X задание n 19 отправить сообщение разработчикам Кейс-задания: Кейс 1 подзадача 3

В декабре отчетного года в соответствии с планом работники кондитерского цеха должны были произвести продукции на 1100 тыс. руб. В результате дополнительных заказов обьем работ увеличился на 10%. Начальник цеха четко и директивно поставил обязательное условие, при котором работники бригады получают премию в размере 15% от стоимости заказа за выполнение его в срок. Работники цеха, нацеленные на эффективную работу и достижение высоких результатов, работали дружно и слаженно.

Начальник цеха при объявлении условий производства продукции использовал власть, основанную на вознаграждении и состоящую в возможности ...

удовлетворить насущные потребности

получить удовлетворение от результата работы

X задание n 20 отправить сообщение разработчикам Кейс-задания: Кейс 2 подзадача 1

Руководством фирмы «Гранит», занимающейся производством бытовых замков, было принято решение по огтшизации складских помещений: на складе была увеличена площадь стеллажей, автоматизирована часть операций складирования. Затраты на проведение упомянутых мероприятий составили 200 тыс. рублей. Произведенная оптимизация позволила увеличить мощность склада в 2 раза, в результате чего обьем производства цеха комплектации был увеличен в 1,5 раза, а дополнительная прибыль организации составила 300 тыс. рублей.

Эффективность управленческого решения, принятого руководством фирмы «Гранит», следует определять как ...

ч/ О отношение дополнительной прибыли к затратам на реализацию мероприятий

X задание n 21 отправить сообщение разработчикам Кейс-задания: Кейс 2 подзадача 2

Руководством фирмы «Гранит», занимающейся производством бытовых замков, было принято решение по оптимизации складских помещений: на складе была увеличена площадь стеллажей, автоматизирована часть операций складирования. Затраты на проведение упомянутых мероприятий составили 200 тыс. рублей. Произведенная опшмизация позволила увеличить мощность склада в 2 раза, в результате чего обьем производства цеха комплектации был увеличен в 1,5 раза, а дополнительная прибыль организации составила 300 тыс. рублей.

Основными показателями экономической эффекптвности мероприятий по совершенствованию организации труда являются ...

рост производительности труда экономический эффект

X задание n 22 отправить сообщение разработчикам Кейс-задания: Кейс 2 подзадача 3

Руководством фирмы «Гранит», занимающейся производством бытовых замков, было принято решение по оптимизации складских помещений: на складе была увеличена площадь стеллажей, автоматизирована часть операций складирования. Затраты на проведение упомянутьгх мероприятии составили 200 тыс. рублей. Произведенная оптимизация позволила увеличить мощность склада в 2 раза, в результате чего обьем производства цеха комплектации был увеличен в 1,5 раза, а дополнительная прибыль организации составила 300 тыс. рублей.

Экономическая эффективность управленческого решения руководства фирмы «Гранит» в процентах равна_%.

150

</ ЗАДАНИЕ N 1 отправить сооошенне разработчикам Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом

Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идеи школы научного управления обеспечил ...

© Г. Форд

ЗАДАНИЕ N 2 отправить сообщение разработчикам Тема: Школы менеджмента в теории управления

Выделение в составе управ ленче ской деятельности шести групп операций произведено в рамках ...

© административной школы управления

ч/ ЗАДАНИЕ N 3 отправить сооошенне разработчикам Тема: Организация как объект управления

С точки зрения правовой формы организация не может быть представлена ...

© физическим лицом

ЗАДАНИЕ N 4 отправить сообщение разработчикам Тема: Понятие и классификация методов менеджмента

Систем)' организационных и правовых отношений регулируют_методы менеджмента.

© административные (организационно-распорядительные)

ЗАДАНИЕ N 5 отправить сообщение разработчикам Тема: Экономические методы менеджмента

Выполнение поставленного работником задания и получение за него материального вознаграждения предполагают_методы управления.

© экономические

1/ ЗАДА ПИТ. >" 6 отправить сообщение разработчикам

Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента

Если руководитель подразделения издает приказ об увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины, то он использует__метод управления.

✓ *• административные

X ЗАДАНИЕ N 7 отправить сообщение разработчикам Тема: Социально-психологические методы менеджмента

В практике менеджмента сощтально-психолоптческие методы управления включают ...

формирование мотивов трудовой деятельности

ч/ ЗАДАНИЕ >* 8 отправить сообщение разработчикам Тема: Сущность и классификация функций менеджмента

Для выполнения функций создается_ _, который представляет собой систему

взаимосвязанных звеньев и отдельных работников, наделенных соответствующими обязанностями и правами для реализации поставленных целей.

- аппарат управления

ЗАДАНИЕ N 9 отправить сообщение разработчикам

Тема: Информационное обеспечение менеджмента

Понятие «компьютерные преступления» предусматривает ...

неправомерный доступ к компьютерной информации создание и использование вредоносных программ

ЗАДАНИЕ N 10 отправить сообщение разработчикам Тема: Сущность и виды управленческих решений

Решения, принимающиеся для обеспечения нахождения организации в области управляемых или допустимых состояний, называются ...

© стабилизационными

X ЗАДАНИЕ N11 отправить сообщение разработчикам Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений

Перед сотрудниками отдела продаж торговой сети стоит проблема снижения качества обслуживания покупателей в торговом зале. Установите последовательность предпринятых сотрудгаосамн отдел действий по ее решению.

1 В определить сроки и сумма средств, которые могут был. потрачены на решение проблемы

2 щ разработать перечень и произведена оценка возможных мероприятий по решению

проблемы

3 выбрать вариант повышения квалификации торгового персонала на рабочем месте

4 ЦП согласовать с руководством реализация проекта по повышению квалификации торгового

персонала

ЗАДАНИЕ N 12 отправить сообщение разработчикам Тема: Методы принятия управленческих решений

Проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения в менеджменте называется ...

© экспертизой

^ ЗАДАНИЕ N14 отправить сообщение разработчикам Тема: Стиль менеджмента

Решение, используемое при демократическом стиле управления, является

• коллегиальным

ЗАДАНИЕ N 15 отправить сообщение разработчикам

Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя

К инструментам самоорганизации относятся ...

саморегуляция самовоспитание

X ЗАДАНИЕ >" 16 отправить сообщение разработчикам Тема; Управление конфликтами

В менеджменте с точки фения причин конфликтной ситуации выделяют ...

конфликт целей

конфликт познания чувственный конфликт

X ЗАДАНИЕ N 17 отправить сообщение разработчикам Кейс-задания: Кейс 1 подзадача 1

Е. Викторов занимает должность начальника проектной группы А концерна «Ником». Проектная группа А создана для вывода инновационного продукта «Гейзер» на рынок. Срок действия проекта по продукту «Гейзер» - 1 год. Е. Викторов в раздумьях: с одной стороны, после окончания проекта руководство предложило ему занять должность руководителя регионального отделения компании в городе И, а с другой стороны, есть предложение от давних партнеров запустить для них новый проект по вводу в действие элитного дома отдыха. Е. Викторову очень нравится его сложившаяся команда, но он понимает, что работать с этими людьми после окончания текущего проекта он все равно не сможет, так как все они приняты в организацию строго на контрактной основе сроком на 1 год, то есть на срок реализации проекта. Будущие коллега регионального отделения не впечатлили Е. Викторова своей инициативностью. Во время корпоративного тренинга по командообразованию в прошлом году их команда с трудом проходила испытания, его будущие подчиненные отличались пассивностью и шаблонным мышлением. В случае перехода в новый проект Е. Викторова ждала полная неопределенность, так как сотрудников проектной команды предстояло набрать ему самому.

Исходя из описания условий работы коллектива Е. Викторова, очевидно, что организационную структуру управления в данной организации можно отнести к ...

проектной