2.2 Расчет показателей использования оборудования
Технико-экономические показатели использования оборудования рассчитываются для всех машин, работающих на валке, трелевке, обрезке сучьев, погрузке, вывозке, разгрузке, раскряжевке, сортировке, штабелевке.
Технико-экономические показатели разрабатываются на основе принятого технологического процесса лесозаготовок и режима работы, производственной программы предприятия, с учетом конкретных условий работы (средний объем хлыста, расстояние трелевки и вывозки и т.п.). [3]
Объем работ на всех операциях кроме штабелевки принимается равным объему вывозки. На штабелевке объем работ равен объему вывозки к сплаву.
Производительность по норме принимается для всех машин на основании данных таблицы 1. Производительность машин и оборудования в системе лесосечных и нижнескладских работ должна быть увязана на смежных операциях.
Отдельно рассчитываются показатели для передвижного и стационарного оборудования. К передвижному оборудованию относятся: трелевочный трактор ВТМ-ВМ-;А, сучкорезная машина ЛП-30Б, погрузчик П-19А, тепловоз ТУ-7.
Для передвижного оборудования число отработанных машино-смен на основных работах рассчитывается как отношение объема работ к плановой производительности, а на прочих работах принимается равным 20 % от числа отработанных машино-смен на основных работах.
Суммарная потребность машино-смен в работе по передвижному оборудованию складывается из числа отработанных машино-смен на основных и прочих работах.
Коэффициент сменности и число дней работы заданы преподавателем. Потребность машино-дней в работе для передвижного оборудования определяется как отношение суммарной потребности машино-смен в работе к коэффициенту сменности.
Потребность в работающих машинах для передвижного оборудования определяется как отношение потребности машино-дней в работе к числу дней работы.
План использования оборудования представлен в таблице 7.
Потребность в исправных машинах для передвижного оборудования определяется как отношение потребности в работающих машинах к коэффициенту использования исправных машин.
Потребность в списочных машинах рассчитывается как отношение потребности в исправных машинах к коэффициенту технической готовности.
Пребывание в хозяйстве для всех типов оборудования рассчитывается как произведение количества дней в году (365) на списочное количество машин.
Выработка для всех типов оборудования рассчитывается как отношение объема работ к количеству машин.
Для стационарного оборудования потребности в работающих, исправных и списочных машинах равны между собой и рассчитываются по формуле:
,
(8)
Потребность машино-дней в работе определяется как произведение потребности в машинах на число дней работы. Суммарная потребность машино-смен в работе определяется как произведение потребности машино-дней в работе на коэффициент сменности.
Для стационарного оборудования все работы являются основными, соответственно число отработанных машино-смен на основных работах равняется суммарной потребности машино-смен в работе.
3 ПЛАН ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
3.1 План работы предприятия и баланс рабочего времени
Определим режим работы предприятия с разбивкой по месяцам. При этом учтем праздничные дни и выходные дни в 2014 году. Дни на весеннюю и осеннюю распутицу не учитываем, т.к. вывозка осуществляется тепловозом [3]. План работы предприятия представлен в таблице 8.
Таблица 8 – План работы предприятия
Показатели |
Всего календарных дней |
Количество нерабочих дней |
Количество рабочих дней |
|||
выходные |
праздничные |
итого |
||||
Январь |
31 |
4 |
7 |
11 |
20 |
|
Февраль |
28 |
4 |
0 |
4 |
24 |
|
Март |
31 |
5 |
1 |
6 |
25 |
|
Итого за I квартал |
90 |
13 |
8 |
21 |
69 |
|
Апрель |
30 |
4 |
0 |
4 |
26 |
|
Май |
31 |
4 |
2 |
6 |
25 |
|
Июнь |
30 |
5 |
1 |
6 |
24 |
|
Итого за II квартал |
91 |
13 |
3 |
16 |
75 |
|
Июль |
31 |
4 |
0 |
4 |
27 |
|
Август |
31 |
5 |
0 |
5 |
26 |
|
Сентябрь |
30 |
4 |
0 |
4 |
26 |
|
Итого за III квартал |
92 |
13 |
0 |
13 |
79 |
|
Октябрь |
31 |
4 |
0 |
4 |
27 |
|
Ноябрь |
30 |
5 |
1 |
6 |
24 |
|
Декабрь |
31 |
4 |
0 |
44 |
27 |
|
Итого за IV квартал |
92 |
13 |
1 |
14 |
78 |
|
Итого за год |
365 |
52 |
12 |
64 |
301 |
|
Из таблицы видно, что количество рабочих дней на предприятии составляет 301 день, общее количество праздничных и выходных дней - 64.
Далее рассчитаем баланс рабочего времени, который приведён в таблице 9.
Таблица 9 – Баланс использования времени рабочих промышленно-производственного персонала
(в днях на одного рабочего)
Показатель |
Отчетный год |
Плановый год |
в т.ч. по кварталам |
|||
I |
II |
III |
IV |
|||
Всего дней явок и неявок на работу |
365 |
365 |
90 |
91 |
92 |
92 |
Число дней работы |
245 |
246 |
58,5 |
61 |
56,5 |
70 |
Число дней неявок на работу |
120 |
119 |
31,5 |
30 |
35,5 |
22 |
в т.ч |
|
|
|
|
|
|
очередные отпуска |
44 |
44 |
5 |
11 |
22 |
6 |
учебные отпуска |
1 |
1 |
0,5 |
0,5 |
- |
- |
отпуска в связи с родами и неявки по болезни |
8 |
8 |
4 |
2 |
|
2 |
прочие неявки, разрешенные законом |
1,5 |
1,5 |
1 |
- |
0,5 |
- |
неявки с разрешения администрации |
0,5 |
0,5 |
- |
0,5 |
- |
- |
праздничные и выходные дни |
65 |
64 |
21 |
16 |
13 |
14 |
Из таблицы 9 видим, что на одного рабочего приходится 1 день учебного отпуска, 8 дней неявки на работу в связи с родами и неявки по болезни, 0,5 дня неявки разрешения администрации, 1,5 дня прочие неявки, разрешённые законом. Всего дней неявок на работу в отчётном году составляет 119 дней на одного рабочего и 246 дней работы.