X задание n 20 отправить сообщение раздабргджяд! Кейс-эадания: Кейс 2 подзадача 1

В торговой организации «Макрос» реализовано управленческое обследование деятельное™, которое позволило разработать и реализовать план изменений деятельное™: торговый персонал получил возможность дистанционного доступа к информащв! о товарных запасах на складе и их операпшному заказу прямо со склада без выхода из торгового зала: внедренная система конвейерной доставки позволила обеспечить доставку в торговьв! зал товаров со склада в короткий срок по запросу торгового персонала; внедрена система мотивировки» сотрудников по результатам цифрового анкептровання клиентов на выходе Общая сумма затрат на проведение изменентв*! составила 1.5 миллиона рублей. Рост продаж за первый же квартал по сравнению с аналопгчным периодом прошлого года составил 30%, в результате чего была получена дополгапельная прибыль в сумме 600 тысяч рублей.

По субъекту, принимающему решение, управленческое решение по изменению деятельности организащп! «Макрос» относится к ...

частным

X задание X 21 онтрззить езссаашд рдзрзоотчю:»: Кейс-эадания: Кейс 2 подзадача 2

В торговой организации «Макрос» реализовано управленческое обследование деятельности, которое позволило разработать и реализовать план изменений деятсльносш: торговый персонал получил возможность дистанционного доступа к информацтв! о товарных запасах на складе и их операпшному заказу прямо со склада без выхода из торгового зала: внедренная система конвейерной доставки позволила обеспечшъ доставку в торговьв"! зал товаров со склада в короткий срок по запросу торгового персонала; внедрена система мотивирования сотрудников по результатам цифрового анкепфовання клиентов на выходе Общая сумма затрат на проведение изменен^ составила 1.5 миллиона рублей. Рост продаж за первый же квартал по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 30%. в результате чего была получена дополнительная прибыль в сунне 600 тысяч рублей.

К показателям экономической эффекпшносш управления относятся ...

рентабельность

затраты на одного работника

X задание n22 Кейс-эадания: Кейс 2 подзадача з

В торговой организации «Макрос» реализовано управленческое обследование дсятсльност. которое позволило разработать и реализовать план измене га. П1 деятсльносш: торговый персонал получил возможность дистанционного доступа к информацтш о товарных запасах на складе и их операпшному заказу прямо со склада без выхода из торгового зала; внедренная система конвейерной доставки позволила обеспечить доставку в торговый зал товаров со склада в короткий срок по запросу торгового персонала; внедрена система монтирования сотрудников по результатам цифрового анкептровання клиентов на выходе. Общая сумма затрат на проведение измсновп! составила 1.5 миллиона рублей. Рост продаж за первый же квартал по сравнению с аналопгчным периодом прошлого года составил 30%. в результате чего была получена дополнительная прибыль в сумме 600 тысяч рублей.

Экономическая эффекпшносп. управленческого решения руководства торговой организащп! «Макрос» в процентах равна %.

40

3АХАНИЕ N 1 отправить сообщение разработас-дм: Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом

Метод изучения времени и движентвт в рамках школы научного управления был предложен ...

✓ 0 Ф. Тейлором

X ЗАДАНИЕ N1 отгграетгтд :о^сш^нк^ рагрзоотчкъам Тема: Школы менеджмента в теории управления

К представителям бнхевпорнального подхода в менеджменте относится ...

Д. Макгрегор

3.АХАНИЕ N 3 отправить сообщение разработ*-ас-дм: Тема: Организация как объект управления

По своей организационно-правовой форме к коммерческим организациям относится ... общество с ограниченной ответственностью

X ЗАДАНИЕ N 4 отставить ::»асп:гнкё рагрзоотчкъдм Тема: Понятие и классификация методов менеджмента

Законодательные акты, регултфующне права и обязанное™ обьекта управ ленты и определяющие

рамочные условия для футгкцнонттроватвтя предприятий, относятся к_методам

управления на макроуровне.

административным

✓ ЗАДАНИЕ N ? Тема: Экономические методы менеджмента

Разработка баланса доходов и расходов предприятий относится к одному из экономических методов планированию

X ЗАДАНИЕ N б

Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента

Примером проявления административных методов управления в форме рекомендации является ...

совет

^ ЗАДАНИЕ N 7 отправить сообщение разраоот*-ас-:х.: Тема: Социально-психологические методы менеджмента

В практике менеджмента социально-пснхолошческне методы управления включают ...

• формирование мотивов трудовой деятельности

X ЗАДАНИЕ N 8 стстлтть :ообд:«с« разработчикам Тема: Сущность и классификация функций менеджмента

Совокупность пряв, обязанностей и ответственност работников управления определяет нх _ функции

X ЗАДАНИЕ N 9 отставить :оасагнкё разработчикам

Тема: Информационное обеспечение менеджмента

Понятие «компьютерные преступления» предусматривает ...

неправомерный доступ к компьютерной ннформащвт создание и использование вредоносных программ

Тема: Сущность и виды управленческих решений

Всесторонняя обоснованность как требование к управ ленче скому решению подразумевает ...

• необходимость учета комплекса внешних н внутренних факторов

ЗАДАНИЕ N 11 Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений

В фирме «Салют» возникла проблема дефицита складских площадей. Руководитель ттредпрттнял ряд действий по пожотовке управленческого решения данной проблемы. Установите правильную последовательность действий руководителя.

1 установлено, что фи|>ма не может принять на склад ттрибьгвшую партию сырья

2 руководитель собирает совещание и описывает сложившуюся ситуацию перед

специалистами

3 группа складского учета и хранения получает задание оценить эффекптвностъ размещения

запасов на складе

4

* спещ!алисты под началом руководтеля выявляют варианты решения проолсмы

У ЗАДАНИЕ N 12 Тема: Методы принятия управленческих решений

Проведение груттлон компетентных специалистов измерен)» некоторых характеристик для подготовки принятия решения в менеджменте называется

экспертизой

X ЗАДАНИЕ N 13»: Тема: Коммуникации в менеджменте

Кодирование информации и выбор канала связи как этап коммунтгкационного процесса включает ... формирование сообщения

У ЗАДАНИЕ N 14 Тема: Стиль менеджмента

В поведенческих теориях лидерства при авторитарном стиле управления распределение ответственности определяется ...

• полностью руководителем

V ЗАДАНИЕ N 1? Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя К методам планирования времени руководителя относятся ...

метод «Альпы»

принцип Эйпенхаутрл

X ЗАДАНИЕ N 16 Тема: Управление конфликтами

К социально-пснхолопртсским пртрпшам конфликтов относятся ...

потерн и искажение информации в процессе межличностных и групповых коммутвткашот несбалансированное ролевое взаимодействие людей

Л ЗАДАНИЕ У 1" отг:еааить еасоаашд рдзработчдткаа: Кейс-эадания: Кейс 1 подзадача 1

По итогам отчетного месяца бригада мебельного цеха досрочно выполнила поставленное начальником цеха задание срочного заказа. При этом начальник цеха издал приказ о начислена! прении в размере 10% от стоимости заказа за досрочное его выполнение. Работники бригады, нацеленные на эффекпшную работу и доептженне высоких результатов, работали дружно и слаженно.

Издавая приказ о премировано!, начальник цеха при постановке задания использовал_

метод управления.

административный

& ЗАДАНИЕ N 18 Кейс-эадания: Кейс 1 подзадача 2

По тогам отчетного месяца бригада мебельного цеха досрочно выполнила поставленное начальником цеха задание срочного заказа. При этом начальник цеха издал приказ о начислентв! премтш в размере 10% от стоимости заказа за досрочное его выполнение. Работники бригады, нацеленные на эффекпшную работу и доептженис высоких результатов, работали дружно и слаженно.

Сшмулированлс работников получением премии отмоется к экономическим методам ...

■ поощрения

& ЗАДАНИЕ N 19 Кейс-эадания: Кейс 1 подзадача 3

По тогам отчетного месяца бригада мебельного цеха досрочно выполнила поставленное начальником цеха задание срочного заказа. При этом начальник цеха издал приказ о начислентв! премш! в размере 10% от стоимости заказа за досрочное его выполнение. Работники бригады, нацеленные на эффекпшную работу и доептженис высоких результатов, работали дружно и слаженно.

Развитие бригады как отдельной группы характеризуется стадией наивысшего(-сй) ...

работоспособное™ производительности!