- •3 Кредита
- •Тема 1. Еңбек қорғаудың жалпы сұрақтары.
- •Iшкi еңбек тәртiбiн: ескерту, сөгiс, қатаң сөгiс жариялау, төмен төлемдi жұмысқа және төмен қызметке ауыстыру ережелерiмен қарастырылған тәртiптiк жазалау қандай жауапкершiлiкке жатады:
- •@@@ Тема 1. Дабылдық түстер
- •@@@ Тема 2. Өндірістік травматизм (жарақат)
- •142. Өндірістік жарақат ауысымның (смена) қай уақытында жиі болады, неге?
- •@@@ Тема 2. Сәтсіз жағдайлар
- •@@@ Тема 2. Микроклимат
- •@@@ Тема 3. Жарықтандыру
- •60 КВт қуаттылықпен қыздыратын шам үстел бетін қанша лк(люкс) жарықпен жарықтандырады?
- •@@@ Тема 4. Өндiрiстiк шу және дiрiл
- •Дыбыс қарқындылығының / I / өлшем бiрлiгi қандай?
- •@@@ Тема 5. Өндірістік факторлар. Өндірістік шаң-тозан
- •@@@ Тема 5. Өндірістік факторлар. Желдету.
- •@@@ Тема 6.Электроқауіпсіздік. Өртқауіпсіздік
- •@@@ Тема 7. Төтенше жағдайлар
- •39. Хлорлы әк:
- •50.Дезинсекация:
- •98. Үсудің 4 дәрежесі:
Iшкi еңбек тәртiбiн: ескерту, сөгiс, қатаң сөгiс жариялау, төмен төлемдi жұмысқа және төмен қызметке ауыстыру ережелерiмен қарастырылған тәртiптiк жазалау қандай жауапкершiлiкке жатады:
A) тәртiптiк;
$$$ 77 D
Еңбек туралы заңды және еңбек қорғау талаптарын бұзған кiнәлi қызмет адамына ақшалай штраф салынады. Бұны қандай жауапкершiлiкке жатқызуға болады?
D) әкiмшiлiк;
$$$ 78 А
Еңбек қорғау талаптарын бұзу нәтижесiнде кәсiпорынды шығынға ұшыратқаны үшiн кiнәлi қызмет адамын қандай жауапкершiлiкке тартады?
A) материалдық;
$$$ 79 D
Жұмысшылардың жұмысы кезiнде әсер ететiн зиянды және қауiптi өндiрiстiк факторларды болдырмайтын еңбек шартының жағдайын не дейдi?
D) еңбек қауiпсiздiгi;
$$$ 80 В
Еңбек қорғау жағдайында экономикалық қоғамдық бақылау кәсiпорында мезгiлдiк тексерумен есеп берудi талап етедi. Ол бақылау неше сатыны қамтиды?
B) 3;
$$$ 81 Е
Еңбек қорғау талабын бұзған қызмет адамы қандай жауапқа тартылады?
E) бәрi дұрыс;
$$$ 82 С
Қоғамдық-әкiмшiлiктiк бақылау неше сатыдан тұрады?
C) 3 сатыдан тұрады;
$$$ 83 Е
Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар: (ҚР-ның еңбек Кодексі , 31-шi бабы):
E) барлық жауап дұрыс
$$$ 84 Е
Жеке жұмыс туралы келiсiм жұмыс берушi ықыласымен мынандай жағдайларда бұзылуы мүмкiн: (ҚР-ның еңбек Кодексі , 53-шi бабы):
E) барлық жауап дұрыс
$$$ 85 В
Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы: (ҚР-ның еңбек Кодексі, 101-шi бабы):
B) күнтізбелік жиырма төрт күн;
$$$ 86 А
Эргономиканың мақсаты қандай?
A) Еңбекті жоғары өнімділікті және қауіпсіз қылатын,еңбектің психикалық-физиологиялық жағдайларын жетілдіру;
$$$ 87 С
Еңбек психологиясы нені зерттейді?
С) Адамның еңбегінің психикалық жағын,оның индивидуалдық профессионалдық тәжірибелерін,өндірістік процеске қатысатын және еңбек қауіпсіздігіне жауап беруін;
$$$ 88 Е
Жұмыс берушінің өндірістегі жазатайым оқиға кезіндегі міндеттері қандай? (ҚР Еңбек кодексі, 2007 ж., 323-бап)
Е) Барлық жауап дұрыс
$$$ 89 Е
Өндірістегі жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру кезінде комиссияның талабы бойынша жұмыс беруші өз қаражаты есебінен комиссияның қалауына қарай істің қаралуына қатысы бар қандай құжаттарды береді? (ҚР Еңбек кодексі, 2007 ж, 323-бап)
Е) Барлық жауап дұрыс
$$$ 90 D
Арнайы тергеп-тексеруге қандай жазатайым оқиғалар жатады? (ҚР Еңбек кодексі, 2007 ж, 324-бап)
D) Барлық жауап дұрыс
$$$ 91 D
Қауіпті өнеркәсіп объектілерінде болған жазатайым оқиғалар кезінде комиссия құрамына кімдер кіреді?(ҚР Еңбек кодексі, 2007 ж, 325-бап)
D) төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою жөніндегі мемлекеттік инспектор кіреді.
$$$ 92 А
Екі адам қайтыс болған топтық жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруді қандай комиссия жүргізеді? (ҚР Еңбек кодексі, 2007 ж, 325-бап)
А) облыстың, республикалық маңызы бар қаланың бас мемлекеттік еңбек инспекторы басқаратын комиссия
$$$ 93 Е
Өндірістегі жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру материалдарында тергеп-тексеру актісімен қатар қандай құжаттар болу керек:(ҚР Еңбек кодексі, 2007ж, 326-бап)
Е) Барлық жауап дұрыс
$$$ 94 Е
Өндірістегі жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру материалдарында тергеп-тексеру актісімен қатар қандай құжаттар болу керек (ҚР Еңбек кодексі, 2007 ж, 326-бап)
Е) Барлық жауап дұрыс
