Вариант 25

Задача 2. Использование трудовых ресурсов на предприятии.

Показатели	План	Факт
Среднесписочное количество работников, чел.	35	38
Среднее количество дней, отработанных одним работником за год	310	309
Продолжительность рабочего дня, ч	9,5	9,4
Среднечасовая выработка одного работника	0,45	0,46

На основании приведенных данных определить:

1) товарооборот по плану и факту;

2) общее число отработанных всеми работниками человеко-дней и человеко-часов за год по плану и фактически;

3) какой из показателей оказывает наибольшее влияние на результативный показатель (товарооборот) с помощью метода цепных подстановок.

Вариант 26

Задача 2. Товарооборот и численность работников.

Показатели	Предыду-щий год	Отчетный год
Средняя продолжительность рабочего дня tСМ, ч	7,75	7,86
Количество отработанных одним рабочим дней	224	221
Количество отработанных одним рабочим часов	1736	1737
Среднесписочная численность работников, чел.	60	84

На основании приведенных данных определить:

1) фонд рабочего времени;

2) влияние изменения всех трех факторов на результативный показатель (фонд рабочего времени) с помощью метода относительных величин.

Вариант 27

Задача 2. Товарооборот и использование рабочих мест.

Показатели	Преды-дущий год	Отчетный год
		План	Факт
Товарооборот, тыс. грн	5200	5250	5 600
Среднегодовое количество рабочих мест, nр	28	32	30
Количество дней, отработанных рабочим за год, Др	302	303	305
Продолжительность рабочего дня tсм, ч	8,0	8,5	8,6

На основании приведенных данных определить:

1. среднечасовую выработку на одно рабочее место за предыдущий и отчетный года по плану и факту;

2.  влияние на отклонение товарооборота от плана и от предыдущего года изменений по четырем факторам: количество рабочих мест; количество дней, отработанных одним рабочим; продолжительность рабочего дня; среднечасовая выработка на одно рабочее место с помощью метода цепных подстановок.

Вариант 28

Задача 2. Движение рабочей силы

№	Показатели	Предыду-щий год	Отчет-ный год
1	Состояло работников на начало периода, чел.	1130	1147
2	Принято всего, чел.	43	36
3	Выбыло всего, чел, в т.ч.:	37	41
4	- по собственному желанию	26	25
5	- переведено на другие предприятия	1	3
6	- уволено за нарушение трудовой дисциплины	10	13

На основании приведенных данных определить:

1. коэффициенты оборота по приёму, по выбытию;

2. коэффициенты общего оборота, текучести кадров, постоянства кадров.

3. влияние изменения числа выбывших, принятых и среднесписочной численности работников за отчетный период на результативный показатель (коэффициент общего оборота) с помощью метода цепных подстановок.