3. Организация летно-методической работы в летных подразделениях га

3.1. Общие положения

Летно-методическая работа представляет собой комплекс мероприятий, направленных на разработку документов, регламентирующих организацию летной работы и выполнения полетов, а также на создание эффективной системы профессиональной подготовки командного и летного состава в целях достижения высокого уровня безопасности, регулярности и экономической эффективности полетов.

Основными задачами ЛМР являются:

• разработка и внедрение рациональных методов выполнения полетов, эффективных методов, средств и способов летного обучения членов экипажей ВС на основе требований инженерной психологии и авиационной эргономики;

• создание более совершенных форм и методов организации и проведения летной работы в ГА на основе достижений науки, техники и практического опыта работы предприятий;

• совершенствование теоретических знаний, практических навыков и методического мастерства командно-летного и инструкторского составов по обучению и воспитанию членов летных экипажей;

• установление единства в понимании и применении методов обучения и воспитания летного состава;

• совершенствование системы изучения и практического освоения эксплуатации новых типов ВС с учетом достижений и развития авиационной техники и практического опыта ее эксплуатации;

• создание, оснащение и эффективное использование учебно-методической базы учебных заведений, предприятий и летных подразделений ГА;

• изыскание и эффективное применение средств и методов оценки уровня профессиональной подготовки летного состава;

• проведение летно-методических и летно-технических конференций по вопросу опыта эксплуатации ВС, обучению летного состава, подготовки к новым видам полетов, а также к полетам в сезонные периоды года;

• планирование летных экспериментов и подготовка к ним.

ЛМР обеспечивается:

• целенаправленной организаторской, методической и воспитательной работой командно-летного состава с летным составом;

• персональной ответственностью командно-летного состава за уровень профессиональной подготовленности и состояние дисциплины закрепленного за ним летного состава;

• постоянным повышением квалификации и совершенствованием методической подготовки командно-летного, инспекторского, инструкторского и преподавательского состава путем самостоятельных занятий и прохождения курсов повышения квалификации;

• постоянным контролем за уровнем профессиональной подготовленности летного состава, выполнением требований документов, регламентирующих организацию, обеспечение и проведение летно-методической работы;

• научными исследованиями, опытной проверкой рекомендаций и обобщением опыта работы командно-летного состава.

Организация летно-методической работы возлагается:

• в ФАВТ - на руководителей управлений ЛЭ и ЛУЗ;

• в летных учебных заведениях – на заместителей руководителя и летно-методические отделы;

• в управлениях ГА – на заместителей руководителей по организации летной работы, летно-штурманские отделы;

• в предприятиях ГА – на заместителей руководителей по организации летной работы и командиров летных подразделений.