і керуючий склад.
- •3. Два аспекти політичного управління. Теоретично-політологічне підґрунтя їх розмежування.
- •4. Доцільність та обмеженість кібернетичного тлумачення управління.
- •5. Управління та інформація. Соціально-психологічні аспекти соціальної інформації, що є значущим для практики соціально-політичного управління.
- •6.Поняття інформаційних бар’єрів та шумів.
- •7. Вимоги щодо соціальної інформації. Формула Лассуела.
- •8.Особливості управління соціально-політичними процесами в трансформаційних суспільствах.
- •9.Сутність та сенс проблеми соціально-політичного управління.
- •10. Проблема соціально-політичного управління в контексті загальної теорії управління.
- •11. Політична психологія та проблема соціально-політичного управління.
- •12. Сучасні соціальні технології та практика соціально-політичного управління.
- •13. Методи системного аналізу та математичного моделювання в соціально-політичному правлінні.
- •14. Теоретично-філософські засади осмислення проблеми соціально-політичного управлінням.
- •15. Проблема реконструювання суб’єктивних смислів соціальної дії у Вебера.
- •16. Вчення в. Парето про логічні та нелогічні вчинки. Поняття про залишки та похідні.
- •17. Соціологія повсякденності та проблема соціально-політичного управління.
- •18. Теорія мотиваційного впливу п. Сорокіна.
- •19. П. Бергер та т. Шибутані про інститут соціального контролю.
- •21. Особливості соціально-політичного управління в масових суспільствах.
- •22.Визначення, основні характеристики та класифікація людини-маси у г. Лебона.
- •23.Г. Лебон про основні способи соціально-політичного управління в масовому суспільстві.
- •24.Г. Лебон про віддалені та безпосередні чинники формування людини-маси.
- •25.Визначення та ознаки людини-маси у е. Канетті.
- •26.Е. Канетті про поняття масового кристалу та масового символу.
- •27.Е. Канетті про класифікацію людини-маси за змістом афектів.
- •29. С. Московічі про основні стратегії соціально-політичного управління в масовому суспільстві.
- •С. Московічі про домінуючу модель соціально-політичного управління в масовому суспільстві.
- •С. Московічі про колективний та індивідуальний аспекти соціально-політичного управління в масовому суспільстві.
- •С. Московічі про психологічне підґрунтя харизми та її роль в соціально-політичному управлінні.
- •33.Філософське осмисленя масової поведінки у працях X. Ортеги-і-Гасети ("Повстання мас") та к. Ясперса ("Духовна ситуація нашого часу").
- •42. Прагматизм про роль раціональних чинників у здійсненні соціально-політичного управління в масовому суспільстві.
- •43. Біхевіористичне тлумачення проблеми соціально-політичного управління (е. Торндайк, Дж.Уотсон)
- •44. Стимул-реактивні теорії соціально-політичного управятня
- •45. Основні положення та проблеми технології поведінки Скіннера.
- •46. А.Бандура про основні принципи теорії соціального навчання
- •47. Ринкова модель соц.-пол. Управління д.Хоманса
- •50. Блумер та Шибутані про основні положення та завдання соціобіхевіористичної моделі соц.-пол. Уп.-я
- •51. Значення первинних соціальних груп для практики соц.-пол. Уп.-я
- •52. Келле та Шибутані про роль референтних груп в практиці соц.-пол. Уп.-я
- •53. Теорія міжособистих стосунків в контексті проблеми соц.-пол. Уп.-я
- •56. Соціометрична структура суспільства як підгрунття ефективності соц.-пол. Уп.-я.
- •57. Концепція соц. Драматургії е.Гоффмана в контексті проблеми соц.-пол. Уп.-я
- •59. У.Томас і ф.Знанецький про об’єктивні та суб’єктивні чинники ефективності управління.
- •64. Поняття „соц. Хар-ру” та його значення для практики соц.-пол. Уп.-я
- •66. Конструктивна теорія неврозів к.Хорні як теоретико-психологічне підгрунття соц.-пол. Уп.-я
- •67. Загальна схема соціально-політичного управління в теорії структурного функціоналізму.
- •68. Р.Мертон про витоки та основні види девіантної поведінки і необхідність її врахування у практиці соц.-пол. Уп.-я
- •70. Реклама та змі в практиці соц.-пол. Уп.-я. Ж.Бодріяр про ціннісно-світоглядні функції реклами.
- •72. Маркузе про особливості соц.-пол. Уп.-я в тоталітарних суспільствах
- •28. С. Московічі про відмінність класичної та масово-психологічної моделей соціально-політичного управління.
- •Глава 2. Восстание масс
- •Часть 2
- •Глава 4 – Открытие толп
- •Г. Блумер про сутність і основні форми колективної поведінки.
- •35. Про походження та механізми функціонування елементарної колективної поведінки.
- •36 Про основні види елементарної колективної поведінки та механізми її відтворення.
- •37 Про теоретичний принцип соціально-політичного управління в масовому суспільстві.
- •38 Про основні правила соціально-політичного управління в масовому суспільстві.
- •39 Про організовані форми колективної поведінки та їх значення для практики соціально-політичного управління.
- •40 Про механізми формування специфічних соціальних рухів.
19. П. Бергер та т. Шибутані про інститут соціального контролю.
Соціальний контроль – спосіб саморегулювання системи, який забезпечує впорядковану взаємодію її елементів за допомогою нормативного регулювання. Систему соціального контролю формального і неформального аспектів детально описаний Пітером Бергером у праці “Запрошення до соціології. Формальний аспект системи соціального контролю представлений: фізичним насиллям та загрозою його застосування; економічним тиском. Неформальний аспект: переконанням, насмішками, плітками, презирством, остракізмом. Єдність цих аспектів можна зобразити за допомогою своєрідних концентричних кіл, що розходяться від деякого центру максимального тиску на людину: Зовнішнє коло – політико-юридична система, якій мають підкорятися всі. Наступне коло – мораль і звичаї. Наступне коло – професійне оточення; Наступне коло – непрофесійні спільноти (клуби тощо); Останнє коло – сім’я.
За Шибутані, для кожної групи притаманний певний шаблон діяльності, котрий проявляється в узгоджених діях учасників. Постає питання: як можуть незалежно мотивовані індивіди організовувати власні лінії поведінки, щоб їх “вклади” поєднувались в одне ціле. Люди здатні діяти разом і легко, бо чітко уявляють, як кожному слід вчиняти. Ці загальні уявлення можуть розглядатися як певні норми. При чому, чим більш усталеними вони є, тим менша ймовірність того, що люди їх відчувають. Групові норми – не просто способи дії, необхідні способи дії. Сукупність норм певного колективу – культура колективу.
Згідно з Шибутані сила соціального контролю регулює не лише раціональні сторони людської поведінки, а й її почуттєві компоненти. У кожній культурі існують свої закони про те, які почуття слід проявляти стосовно кожного учасника соціальних дій. Контроль над почуттями відбувається шляхом регулювання соціальної дистанції між індивідами для того, щоб звести до мінімуму можливість виникнення у представників різних соціальних верств співчуття один до одного.
Засобами такого регулювання можуть бути: Просторове відокремлення сторін, між якими можуть виникнути небажані зв’язки; Навмисна формалізація стосунків та ритуал ; Контроль над формуванням персоніфікацій, коли об’єкт визначається таким чином, що безпосередній контакт з ним сприймається як неможливий чи навіть огидний ; Створення та підтримання різного роду систем табу.
Будь-яка група культивує у своїх членів деякі інваріантні почуття: лояльність, відданість, щирість, порядність.
21. Особливості соціально-політичного управління в масових суспільствах.
Вихідним положенням є домінування ірраціональних складових в людській свідомості і поведінці. Універсальним способом управління людиною в умовах масових суспільств прийнято вважати соціальне навіювання – некритичне прийняття людиною будь-якого зовнішнього соціального впливу, крім примусового. Стосовно інформаційно-комунікаційних процесів, цей принцип означає вид психологічного впливу, що викликає некритичне сприйняття і засвоєння якоїсь інформації. Його недоліки:
виявлення уявлень, які не відповідають дійсності. прагнення діяти без оцінки отриманих спонукань
на сьогодні навіювання розглядається як єдино можливий спосіб передачі ідей, які не можна донести за допомогою суто логічних аргументів, які сприймаються як абсурдні з точки зору здорового глузду, або звичайних норм і воно розгул. як спосіб подолання максималізму і скептицизму, які свідчать про гіпертрофованого опору соціального впливу. Підходи до застосування навіювання:
-сприйняття навіювання як єдиного способу організації громадянської думки і маніпулювання свідомістю мас. Навіювання – пряме вторгнення в психіку.
Навіювання – допоміжний механізм, що виконує перековувальну комунікацію і підвищує її ефективність, коли потрібно подолати опір через виникнення недовіри, і нечітке уявлення людини про свої інтереси.
- причина навіювання у внутрішньому конформізмі. Навіювання спирається на впевненість, що сформувалась без логічних доказів і яка розповсюджується автоматично від індивіда до індивіда. Прийнято розрізняти:
=загальну схильність навіювання зумовлена особистим психічним розвитком особистості.
=Ситуаційну схильність до навіювання - виникає як наслідок: аморфних станів психіки і порушення звичайної для людини соціальної стабільності. Максимальна схильність до навіювання виникає в кризовій ситуації, яка сильно зачепає особисте „Я”. Структура схильності до навіювання:
-вторинна схильність – готовність сприймати і запам’ятати інформацію, що справила враження
-первинна схильність – готовність відтворення рухів на основі некритичного наслідування
-престижна схильність – готовність змінити думку під впливом інформації про те, що носій престижу поділяє іншу точку зору.
Причини схильності до навіювання:
Легковірність. особливості індивідуальної психіки. ситуативна зміна самооцінки. тривалі кризові ситуації. нестача особистої уваги.
