- •25. Назвать и раскрыть особенности личной продажи как элемента маркетинговых коммуникаций.
- •Коммуникационные особенности личной продажи состоят в следующем:
- •Процесс личной продажи достаточно сложен, так как в ходе ее необходимо:
- •26.Дать характеристику элементов маркетинговых коммуникаций. Раскрыть достоинства и недостатки.
- •Процесс личной продажи достаточно сложен, так как в ходе ее необходимо:
- •Конкретными инструментами стимулирования торговых посредников являются:
- •Для стимулирования клиентов применяются разнообразные инструменты, которые можно объединить в несколько групп.
- •Достоинства и недостатки
Процесс личной продажи достаточно сложен, так как в ходе ее необходимо:
• вести переговоры (умение убеждать, аргументированно отвечать на возражения);
• установить отношения (для этого необходимо знать, как принять клиента, завязать контакт, правильно подойти к делу, внимательно следить за развитием отношений и завершить продажу именно в тот момент, когда это потребуется);
• удовлетворить потребность (найти ключевые элементы интереса клиента к покупке туристского продукта, разделить его озабоченность, внимательно выслушать жалобы или критику).
Стимулирование сбыта представляет собой систему побудительных мер и приемов, предназначенных для усиления ответной реакции целевой аудитории на различные мероприятия в рамках маркетинговой стратегии туристского предприятия в целом и его коммуникационной стратегии в частности. Стимулирование сбыта является средством кратковременного воздействия на рынок. Однако эффект от мероприятий по стимулированию сбыта достигается быстрее, чем в результате использования прочих элементов коммуникаций. Стимулирование сбыта используется главным образом для оживления упавшего спроса, повышения осведомленности клиентов о предлагаемых продуктах, создания им необходимого имиджа. Особую роль играет стимулирование сбыта в период внедрения на рынок нового туристского продукта.
Инструменты стимулирования сбыта могут быть направлены:
на персонал фирмы, продающей услуги;
торговых посредников (розничных туристских фирм и организаций);
клиентов.
Стимулирование сотрудников фирмы относится к сфере мотивации персонала и направлено на повышение качества обслуживания клиентуры, рост профессионального мастерства, а также на поощрение предложений по различным направлениям деятельности туристского предприятия, например по разработке и совершенствованию отдельных услуг.
Для стимулирования персонала могут использоваться:
• обучение;
• возможности продвижения по службе;
• денежные премии;
• подарки;
• дополнительные отпуска;
• конкурсы профессионального мастерства.
Конкретными инструментами стимулирования торговых посредников являются:
установление дополнительной комиссии за продажу туристских поездок сверх установленной нормы;
увеличение размера скидки на обслуживание в несезонный период в случае гарантий со стороны посредников роста объемов несезонного туризма;
вручение представителям фирм-посредников представительских подарков и сувениров;
организация рекламных поездок работников фирм бесплатно или с предоставлением им значительных скидок;
совместная реклама;
предоставление специальных скидок, например стимулирующих сбыт новых туристских продуктов;
Мероприятия по стимулированию сбыта, направленные на клиентов, чаще всего преследуют следующие цели: поощрение более интенсивного потребления услуг; побуждение туристов к приобретению продуктов, которыми они ранее не пользовались; «подталкивание» потребителей к покупке; поощрение постоянных клиентов; снижение временных (например сезонных) колебаний спроса; привлечение новых клиентов. При определении целей необходимо принимать во внимание вероятные ответные действия конкурентов.
