Задача №5

Рассчитать плановый фонд заработной платы по цеху по элементам. Исходные данные по вариантам в приложении 5.

Общие данные для всех вариантов:

- плановый период – год;

- процесс производства непрерывный, четырехбригадный;

- длительность смены – 8 час;

- количество праздничных дней – 10;

- коэффициент доплат за переработку графика – 0,5;

- время переработки графика 6,1 % от фактического времени работы;

- доплата за работу в ночное время – 40 %, а вечернее – 20%.

- доплата неосвобожденным бригадирам – 15 %;

- количество неосвобожденных бригадиров рассчитать исходя из численности бригады – 10 чел.

Методические указания к решению задачи

1. Рассчитать фактический фонд времени, отработанный каждым рабочим за год по приведенной форме таблицы 5.

Таблица 5.

Показатели	План
	Сут.	Час.	%
1. Календарное время	365	8760	100
2. Выходные дни	114	2736	31,23
3. Номинальное время	251	6024	68,77
4. Невыходы по причинам: - отпуска всех видов - по болезни - выполнение гос. и общ. обязанностей	20 6 1	480 144 24	5,48 1,64 0,27
5. Фактическое время	224	5376	61,37

2. Оплата по тарифу (Зт) определяется по формуле 22:

Зт = Тс · Тф ·Чсп (22)

Где Тс – средневзвешенная часовая тарифная ставка рабочих данного цеха, грн;

Тф – фактический фонд времени работы за год, час;

Чсп – списочный штат рабочих, чел.

Зт = 6,2 * 224 * 170 = 236096 (грн/чел.)

3. Доплата за работу в ночное и вечернее время (Зн) определяется по формуле 23:

(23)

а – коэффициент доплат отдельно за ночное и вечернее время.

Зн_ночь = 6,2 * * 0,4 * 170 = 421,6 * 74,67 = 31480,87 (грн/чел.)

Зн_вечер = 6,2 * * 0,2 * 170 = 210,8 * 74,67 = 15740,44 (грн/чел.)

4. Размер премий, доплат за совмещение профессий и профессиональное мастерство определяется по формуле 24 (отдельно по каждому виду):

Зпр, совм, проф.м = Кд · Зт (24)

где Кд – коэффициент доплат.

Зпр. = 0,4 * 236096 = 94438,40 (грн/чел.)

Зсовм. = 0,3 * 236096 = 70828,80 (грн/чел.)

Зпроф.м. = 0,65 * 236096 = 153462,40 (грн/чел.)

5. Доплаты за работу в праздничные дни (Зпр) определяется по формуле 25:

Зпр = Тс · Кпр · Тпр ·Чсп (25)

где Кпр – коэффициент доплат за работу в праздничные дни = 1;

Тпр – количество оплачиваемых праздничных дней = ¾ от общего количества праздничных дней.

Зпр = 6,2 * 1 * 7,5 * 170 = 7905 (грн/чел.)

6. Доплата за переработку графика определяется по формуле 26:

Зпер = 0,5 · Тс ·Тпер · Чсп (26)

0,5 – коэффициент доплат для повременщиков (0,375 для сдельщиков);

Тпер – время переработки графика в году, час(6,1% от Тф).

Зпер = 0,5 * 6,2 * 13,67 * 170 = 7204,09 (грн/чел.)

7. Доплата за неосвобожденное бригадирство определяется по формуле 27:

Збр = Кбр · Тс · Чбр · Тф (27)

где Кбр – коэффициент доплат на бригадирство;

Чбр – численность бригадиров, чел.

Збр = 0,15 * 6,2 * 10 * 224 = 2083,20 (грн/чел.)

8. Оплата отпусков и выполнение гос. обязанностей определяется по формуле 28 (отдельно по видам):

Зотп, г/об = Зср.дн.· Д (28)

где Зср.дн. – среднегодовая заработная плата, грн;

Д – количество дней отпуска и выполнения гос. обязанностей, дни;

Зср.дн. = (29)

где - сумма заработной платы по всем предыдущим расчетам, грн.

Зср.дн. =

= =

= = 2764,46 (грн/чел.)

Зотп. = 2764,46 * 20 = 55289,20 (грн/чел.)

Згос.об. = 2764,46 * 1 = 2764,46 (грн/чел.)

9. Общий фонд заработной платы определяется как сумма оплаты по тарифу и всех остальных доплат, т.е.

Зобщ = + пункт 8 (30)

Зобщ. = 619239,2 + 55289,20 + 2764,46 = 677292,86 (грн/чел.)