Приложения
Приложение А
Рисунок 1 - Фонд заработной платы
Приложение Б
Бухгалтерский баланс
Актив |
2011 |
2010 |
2009 |
|
|||
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы |
55490 |
60106 |
56757 |
|
|||
Основные средства |
300601772 |
300372191 |
275486446 |
|
|||
Незавершенное строительство |
|
|
|
|
|||
Доходные вложения в материальные ценности |
594173 |
205612 |
417363 |
|
|||
Долгосрочные финансовые вложения |
123660475 |
109090728 |
103535489 |
|
|||
Отложенные налоговые активы |
|
|
|
|
|||
Прочие внеоборотные активы |
33168183 |
34854727 |
30893154 |
|
|||
Итого по разделу I |
458080093 |
444583364 |
410389209 |
|
|||
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы |
6231225 |
4553473 |
5332206 |
|
|||
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям |
1067178 |
442593 |
441419 |
|
|||
Дебиторская задолженность |
48859708 |
30998062 |
36788162 |
|
|||
Краткосрочные финансовые вложения |
2100603 |
2275738 |
6344361 |
|
|||
Денежные средства |
8464235 |
3933263 |
928361 |
||||
Прочие оборотные активы |
5030991 |
2649138 |
215304 |
|
|||
Итого по разделу II |
71753940 |
44852267 |
50049813 |
|
|||
БАЛАНС |
529834033 |
489435631 |
460439022 |
|
|||
Пассив |
2011 |
2010 |
2009 |
||||
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал |
7965 |
7965 |
7965 |
||||
Собственные акции, выкупленные у акционеров |
|
267 |
267 |
||||
Переоценка внеоборотных активов |
4412460 |
4537103 |
23360362 |
||||
Добавочный капитал |
184033630 |
184052888 |
165262684 |
||||
Резервный капитал |
364 |
364 |
364 |
||||
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) |
101431598 |
87922794 |
78734085 |
||||
Итого по разделу III |
289886017 |
276520847 |
267365193 |
||||
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Заемные средства |
79083366 |
83777570 |
77595910 |
||||
Отложенные налоговые обязательства |
15869460 |
14772188 |
12758205 |
||||
Прочие обязательства |
1957549 |
1656111 |
2166698 |
||||
Итого по разделу IV |
96910375 |
100205869 |
92520813 |
||||
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Заемные средства |
92914007 |
73705832 |
60705029 |
||||
Кредиторская задолженность |
41606722 |
30923856 |
34466508 |
||||
Доходы будущих периодов |
743484 |
757318 |
789499 |
||||
Резервы предстоящих расходов |
7773428 |
7321909 |
4591980 |
||||
Прочие краткосрочные обязательства |
|
|
|
||||
Итого по разделу V |
143037641 |
112708915 |
100553016 |
||||
БАЛАНС |
529834033 |
489435631 |
460439022 |
||||
Приложение В
Отчет о прибылях и убытках
Наименование показателя (тыс. руб.) |
Номер |
31 декабря 2011 |
31 декабря 2010 |
31 декабря 2009 |
Выручка |
2110 |
76 118 856 |
214 607 158 |
144 926 354 |
Себестоимость продаж |
2120 |
57 596 033 |
176 098 119 |
1 14 697 340 |
Валовая прибыль (убыток) |
2100 |
18 522 823 |
38 509 039 |
30229014 |
Прибыль (убыток) от продаж |
2200 |
18522823 |
38 509 039 |
30229014 |
Доходы от участия в других организациях |
2310 |
2661 |
749 836 |
745 619 |
Проценты к получению |
2320 |
546 342 |
1 881 436 |
1317554 |
Проценты к уплате |
2330 |
2 669 872 |
7 597 574 |
5 409 478 |
Прочие доходы |
2340 |
6 548 647 |
23 801 914 |
13016202 |
Прочие расходы |
2350 |
6 161 489 |
16517652 |
10383678 |
Прибыль (убыток) до налогообложения |
2300 |
16789112 |
40 826 999 |
29515233 |
Текущий налог на прибыль |
2410 |
-2 454 91 1 |
-6216895 |
-5964401 |
в т.ч. постоянные налоговые обязательства |
2421 |
127589 |
100559 |
-283 627 |
(активы) |
|
|
|
|
Изменение отложенных налоговых обязательств |
2430 |
-1 087 361 |
-2008051 |
-203911 |
Прочее |
2460 |
56860 |
-41013 |
-18 362 |
Чистая прибыль (убыток) |
2400 |
13 303 700 |
32 561 040 |
23 328 559 |
СПРАВОЧНО (тыс, руб.) |
Номер |
|
|
|
Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода |
2510 |
124643 |
190 881 |
185689 |
Результат от прочих операций, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода |
2520 |
61455 |
-15831 |
7407 |
Совокупный финансовый результат периода |
2500 |
13489799 |
32 736 090 |
23 521 655 |
Приложение Г
ЗАО «ЭпиЭл»
ПРИКАЗ
31.01.2013 № 15
О фонде оплаты труда
1. Установить фонд оплаты труда за январь 2013 года в размере 135 000 руб.
2. Установить коэффициенты трудового участия в следующем размере:
- генеральный директор – 1,8;
- начальник производственного отдела – 1,3;
- менеджер по реализации – 1,0.
Генеральный директор / В.Н. Стаценко/
Приложение Д
ЗАО «ЭпиЭл»
ПРИКАЗ
01.02.2013 г. №20
Об утверждении Положения о бестарифной системе оплаты труда и о мероприятиях по ее внедрению
В связи с завершением работы по подготовке к переходу трудового коллектива на новые бестарифные принципы организации материального стимулирования труда работников, в большей мере отвечающие условиям рыночной экономике и современным методам хозяйствования, разработкой нормативных, инструктивных и методических документов по внедрению бестарифной системы оплаты труда взамен действующей в ЗАО «ЭпиЭл» системы оплаты труда, основанной на использовании гарантированных тарифных ставок и окладов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить Положение о бестарифной системе оплаты труда и штатное расписание с установленными «вилками» коэффициентов отношений в оплате труда работников разных квалификационных групп.
2.Утвердить аттестационную комиссию в составе:
Заместителя генерального директора ЗАО «ЭпиЭл» Скворцова Г.А. – председатель комиссии;
Главные специалисты (гл.конструктор, гл.технолог, гл.механик, гл.энергетик); главный бухгалтер, главный экономист, начальники отделов (организации труда и заработной платы, подготовки кадров, юридического и др.) (Ф.И.О.)– члены комиссии.
3.Поручить аттестационной комиссии в срок до 29.03.2013 года организовать разработку и рассмотреть соответствие размеров установленных коэффициентов соотношений в оплате труда разного качества функциональным обязанностям, роли работников в процессе производства, их квалификационному и профессиональному уровню, довести значение коэффициентов соотношений в индивидуальном порядке до каждого работника предприятия.
4.Перейти на новые условия и принципы организации стимулирования и бестарифную систему оплаты труда с 01.04.2013г. по 01.04.2014г. До 15.03.2014г. подвести итоги перехода на бестарифную систему оплаты труда и принять решение о дальнейшем ее использовании.
5.руководителям цехов, отделов и производственных подразделений в __________ организовать специальную экономическую учебу для работников предприятия о принципах организации и особенности внедрения бестарифной модели оплаты труда.
6.Начальнику отдела кадров в срок до 01.04.2013г. организовать в соответствии с требованиями ст.74 ТК РФ уведомление работников предприятии о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, связанных с изменениями организационных условий труда.
7. Начальнику отдела кадров в срок до 01.04.2013г. организовать в соответствии с требованиями ТК РФ заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в связи с переходом на новые условия и принципы стимулирования труда.
8.Контроль за выполнение настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по экономической работе и начальника ОТиЗ.
Генеральный директора / В.Н. Стаценко/
1 http://ru.wikipedia.org/wiki/Труд
2 http://ru.wikipedia.org/wiki/Заработная_плата
3 Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. - Новосибирск, 2010
4 Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. - Новосибирск, 2010
5 Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2009
6 Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2009
7 Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2009
8 Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2009
9 Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2009
10 Антосенков Е.А. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2009
11 Пугачев В.П. Руководство персоналом организации / учебник, М.: Аспект-Пресс, 2010