- •1.1 Понятие и сущность кадровой политики
- •1.2 Стратегии кадровой политики и ее основные элементы
- •Этапы разработки и направления кадровой политики.
- •2 Глава. Анализ отдельных направлений кадровой политики на ооо «хлопок_екатеринбург»
- •2.1 Краткая характеристика ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •2.1.1 Краткая историческая справка
- •Экономическая характеристика ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •Организационная структура ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •Анализ численности и структуры персонала
- •2.4 Характеристика кадровой политики ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •2.4.1 Анализ процесса приема сотрудников на ооо «Хлопок-Екатеринбург»
2.4.1 Анализ процесса приема сотрудников на ооо «Хлопок-Екатеринбург»
1. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., П.Ройш Управление персоналом. – Мн.: Экоперспектива, 2000.
2. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. – М.: ЭЛИТ-2000, 2002.
3. Герчикова, И. М. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.
4. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии. - СПб.: Питер, 2002.
5. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2003.
6. Лопухин В.А. Управление персоналом. – М.: СПАРК, 2001.
7. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2006.
8. Румянцева 3. П., Саломатин Н. А. и др. Менеджмент организации. - М: ИНФРА-М, 2001.
9. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000.
10. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
