- •Программа Комплексного государственного экзамена
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Квалификационные характеристики специалиста
- •3. Порядок проведения Комплексного государственного экзамена
- •4. Экзаменационные вопросы и структура их ответов
- •4.1. Общепрофессиональные дисциплины
- •4.1.1 Опд.Ф.08 «Организационное поведение»
- •1. Теории поведения человека в организации. Личность и организация.
- •Литература
- •4.1.2. Опд ф.10 «Основы управления персоналом»
- •Теории управления о роли человека в организации.
- •Государственная система управления трудовыми ресурсами.
- •Философия и концепция управления персоналом.
- •Принципы и методы управления персоналом.
- •Организационное проектирование системы управления персоналом.
- •Литература
- •4.1.3. Опд.Ф.11 «Управление трудовыми ресурсами»
- •Литература
- •4.2. Цикл специальных дисциплин
- •4.2.1. Сд.Ф.02 «Экономика и социология труда»
- •Роль социологических исследований в организации
- •Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере.
- •Литература
- •4.2.2. Дисциплина сд.Ф.04 «Конфликтология»
- •Литература
- •4.2.3. Сд.Ф.05 «Организация труда персонала»
- •Литература
- •4.2.4. Сд.Ф.10 «Мотивация трудовой деятельности»
- •Литература
- •4.2.5. Сд.Р.9 «Формирование службы управления персоналом на предприятиях туризма и сервиса»
- •Литература
- •5. Общий перечень вопросов к Комплексному государственному экзамену
4. Экзаменационные вопросы и структура их ответов
4.1. Общепрофессиональные дисциплины
4.1.1 Опд.Ф.08 «Организационное поведение»
1. Теории поведения человека в организации. Личность и организация.
Основные компоненты и факторы поведения человека в организации. Типы поведения человека. Школы научного управления, поведенческих наук, административная школа. Представление человека о самом себе. Психологические и социальные основы поведения работника в группе. Процесс взаимодействия человека с организацией. Понятие личности. Структура личности: внутренняя и внешняя. Методы изучения личности.
2. Коммуникативное поведение в организации.
Коммуникации как процесс, связанный с межличностным и организационным общением при передаче информации как внутри организации, так и с внешней средой. Разновидности коммуникаций и содержание коммуникативного процесса. Формы, виды и организация общения. Эффективные коммуникации.
3. Основные задачи управления мотивацией труда персонала.
Определение, мотивации. Понятия: потребности, мотив, мотивирование, стимулы, стимулирование. Мотивация социального поведения работника. Зарубежный опыт мотивации труда персонала.
4. Формирование группового поведения в организации.
Понятия группа и групповое поведение в организации. Основные характеристики группы. Деление групп на формальные и неформальные. Факторы группового поведения. Формирование сплоченной группы. Эффективность групповой деятельности.
5. Анализ и конструирование организации.
Цели организации и их классификация. Основные классические модели организации: механистические и органические.
6. Управление поведением организации.
Особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла. Имидж и деловая репутация организации. Управление организационной культурой.
7. Лидерство в организации.
Природа и классификация лидерства. Теории лидерства. Различия между лидерством и руководством. Классификация стилей лидерства. Типы и функции лидеров. Лидерство и власть.
8. Персональное развитие в организации.
Сущность, виды карьеры: профессиональная карьера, внутриорганизационная карьера и ее разновидности. Планирование персонального развития. Управление деловой карьерой.
9. Управление нововведениями в организации.
Инновации (нововведения) как результат творческой деятельности. Задачи управления нововведениями. Виды и причины сопротивления нововведениям. Поведенческие типы, участвующие в инновационном процессе. Поведенческий маркетинг: сущность, понятие.
Литература
Основная литература
Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты...): Уч. пос./С.Д.Резник, И.А.Игошина и др.; Под ред. С.Д.Резника - 2 изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. [Электронный ресурс]
Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Уч. пос. / С.Д.Резник, И.А.Игошина; Под ред. С.Д.Резника. - 2 изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012 [Электронный ресурс]
Красовский, Ю. Д. Организационное поведение [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080507 «Менеджмент организации» и 040201 «Социология» / Ю. Д. Красовский. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
Красовский, Ю. Д. Организационное поведение [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальности «Социология» / Ю. Д. Красовский. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
Дополнительная литература
Организационное поведение: Учебное пособие / В.Н. Глумаков. - 2-e изд. - М.: Вузовский учебник, 2013.
Организационное поведение: Учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. - М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2013.
Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
Организационное поведение: Учебное пособие / В.Н. Глумаков. - 2-e изд. - М.: Вузовский учебник, 2012.
Организационное поведение: Учеб. пособие / Л.В. Карташова; Институт экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2012. - 157 с.
Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Мотивация персонала» / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
Периодические издания
Кадровое дело
Кадры предприятия
Человек и труд
Экономика и учет труда
Интернет - ресурсы
www.chelt.ru (сайт журнала «Человек и труд»)
www.hro.ru/hrm (онлайновый журнал «Управление персоналом»)
www.trud.ru (сайт газеты «Труд»)
