Сучасна система поглядів на менеджмент

Сучасні підходи до менеджменту є синтетичні, оскільки для них характерним є погляд на управління як на багатопланове, ком­плексне явище, пов'язане із внутрішнім та зовнішнім оточенням організації.

Основні риси сучасного менеджменту:

1. Відмова від деяких управлінських напрацювань класичних шкіл, згідно з якими успіх організації залежав лише від внутрі­шніх факторів.

2. Використання в управлінні системного та ситуаційного під­ходів.

3. Визнання соціальної відповідальності менеджменту перед суспільством і людьми, які працюють в організації.

4. Демократизація управління.

5. Визначальної ролі в організації набуває ЇЇ організаційна культура.

6. Посилення механізації та автоматизації управлінських про­цесів.

7. Орієнтація менеджменту на інновацію, інтеграцію та інтер­націоналізацію.

8. Вирішальним фактором управління виробництвом стає ін­формація.

9. Сучасний менеджмент стає наукомісткою сферою діяльності. 10. Управління підприємством дедалі більше залежить від еко­номічної політики держави.

Демократизація управління є відмітною рисою сучасного менеджменту, котра полягає у розвитку співпраці між керівника­ми та персоналом. Розрізняють такі форми демократизації управ­ління:

1. Право працівників на участь в управлінні підприємством під час прийняття рішень (інвестиційні, збутові, виробничі, програмні).

2. Право працівників на участь у прийнятті рішень з господар­сько-трудових питань, питань управління та соціальної політики.

3. Право працівників у галузі інформації, обговорення й об­грунтування рішень.

4. Реалізація демократичних принципів управління замість іє­рархічних стилів керівництва.

5. Облік соціальних, кадрових наслідків планованих рішень.