2.2. Анализ трудовых ресурсов

Для анализа движения рабочей силы определяются коэффициенты оборота по приему (К_p) или коэффициент выбытия (К_v), а также коэффициент общего (суммарного) оборота (К_s) по следующим формулам:

K_p= R_p / R;

K_v = R_v / R;

K_s = (R_p+R_v) / R

где R_p– число принятых работников;

R_v – число выбывших работников;

R– среднесписочная численность работников.

Анализируется также текучесть кадров, возникающая в результате увольнения работников по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины. Для оценки текучести кадров исчисляется коэффициент (К_t), определяемый как отношение численности уволенных работников по вышеуказанным причинам (R_u) к среднесписочной численности работников:

К_t = R_u/ R

В процессе анализа наряду с коэффициентом текучести кадров исчисляется и коэффициент стабильности кадров ( К_st) по формуле:

К_st = 1 – R_u/ (R +R_p)

Производительность труда предприятия определяется по формуле:

P = N / R

где P – производительность труда (средний оборот на одного работника);

N – товарооборот;

R – среднесписочная численность работников.

Товарооборот можно представить произведением численности работников и производительности их труда:

N=R*P

Товарооборот можно представить в следующем виде:

N=N_s*R*D*H

N_s – средний товарооборот на одного работника за один час работы;

R – среднесписочная численность работников;

D –среднее количество дней, отработанных одним работником за год;

H– продолжительность рабочего дня.

Среднечасовая производительность труда на одно рабочее место (P₁) определяется по формуле:

P₁=N / M*D*H

M – среднегодовое количество рабочих мест.

Процент выполнения плана = факт * 100% / план

Среднегодовые товарные запасы на одного работника (T_R) определяются по формуле:

T_R= T / R

T –среднегодовые товарные запасы;

R – среднесписочная численность работников.

R_op – численность продавцов;

K_op=R_op/ R– соотношение продавцов и всех работников;

P_op=N / R_op– производительность труда на одного продавца..

Задача№1. Движение кадров по двум предприятиям, чел.

Показатели	Предприятие №1	Предприятие №2
Среднесписочная численность работников	200	196
Число выбывших работников за отчётный период	20	18
В том числе уволенных за нарушение правил торговли, трудовой дисциплины, и по личным мотивам, не связанным с производственной необходимостью	10	12
Число вновь приятных работников за отчётный период	12	14

На основании приведенных данных определить следующие показатели (с точностью до 0,001 единицы):

1. Коэффициенты текучести кадров, стабильности кадров, общего оборота по приему и увольнению по каждому из предприятий.

2. Сделать выводы.

Составить аналитическую таблицу и проанализировать исчисленные показатели.

Показатели	Предприятие №1	Предприятие №2
К-т текучести кадров Кt	0,05	0,0612
К-т стабильности кадров Ks	0,095	0,094
К-т общего оборота по приему Kp	0,06	0,071
К-т выбытия	0,1	0,091

Вывод: при сравнении показателей двух предприятий можно сказать, что показатели текучести и выбытия кадров, общего оборота по приему у предприятия№2 больше, чем у №1 .

Задача №2. Использование трудовых ресурсов на предприятии.

Показатели	План	Факт
Среднесписочное число работников, чел.	80	80
Среднее количество дней, отработанных одним работником за год, дни	310	308
Продолжительность рабочего дня, час.	9,5	9,4
Средний товарооборот на одного работника за один час работы, руб.	205	210

На основании приведенных данных определить:

1. Товарооборот по плану и фактически;

2. Общее число отработанных всеми работниками человеко-дней и человеко-часов за год по плану и фактически.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, сделать выводы.

Показатели	План	Факт
Товарооборот	48 298 000	48 639 360
Общее число отработанных всеми работниками человеко-дней за год	24 800	24 640
Общее число отработанных всеми работниками человеко-часов за год	235 600	231 616

Вывод: Фактический товарооборот оказался выше, чем запланированный. Общее число отработанных всеми работниками человеко-часов за год по факту оказалось меньше.

Задача №3. Товарооборот и использование рабочих мест.

Показатели	Прошлый Год	Отчетный год
		план	факт
Товарооборот, тыс. руб.	9200	11200	11600
Среднегодовое количество рабочих мест	25	32	30
Количество рабочих дней в году	302	303	315
Продолжительность рабочего дня, час	8,0	8,5	8,6

На основании приведенных данных определить:

1)среднечасовую выработку на одно рабочее место за прошлый и отчётный годы по плану и фактически;

2)отклонения, проценты выполнения и темпы роста по показателям.

Сделать выводы.

Показатели	Прошлый Год	Отчетный год			Отклонение от плана		% выполнения плана за отчетный год		Темп роста, %
		План	Факт
Среднечасовая выработка на одно рабочее место	0,152	0,135	0,142	0,007		105,2		93,4

Вывод: среднечасовая выработка за отчетный год по факту больше, чем по плану, но меньше, чем за прошлый год на 93,4%.

Задача №4. Товарооборот и численность работников.

Показатели	Прошлый год	Отчётный год
Товарооборот, тыс. руб.	96800	105000
Среднегодовые товарные запасы, тыс. руб.	19360	17640
Среднесписочная численность работников, чел.	80	84

На основании приведенных данных определить:

1)производительность труда и среднегодовые товарные запасы на одного работника;

2)товарооборачиваемость (в оборотах).

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, сделать выводы.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
Производительность труда	1210	1250	40	103,3
Среднегодовые товарные запасы на одного работника	242	210	-32	86,7
Товарооборачиваемость	60	50,4	-9,6	84

Вывод: По сравнению с прошлым годом возросла производительность труда. Среднегодовые товарные запасы на одного работника в отчетном году уменьшились, а товарооборачиваемость существенно снизилась.

Задача №.5. Товарооборот и численность работников.

Показатели	Прошлый год	Отчётный год
Товарооборот, тыс. руб.	44880	47520
Среднесписочная численность всех работников, чел. в том числе продавцов	250 220	240 216

На основании приведенных данных определить:

1)производительность труда на одного работающего и на одного продавца за прошлый и отчётный годы;

2)соотношение продавцов и всех работников за прошлый и отчётный годы.

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, сделать выводы.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
Производительность труда на 1 работающего	179,2	198	18,8	110,5
Производительность труда на 1 продавца	203,6	220	16,4	108,05
Соотношение продавцов и всех работников	0,88	0,9	0,02	102,3

Вывод: Все показатели отчетного года по сравнению с прошлым выросли.