Литература

Основная литература

1. Кибанов А.Я.Основы управления персоналом. - Учебник.-2 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014 [Электронный ресурс]

2. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации//Учеб.пособие.-М.:КНОРУС, 2009

3. Кибанов А.Я.,Коновалова В.Г.,Ушакова М.В.Служба управления персоналом.//Учеб.пособие.-М.:КНОРУС, 2010

4. Колосова Р.П.; Василюк Т.Н.; Артамонова М.В. Луданик М.В.Экономика персонала. - М.:Инфра-М, 2009

Дополнительная литература

1. Базаров Т.Ю.Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: учеб. пособие. - М.: КНОРУС, 2011

2. Веснин В.Р.Управление персоналом. Теория и практика. - М. : КНОРУС, 2010 [Электронный ресурс]

3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2011

4. Орловский Ю.П. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М.: Инфра-М. 2011

5. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю.Управление персоналом: Система бюджетирования: Учеб. пособие М. : КНОРУС, 2010

Периодические издания

1. Журнал «Кадровое дело»

2. Журнал «Кадры предприятия»

3. РЖ Кадры

4. Журнал «Служба кадров и персонал»

5. Справочник по управлению персоналом

6. Журнал» Управление персоналом»

Интернет-ресурсы

1. www.chelt.ru (сайт журнала "Человек и труд")

2. www.hro.ru/hrm (онлайновый журнал "Управление персоналом")

3. www.trud.ru (сайт газеты "Труд")

4.1.3. Опд.Ф.11 «Управление трудовыми ресурсами»

1. Формирование и использование трудовых ресурсов.

Определение понятия «трудовые ресурсы». Расчет численности трудовых ресурсов. Понятия трудоспособного населения и трудоспособного возраста. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. Особенности формирования и использования трудовых ресурсов в России.

2. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.

Понятие миграции рабочей силы. Виды миграции: внутренняя, внешняя, постоянная (безвозвратная), временная, сезонная, маятниковая, добровольная, принудительная (вынужденная) и их характеристика. Причины миграции рабочей силы.

3. Государственное регулирование миграционной политики.

Миграционная политика государства. Виды и инструменты миграционной политики Российской Федерации. Основные нормативные документы в области государственной миграционной политики. Основные задачи Федеральной миграционной службы. Управление миграционными процессами. Участие государственных органов в регулировании миграционных процессов.

4. Социально-экономическая сущность занятости населения

Понятие занятости населения, ее формы и виды. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Определение статуса занятого согласно классификации Международной организации труда (МОТ). Виды занятости населения и их характеристики. Понятие самозанятости.

5. Предпосылки, сущность и тенденции безработицы

Понятия «безработица», «безработный». Государственное регулирование безработицы. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Понятия «экономически активное население» и «экономически неактивное население». Показатели и методы оценки безработицы. Способы расчета уровня безработицы.

6. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы.

Понятие «рынок труда». Рынок труда как социально-экономическая система, как экономическое пространство и как механизм взаимодействия между работодателями и наемными работниками. Понятия «рабочая сила» и «способность к труду».

7. Структуризация и сегментация рынков труда. Прогнозирование ситуации на рынке труда.

Основные элементы рынка труда. Критерии и признаки сегментирования рынка труда. Внутренний и внешний рынок труда и их характеристика. Состояние и прогнозирование ситуации на рынке труда в Российской Федерации.

8. Государственное регулирование рынка труда и занятости.

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Основные принципы и направления государственной политики в области рынка труда и занятости и их характеристика Механизм реализации государственной политики занятости . Активные и пассивные меры политики занятости.

9. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости.

Основные подходы к обеспечению занятости на предприятиях. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) как федеральный орган исполнительной власти России и его основные функции.

10. Политика и мероприятия по защите высвобожденных работников.

Понятие «сокращение рабочей силы», его критерии и причины. Действия работодателей в случаях высвобождения рабочей силы. Порядок предоставления гарантий и компенсаций. Пособие по безработице. Порядок оказания материальной помощи безработным в соответствии приказом Федеральной службы занятости.

11. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу.

Понятие «компенсации» и «компенсационные выплаты». Государственный орган, регламентирующий социальные гарантии и компенсации гражданам. Причины, характер и порядок гарантийных выплат гражданам, потерявшим работу; высвобожденным с предприятий; впервые ищущим работу. Дополнительные гарантии.

12. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.

Мировые подходы к проблеме сокращения числа занятых. Проблема максимального смягчения последствий высвобождения занятых и права работников.