- •Содержание
- •1 Теоретические основы организации управления на предприятии
- •2 Анализ состояния организации управления ооо «Фидер»
- •3 Совершенствование организации управления на предприятии 29
- •Введение
- •1 Организация упраления на предприятии
- •1.1 Понятие и сущность управления на предприятии
- •1.2 Структура и формы управления организацией
- •1.3 Показатели экономической эффективности деятельности предприятия
- •2 Анализ состояния организации управления ооо «Фидер»
- •2.1 Характеристика деятельности организации ооо «Фидер»
- •2.2 Анализ системы управления на предприятии
- •2.3 Экономические результаты деятельности предприятии ооо «Фидер»
- •3 Совершенствование организации управления на предприятии
- •Выводы и предложения
- •Список использованных источников
2.3 Экономические результаты деятельности предприятии ооо «Фидер»
Рассмотрим основные показатели, характеризующие экономическую эффективность деятельности предприятия.
Таблица 2.12 Показатели деятельности предприятия
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Отклонение (+,-) |
Темп роста (%) |
||
2011-2010 |
2012-2011 |
2011-2010 |
2012-2011 |
||||
Стоимость выполненных СМР, тыс. руб. |
9248 |
64115 |
46761 |
54867 |
-17354 |
693 |
73 |
Численность работников, человек |
42 |
35 |
39 |
-7 |
4 |
83 |
111 |
Фонд заработной платы работников, тыс. руб. |
2050 |
3136 |
6353 |
1086 |
3217 |
153 |
202 |
Производительность труда, тыс. руб./ человек |
220,2 |
1831,8 |
1199 |
1611,6 |
-632,8 |
831 |
65 |
Средняя заработная плата одного работника, тыс.руб./ человек |
48,8 |
89,6 |
162,9 |
40,8 |
73,3 |
184 |
182 |
Зарплатоотдача (ЗПот), тыс.руб. / тыс.руб. |
4,5 |
20,4 |
7,36 |
15,9 |
-13,04 |
453 |
36 |
Полученные результаты говорят о снижении выполненных строительно-монтажных работ с 2011 по 2012 г. на 17354 тыс.руб. Численность работников уменьшилась по сравнению 2019 г. с 2011г. на 7 человек, а за 2011 – 2012гг. численность увеличилась на 4 человека. Высокая производительность труда составила в 2011г. - 1831,8, за 2010 г. - 220,2, за 2012 г. - 1199. Положительно увеличилась зарплата одного работника с 2010г. и составила 48,8 до 162,9 за 2012г.
ЗПот – это отношение стоимости продукции (работ) к фонду заработной платы.
ЗП2010от = 9248 : 2050 = 4,5
ЗП2011от = 64115: 3136 = 20,4
ЗП2012от = 46761: 6353 = 7,36
Из полученных данных следует, что в 2010 году на 1 рубль заработной платы выполняется 4,5 услуг; в 2011 году на 1 рубль заработной платы выполняется 20,4 услуг; в 2012 году на 1 рубль заработной платы выполняется 7,36 услуг.
Таблица 2.13 - Показатели эффективности использования ОПФ
Показатель |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Отклонение (+,-) |
Темп роста (%) |
||
2011-2010 |
2012-2011 |
2011-2010 |
2012-2011 |
||||
Стоимость выполненных СМР, тыс. руб. |
9248 |
64115 |
46761 |
54867 |
-17354 |
693 |
73 |
Общая стоимость ОПФ, тыс. руб. |
5929 |
6849 |
8816 |
920 |
1967 |
115 |
129 |
Численность работников, человек |
42 |
35 |
39 |
-7 |
4 |
83,3 |
111 |
Прибыль от реализации, тыс. руб. |
2451 |
4793 |
10013 |
2342 |
5220 |
195 |
209 |
Производительность труда, тыс. руб./ человек |
220 |
1831 |
1199 |
1611 |
-632 |
832 |
65 |
Фондовооруженность труда, тыс. руб. / человек |
141,17 |
195,68 |
226 |
54,51 |
30,32 |
138 |
115 |
Фондоотдача, тыс.руб./тыс.руб. |
1,56 |
9,36 |
5,3 |
7.8 |
-4,06 |
600 |
56 |
Фондоемкость, тыс.руб. /тыс.руб. |
0,64 |
0,11 |
0,19 |
-0,53 |
0,08 |
17 |
173 |
Рентабельность фондов, % |
41 |
74 |
113 |
33 |
39 |
180 |
153 |
Из полученных данных видно, что в 2011 году на 1рубль стоимости ОПФ приходится 9,36 тыс.руб. от объема СМР, в 2012 г. – 5,3 тыс.руб.
В 2011 г. на 1 руб. стоимости выполненных работ приходится 110 руб. стоимости ОПФ, в 2012 г. –190 руб. Увеличение фондоемкости в 2012 году является отрицательной тенденцией.
Показателей фондовооруженности труда показывает, что в 2011 г. на 1 работника приходится 195,68 тыс. руб. основных производственных фондов, в 2012 г. – 226 тыс. руб. К увеличению фондовооруженности труда привел рост технической оснащенности производства.
Показатели рентабельности ОПФ на протяжении 2010 – 2012 гг. увеличиваются, что указывает на эффективное использование ОПФ.
Фондоотдача – соотношение объема выполненных СМР к среднегодовой стоимости ОПФ.
Фот 2010 = 9248 : 5929 = 1,56
Фот 2011= 64115 : 6849 = 9,36
Фот 2012 = 46761:8816 = 5,3
Фондоемкость – соотношение среднегодовой стоимости ОПФ к объему выполненных СМР.
Фе2010 = 5929 : 9248 = 0,64 Фе2011 = 6849 : 64115 = 0,11
Фе 2012= 8816 : 46761 = 0,19
Фондовооруженность труда – отношение стоимости ОПФ к численности работников.
Фт2010 = 5929 : 42 = 141,17 Фт2011 = 6489 : 35 = 195,68
Фт2012 = 8816 : 39 = 226
Рентабельность ОПФ – отношение прибыли к стоимости ОПФ.
Рф 2010 = 2451 : 5929 = 0,41 Рф 2011 = 4793 : 6489 = 0,74
Рф 2012 = 10013 : 8816 = 1,13
Показатель фондоотдачи увеличился, в 2010 г. он составил 1,56, а в 2012г. 5,3, что показывает эффективное использование основных фондов. Фондоотдача показывает, сколько прибыли получает организация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов. Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует, сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции, так в 2010 г. показатель составил 0,64, а в 2012г. 0,19 , что показывает, сколько средств нужно затратить на основные фонды, чтобы получить необходимый объем продукции. Если использование основных фондов улучшается, то фондоотдача должна повышаться, а фондоемкость - уменьшаться. Фондовооруженность применяется для характеристики степени оснащенности труда работающих, в 2010 г. показатель составил 141,17, а в 2012 г. составил 226.
