
- •Альтернативна теорія вартості (цінності).
- •Банк і банківські системи.
- •3. Беззбитковість: сутність, точка та графіки, особливості, шляхи досягнення
- •Безробіття
- •5. Бідність у світі нерівностей: сутність та головні особливості
- •6. Вартість товару
- •Закон вартості — це закон, який передбачає, що виробництво й обмін товарів мають здійснюватися на основі їхньої вартості, тобто як обмін еквівалентів.
- •7. Валовий випуск є основним показником системи національних рахунків.
- •8. Виробництво
- •9. Виробничі відносини
- •10. Витрати виробництва
- •11. Витрати підприємства в короткостроковому періоді поділяються на постійні, змінні, сукупні, середні та граничні.
- •12. Власність
- •13. Глобалізування країнових еконовік
- •14. Гроші
- •16. Державний бюджет
- •18 Питання
- •24 Питання
- •30) Людський капітал
- •34. Конк у ре́ нція
- •35. Корпорація
- •37. Кредит. Система кредитування
- •41 Питання.
- •42 Питання
- •43 Питання
- •46. Предмет та об'єкт вивчення економічної теорії .
- •47. Прибуток : зміст, види, норма.
- •48. Пропозиція, сутність, чинники, графік. Закон пропозиції, еластичність.
- •Графік пропозиції.
- •Рівновага попиту і пропозиції
- •49. Рента зміст види
Безробіття
Безробіття — це складне соціально-економічне явище, при якому частина економічно активного населення не має роботи й заробітку. Воно робить економіку неефективною, а соціальні відносини — напруженими. Крім того, людина, що стала безробітною, зазнає надзвичайного психологічного навантаження, втрачає можливість реалізувати свої потенційні творчі здібності працівника, відчуває свою непотрібність, нездатність утримувати себе та свою сім’ю, впадає в депресію.
Високий рівень безробіття призводить до соціальних війн, політичних збурень і переворотів, руйнування матеріальних і духовних надбань, спричиненого відчаєм. Саме тому уряд жодної країни не може залишатися байдужим до проблеми безробіття.
Чисельність робочої сили — це чисельність населення віком від 15 до 70 років, яке прагне реалізувати свою здатність працювати за наймом з метою отримання доходу в грошовій чи натуральній формі. Іншими словами --- це трудові ресурси, або економічно активне населення.
Все населення країни поділяють на дві великі групи:1) Інституціональне — особи які не входять у вікові рамки, або інваліди. 2) Не інституціональне що, в свою чергу, поділяються на дві підгрупи:
економічно активне населення, до складу якого входять особи, що працюють за наймом, тобто зайняті, та безробітні;
економічно неактивне населення, до складу якого входять особи, що добровільно не працюють
Форми безробіття
Найважливішими формами безробіття є: фрикційне, структурне і циклічне, — саме ці форми важливі для визначення природного рівня безробіття.
Фрикційне безробіття виникає у зв’язку з тим, що встановлення рівноваги між кількістю та якістю найманих працівників і кількістю та якістю робочих місць потребує певного часу. Якщо людина хоче змінити місце роботи (територіально), змінити кваліфікацію чи перейти на аналогічну роботу з вищою заробітною платою, вона вирішує цю проблему добровільно. Тому фрикційне безробіття, як правило, добровільне і короткострокове.
Структурне безробіття зумовлене змінами у структурі попиту на працюючих у зв’язку зі змінами структури економіки. Ця форма безробіття виникає у зв’язку з тим, що певні професії «старіють» і потреба в них значно зменшується або й зовсім зникає. Це означає, що структурне безробіття є переважно вимушеним і значно тривалішим, ніж фрикційне.
Циклічне безробіття — це відхилення фактичного безробіття від природного в той чи інший бік. У період буму, коли має місце інфляційне зростання економіки, фактичний обсяг ВВП перевищує потенційний рівень, а фактичний рівень безробіття буде нижчим від природного рівня.
Наслідки впливу безробіття на економіку
Вплив безробіття на економіку не варто оцінювати тільки як негативний. Безробіття виконує конструктивні та деструктивні функції
Конструктивний вплив безробіття на економіку |
Деструктивний вплив безробіття на економіку |
Стимулювання ефективної зайнятості та конкуренції на ринку праці. Пристосування найманих працівників до вимог ринку праці. Забезпечення мобільності ресурсів у часі та просторі. Резервування частини трудових ресурсів у різні періоди економічної кон'юнктури в одних сегментах для можливості використання їх в інших. Вільне волевиявлення найманого працівника щодо перерви в економічній діяльності з метою зміни роботи та ін. Стихійне регулювання попиту і пропозиції праці в територіальному, галузевому, професійному та кваліфікаційному аспектах |
Кожний процент перевищення фактичного рівня безробіття над природним зменшує обсяг ВВП на 2,5 %. Зменшення рівня доходів та добробуту в суспільстві. Посилення тиску на державний бюджет. Посилення негативних психологічних тенденцій у суспільстві. Порушення суспільного спокою тощо |