- •1. Суть планування та його необхідність в апк
- •2. Принципи планування
- •3. Система планів
- •4. Методи планування
- •5. Механізм планування
- •6. Основні форми державного планування
- •1. Економічний механізм та його роль у системі апк
- •2. Управління в системі економічного механізму апк
- •3. Цінові та фінансово-кредитні важелі економічного механізму
- •4. Державне замовлення і роль держави у становленні економічного механізму апк
- •5. Особливості формування економічного механізму апк за сучасних умов
- •1. Загальні підходи до планування системи господарювання
- •2. Класифікація систем господарювання та основні етапи обґрунтування системи господарювання
- •3. Планування систем ведення рослинництва і тваринництва
- •4. Методи обгрунтування регіональних систем ведення сільського господарства
- •1. Агропродовольчий комплекс як об’єкт суспільно-географічної науки та його структура
- •2. Територіальна організація і структура харчової промисловості та особливості їх розвитку
- •1. Агропродовольчий комплекс як об’єкт суспільно-географічної науки та його структура
- •2. Територіальна організація і структура харчової промисловості та особливості їх розвитку
1. Загальні підходи до планування системи господарювання
Однією з найважливіших економічних категорій є система господарювання, яка характеризує основні виробничі відносини всередині підприємства.
Поняття "система" широко використовується в організаційно-економічному аналізі, прогнозуванні і організації виробництва.
Система означає безліч закономірно пов 'язаних один з одним елементів, що є певним цілісним утворенням, єдністю.
Зараз поняття системи широко використовується в науковій і практичній діяльності людини.
Найбільші складності викликає економічне поняття системи. Відомо, що різні системи володіють низкою властивостей, у тому числі цілісністю, ієрархічністю, функціональністю, керованістю, цілеспрямованістю, самоорганізацією. З погляду їх диференціації в теорії систем передбачається існування цілого, яке може підрозділятися на компоненти і елементи.
Не елементи і компоненти дають ціле, а навпаки, тільки система породжує під час її диференціації компоненти і елементи, в такому випадку структура має властивості ієрархічності. Ієрархічність системи означає, що кожний її компонент і елемент надалі може розглядатися як окрема система.
Система ведення сільського господарства (система господарства) — це сукупність соціально-економічних, організаційних, І технічних і технологічних принципів побудови і ведення виробництва для конкретних умов з метою задоволення потреб суспільства в сільськогосподарських продуктах.
Основні принципи побудови раціональної системи ведення господарства:
Цілісність системи. Означає, що властивість не зводиться до механічної суми властивостей компонентів і елементів системи в раціональній системі господарювання, а властивість кожного компонента, елемента залежить від його місця, функції усередині цілого (системи).
Структура системи, тобто можливість представлення її через внутрішній зміст (структуру компонентів і елементів).
Ієрархічність системи. Кожний компонент (система рослинництва, система землеробства і т. д.) або елемент може розглядатися як самостійна система. Так, залежно від побудови системи господарювання її елемент - робоча сила може бути загального для систем ведення рослинництва і тваринництва.
Взаємозв'язок і співвідношення компонентів і елементів системи. Вони будуються з урахуванням найраціональнішого використання чинників зовнішнього середовища.
Різнобічність і множинність формування систем господарювання. Вони зумовлюють множинність побудови економіко-матема-тичних моделей і їх системи, адекватної найвірогіднішим системам господарювання.
Раціональна система господарювання є серцевиною, основною складовою організаційно-господарського плану будь-якого підприємства.
2. Класифікація систем господарювання та основні етапи обґрунтування системи господарювання
Залежно від вживаних критеріїв системи ведення господарства можуть бути класифіковані:
за регіональними рівнями (системи господарювання для країни, зони, області, району, підприємства);
за галузевим принципом (системирослинництва, тваринництва, допоміжних і обслуговуючих виробництв для підприємства; для АПК -за сферами діяльності);
за факторно-технологічною ознакою (системи оплати праці, машин, землеробства, добрив, годівлі тварин);
за структурним принципом (виробнича, організаційна і соціальна структура підприємства і т. д.).
На всіх рівнях розробки систем мета і задачі в основному аналогічні. Методологічно правомірно, коли обґрунтовування системи на всіх рівнях ведеться одночасно. Під час формування організаційних, технічних і технологічних складових систем слід враховувати наступне. Чим нижчий рівень, тим глибша і конкретніша повинна бути розробка. Конструювання системи господарювання повинне проводитись в органічному взаємозв'язку з розвитком несільськогосподарських галузей АПК.
На формування і розвиток системи господарювання конкретного підприємства, регіону робить вплив велика сукупність чинників і умов виробництва. Вирішальне значення має ресурсний потенціал господарства, тобто кількісний і якісний стан матеріально-технічних, трудових і земельних ресурсів підприємства, регіону.
Значно впливають на розвиток систени умови виробництва; природні, економічні, організаційні, соціально-демографічні, біологічні і т. д.
Найконсервативнішими і стійкими с природні умови. До них
необхідно пристосовувати проектовану систему господарства, тобто необхідно пристосовуватися до рельєфу, ґрунтів, клімату, водного режиму і навколишнього середовища загалом. Важливість біологічних умов зумовлена використовуванням в сільському господарстві нових організмів, біологічного потенціалу рослин і тварин (він використовується не більше ніж на 50 ).
Соціально-демографічні умови на селі дуже динамічні, за швидкої урбанізації село старіє, самоліквідуються дрібні поселення; за постійного скорочення сільського населення соціальна інфраструктура села не поліпшується.
Тому і раціональні системи господарювання, особливо тепер, зумовлені значною мірою соціально-правовою формою підприємства.
До раціональної системи ведення господарств і регіонів ставлять наступні основні вимоги:
безумовне виконання державних замовлень;
поглиблення спеціалізації і концентрації виробництва, що забезпечує впровадження індустріальних методів; ^ стійкість ведення;
оптимальні зв 'язок і співвідношення виробничих підрозділів і галузей;
повне і найраціоначьніше використовування основних складових ресурсного потенціалу (землі, трудових ресурсів, основних і оборотних фондів);
подолання сезонності праці, порівняльно рівномірна і повна зайнятість трудових ресурсів протягом року;
створення необхідних накопичень для розширеного відтворювання;
прискорення обороту засобів, що вкладаються, і порівняно рівномірне надходження грошової виручки.
В умовах агропромислової інтеграції до формування системи господарювання ставляться також додаткові вимоги: обсяги, асортимент і якість сільськогосподарської продукції підприємств повинні відповідати виробничим планам переробних підприємств; сировина повинна надходити на переробку рівномірно протягом року (сезону).
В практиці систем господарювання склалася дво-, три-, чотири ступінчаті і змішані організагпйні структури.
За двоступінчатої організаційної структури господарство можи; підрозділити на бригади (в галузях рослинництва і тваринництва) і допо міжні та обслуговуючі виробництва.
За триступінчатої - на відділення (цехи), які у свою чергу діляться на бригади (в галузях рослинництва і тваринництва). При цьому в кожному відділенні є всі допоміжні і обслуговуючі виробництва.
Чотириступіпчата структура аналогічна до триступінчатої. Як четвертий ступінь виступає інтеграція в агропромисловому об'єднанні.
Змішана (комбінована) організаційна структура може бути представлена дво- або триступінчатою організаційною структурою звичайного господарства, яке комбінується з організаційною структурою комплексу (тваринницького), комбінату (овочевого) і т. д.
Специфіка умов і чинників виробництва створює необхідність обгрунтувати систему господарювання для кожного підприємства з урахуванням його організаційної форми. Загальна логіка обґрунтовування систем господарювання представлена на рис. 13.1. За цією схемою доцільно проводити розробки для крупних сільськогосподарських кооперативів, господарських товариств, державних підприємств, різних об'єднань.
Для фермерського господарства система ведення може бути обґрунтована в прогнозі його розвитку за повного освоєння виробничих
потужностей. При цьому використовуються матеріали наукових установ, досвід передових господарств і їх виробничих підрозділів. Для розрахунку кількісних параметрів застосовуються норми і нормативи, що використовуються в плануванні сільськогосподарського виробництва.
Враховуючи складність цього питання і те, що воно розв'язується на тривалий період, доцільно рекомендувати системний підхід під час широкого використовування економіко-математичних методів.
Для сільськогосподарських підприємств зі складною організаційною структурою обґрунтовування системи ведення слід починати з первинних підрозділів (бригади, ферми і т. д.).
зв'язку з цим виникає безліч самостійних блоків економічної інформації, які доцільно звести в систему за допомогою економіко-математичної задачі блоково-діагональної структури. Такий підхід дозволить об'єктивно обґрунтувати основні складові системи господарювання, розробити план економічного і соціального розвитку виробничого колективу.
Первинною тут є економіко-математична модель задачі з оптимізації виробничої структури господарства з урахуванням його раціональної організаційної* структури. Реалізація моделі припускає розробку задачі блоково-діагональної структури. Кожний блок будується з урахуванням оптимізації всіх елементів виробничої структури в підрозділі. Зв'язуючий блок характеризується змінними з продажу продукції на ринку, можливого запасу технічних засобів, капітальними вкладеннями, запасу трудових ресурсів, відтворення стада тварин з урахуванням кооперації і інтеграції виробництва.
Проектована система господарювання повинна ґрунтуватися на всіх досягненнях науково-технічного прогресу, відображати новітні розробки науково-дослідних і навчальних інститутів, а також передовий досвід. Для її розробки з фахівців створюються комісії, які очолюють керівники господарств. В їх склад на договірних засадах входять фахівці науково-дослідних установ і проектних організацій. Розроблений проект обговорюють і затверджують на зборах трудових колективів підприємств.
Фермерське господарство обґрунтовує систему ведення або самостійно (за наявності у фермера спеціальної сільськогосподарської освіти), або користуються послугами спеціалістів інших господарств і установ.
