МИНИСТЕРСТРО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛНР

ЛУГАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Методические указания

к выполнению контрольной работы

по дисциплине «Управление кадрами учебного заведения»

для магистров специальности 8.18010020

"Управление учебным заведением"

Луганск 2014

Введение

Успех работы организации (учреждения, предприятия) обеспечивают работники, занятые на нем. Главный потенциал предприятия - это его кадры. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать. Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров ни одна организация не сможет достичь своих целей.

Результаты деятельности многих организаций и накопленный опыт их работы с кадрами показывает, что формирование коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности и конкурентоспособности организации. Проблемы в области управления персоналом в ближайшей перспективе постоянно в центре внимания менеджмента. Поэтому планирование, формирование, перераспределение и рациональное использование человеческих ресурсов составляет основное содержание системы управления персоналом.

Основной целью преподавания дисциплины «Управление кадрами в учебном заведении» является формирование комплекса теоретических знаний и умений в разработке и осуществление кадровой политики в современных организациях, подбора и расстановки кадров, его оценки и обучения, обеспечение эффективного использования персонала организацией.

Для более глубокого изучения данной дисциплины в учебном процессе используется контрольная работа. Контрольная работа является самостоятельной работой магистров. Она выполняется с целью получения практических навыков разработки кадровой политики, предоставляет возможность получить соответствующую квалификацию руководителя.

Оформление контрольной работы

Вариант контрольной работы выбирается в соответствии порядкового номера списка группы.

Основными требованиями к изложению контрольной работы являются: четкость построения, логическая последовательность изложения материалов, доказательность аргументов, точность формулировок, обоснованность выводов и предложений.

При наборе текста контрольной работы необходимо придерживаться следующих параметров:

шрифт: Times New Roman

размер шрифта: 14

межстрочный интервал; 1,5

нумерация страниц: в правом верхнем углу

поля верхнее - 2,0 см

нижнее - 2,0 см

левое - 3,0 см,

правое - 1,5 см.

*желательно придерживаться равномерного заполнения страницы.

Список литературы должен содержать 15-20 важнейших литературных источников, которые использованы в работе, на которые есть конкретные ссылки в тексте.

В список использованных источников включают все источники, которые были использованы при написании контрольной работы, и размещают в алфавитном порядке, или в порядке ссылки на источник.

Оценка контрольной работы зависит от качества выполнения контрольной работы, умение магистранта связывать теоретические знания с практикой, правильности ответов на вопросы при защите, а также оформление работы.