- •1. Суть та значення соціальної відповідальності
- •2.Історія розвитку соціальної відповідальності
- •3.Моделі соц відп (американська , європейська, японська тощо)
- •4. Міжнар ініціативи як чинник форм і розвитку ксв (Глоб дог оон)
- •5. Вітчизняний досвід становлення срціальної відповідальність
- •6. Корпоративна соціальна відпоідальність в системі управління організацією
- •7. Ксв як складова стратегії управління та чинник підвищення конкурентноспроможності організації
- •8. Аналіз заінтересованих сторін
- •9. Внедрение ксо
- •10. Этический кодекс компании
- •11. Статус, основные функции, квалификация, типичные обязанности, профессиональные стандарты менеджера по ксо в компаниях
- •12. Права человека и трудовые практики как предмет ксо
- •14. Профессиональная этика
- •15. Стратегия социально ответственного поведения в рыночных условиях
- •16. Формирование корпоративной соцальной ответтвенности в отношениях с потребителями.
- •17. Социально ответственные отношения бизнеса с территориальными громадами
- •18. Экологические аспекты корпоративной социальной ответственности
- •19. Международные документы, касающиеся окружающей среды (Цели развития тысячелетия, Декларация Рио-де-Женейро и тд) и стандарты экологического менеджмента (серия iso 14000)
- •20.Междунар и укр опыт внедрения принципов экологич отв организац
- •21. Информационная политика и социальная ответственность
- •22. Международные стандарты отчетности по устойчивому развитию (gri Глобальная инициатива по отчетности)
- •23. Особенности социальной отчетности компаний в Украине
- •24. Ответственное государство и устойчивое развитие
- •24. Ответственное государство и устойчивое развитие
- •25. Международный опыт регулирования социальной ответственности
- •27. Оценка результативности социальной ответственности
- •29. Стандарт аа 1000
- •30. Стратегия -2020
- •31. Сучасні глобальні ризики і сталий розвиток
- •1. Экономическая сущьность хозяйственной этики.
- •4. Субъекты и объекты со в современной экономической системе
- •10. Соціальна відповідальність в школі людських відносин (1930-1950)
- •11Соц.Відп. В поведінкових науках (1950 - дотепер)
- •15. Социальная ответственность в позиционной школе менеджмента (80-е гг. 20 ст. М.Портер)
- •20.Модели социальной ответственности в современном мире: американская.
- •21.Модели социальной ответственности в современном мире: западноевропейская.
- •22.Модели социальной ответственности в современном мире:скандинавская.
- •23.Модели социальной ответственности в современном мире: японская.
- •24.Модели социальной ответственности в современном мире:китайская
- •25.Модели социальной ответственности в современном мире: российская.
- •26. Страні Центрально-Восточной Европі и снг.
- •28.Страны Брикс и соц ответственность
- •30. Матрица заинтересованных сторон ксо
- •31. Международные инициативы как причина формирования и развития ксо (Глобальный договор оон).
- •32.Модели анализа заинтересованных сторон ксо.
- •33. Впроваждення ксв у практики і процедури компанії. Можливі загрози та шляхи мінімазії ризиків ксв
- •34. Організація діяльності з ксв на підприємстві. Етичні кодекси
- •35. Структурні підрозділи та комітети компаній у сфері ксв
- •36. Статус, основні функції, кваліфікація, типові обов'язки, професійні стандарти менеджера с ксв в компаніях
- •37. Міжнародні стандарти прав людини
- •38. Якість продукції(стандарт iso 9 000)
- •41. Відповідальне ставлення до інвесторів та дотримання принципів корпоративного управління.
- •42. Суть та значення відповідального ставлення організацій до довкілля
- •43. Міжнародні документи щодо навколишнього середовища (Цілі розвітку тісячоліття, Декларація Ріо-де-Жанейро) та стандарти исо 14000
- •45. Програми з контролю забруднення та захисту довкілля, збереж природних ресурсів, дотримання екологічних стандартів тощо.
- •46. Місце ксв у корпоративній інформаційній політиці
- •48. Міжнародні стандарти звітності зі сталого розвитку ( gri- Global Reporting Initiative/ Глобальна ініціатива зі звітності)
- •49. Міжнародний досвід державного регулювання ксв
- •50. Культура споживання та її вплив на розвиток ксв
- •51. Соціальна відповідальність змі: вплив на поведінкові моделі в суспільстві
- •52. Соціальна відповідальність освіти та науки
- •53. Міжнародний стандарт у соціальній відповідальності iso 26000
- •53.Международный стандарт с социальной ответственности iso 26000.
- •54.Методы и процедуры оценивания эффективности программ ксв
- •57 Мониторинг эффективности деятельности организаций в сфере социальной ответственности.
15. Стратегия социально ответственного поведения в рыночных условиях
Социально ответственное поведение компании предполагает действия, отвечающие следующим критериям:
1) осуществляются в рамках закона;
2) имеют этический характер, то есть соответствуют превалирующим общественным ценностям.
3) имеют добровольный характер. Это следует понимать в том смысле, что за бизнесом сохраняется приоритетное право самостоятельно определять: реагировать или нет на эти внешние вызовы. Социально ответственное поведение – это один из возможных способов получения конкурентных преимуществ, потому что любая другая стратегия ведения бизнеса, определяется самостоятельно руководством компании на основе сопоставления выгод и издержек от подобного рода деятельности. Кроме того, что особенно важно, категория «социальная ответственность бизнеса» связана с внутренней нравственной мотивацией и предполагает соблюдение морально-этических норм, сформировавшихся в данном обществе.
4) действия, в которых выражается социально-ответственное поведение. Дело все в том, что многие бизнесмены (особенно в Украине) придерживаются следующей точки зрения: мы создаем рабочие места, платим налоги, и на этом наши социальные обязательства перед обществом заканчиваются. Здесь, по сути, речь идет о подмене двух понятий: условия цивилизованного ведения бизнеса и концепция социально ответственного поведения. Причем второе подменяется первым. Между тем, социально ответственное поведение не может исчерпываться лишь соблюдением требований, предусмотренных законом.В противном случае, стирается грань между неоклассическим подходом Фридмана «фирма должна стремиться заработать как можно больше денег в рамках законного и этического обычая» [1] и современным уровнем отношений между бизнесом и обществом;
5) представляют собой рациональный отклик на систему противоречивых ожиданий сторон. Фирма не может быть ответственна по отношению ко всему обществу в целом. Для каждой организации, ведущей бизнес, общество представляет собой систему заинтересованных сторон, включающую в себя индивидуумов, группы и организации, оказывающие влияние на принимаемые компанией решения и (или) оказывающиеся под воздействием этих решений. Каждая из заинтересованных сторон, в свою очередь, предъявляет бизнесу свои экономические, правовые, этические и филантропические ожидания. Таким образом, каждой компании приходится реагировать на сложнейшую систему противоречивых ожиданий, вырабатывая соответствующий рациональный отклик.
6) действия, которые определенным образом влияют на поведение компании и ее стратегические цели. Менеджмент компании вынужден решать целую совокупность проблем, таких как ранжирование заинтересованных сторон, балансирование конфигураций встречных ожиданий по каждой заинтересованной стороне, балансирование противоречивых ожиданий и откликов по всей системе заинтересованных сторон, проблему синергии. Следовательно, социальная ответственность предполагает изменения в поведении фирмы в собственно экономической сфере: социально ответственный предприниматель руководствуется не только критерием рыночной целесообразности, прибыльности, но и критериями учитывающими интересы сторон;
7) способны обеспечить положительный внешний эффект в виде роста экономических и социальных показателей.
Прежде всего, чтобы действия компании были квалифицированы как социально ответственные, необходима реализация всей совокупности указанных признаков.
Несоблюдение хотя бы одного из вышеперечисленных признаков влечет за собой невозможность определения компании как социально ответственной.
