Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Dilovi_paperi.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
344.06 Кб
Скачать

Наказ щодо особового складу

Наказ — це розпорядчий документ, що видається керівником встанови.

Накази охоплюють широке коло питань із виробничої і на­вчальної діяльності: організація праці (навчання); добір і роз­становка кадрів; трудова (навчальна) дисципліна; заохочення до праці (навчання) тощо.

За призначенням усі накази поділяються на накази щодо осо­бового складу (кадрові) та накази із загальних питань (органі­заційні, з питань основної діяльності).

Накази щодо особового складу регламентують прийняття на роботу, звільнення, відрядження, відпустки, переміщення пра­цівників тощо.

Серед організаційних наказів розрізняють:

- ініціативні, які видаються для оперативного впливу на процеси, що виникають усередині організації (керівні);

- на виконання розпоряджень керівних (вищих) органів (ви­6онаючі).

Реквізити:

- Назва міністерства, якому підпорядковується організація.

- Повна назва організації, установи.

- Назва документа.

- Індекс (до номера через дефіс додають літери ВК — відділ кадрів), номер наказу (посередині).

- Дата укладання (ліворуч).

- Назва міста / населеного пункту, де розташоване підпри­ємство, установа (праворуч).

- Заголовок.

- Текст:

Констатуюча частина містить такі складники: вступ (при­чина видання наказу); доведення (основні факти); висновок (мета видання наказу). Якщо підставою для видання наказу є розпорядчий документ вищого органу (установи), то в конста­туючій частині зазначається назва, номер, дата й заголовок до тексту розпорядчого документа, а також передається зміст пев­ного розділу статті документа вищого органу (установи).

Розпорядча частина починається словом “Наказую“ і скла­дається з пунктів, які поділяються на такі складові: дія, термін виконання та відповідальність за виконання. Кожний пункт на­казу нумерується арабськими цифрами. Текст викладу розпо­рядчої частини повинен мати наказову форму. Зокрема, кожний пункт починається з дієслова в інфінітивній формі (“Призначи­ти“, “Здійснити“, “Звільнити“ та ін.).

Як виконавець зазначається назва організації, підрозділу, службова особа із зазначенням у давальному відмінку посади, прізвища та ініціалів. Якщо в одному пункті перелічуються кілька осіб, то їхні прізвища називаються за алфавітом.

В останньому пункті розпорядчої частини зазначають служ­бових осіб, на яких покладено контроль за виконанням наказу (відповідно до службової ієрархії).

- Наприкінці кожного пункту зазначається підстава для його видання (службова записка, рапорт, заява тощо).

- Посада першого керівника установи (ліворуч), його під­пис, ініціали та прізвище (праворуч).

- Візи (якщо є): “Проект наказу внесено...“, “Проект на­казу погоджено...“.

Наказ набуває чинності з моменту його підписання керівни­ком.

Зразки наказів

Міністерство охорони здоров’я України

____________________________________________________________

(назва організації, яка видала наказ)

Наказ №

«___»________20__ р. м. Житомир

Про прийняття на роботу

ПРИЗНАЧИТИ ______________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

на посаду____________________________________________________

на умовах укладеного з ним контракту від “____“______20__р.

Підстава: контракт від “__“_______20__р.

Керівник (підпис) ініціали, прізвище

М.П.

ТОВ “Тетерів“

НАКАЗ

29.09.11р. м. Житомир № 45/11-К

Про прийняття на роботу Хоменко Н.В.

ПРИЙНЯТИ: Хоменко Наталію Володимирівну на посаду менеджера з постачання з 29 вересня 2011 року на умовах неповного робочого дня (4 години на день — з 9:00 до 13:00) з оплатою праці пропорційно відпра­цьованому часу з окладом згідно зі штатним розписом.

Підстава: заява Хоменко Н.В. від 28.09.11 р.

Директор підприємства підпис В.Г. Овдійчук

З наказом ознайомлена: 29.09.11 р. підпис Н.В. Хоменко

ТОВ “Світоч“

Наказ

29.09.11 м. Бердичів № 32/11-К

Про прийняття на роботу Сонячної З.П.

ПРИЙНЯТИ Сонячну Зоряну Петрівну на посаду бухгалтера з 29 верес­ня 2011 року в порядку переведення з ТОВ “Веселка“ з окладом згідно зі штатним розписом.

Підстава:

1.заява Сонячної З.П. від 27.09.11;

2.лист про узгодження переведення Сонячної З.П. із ТОВ “Веселка“.

Директор підприємства підпис В.І. Грубенька

З наказом ознайомлена: 29.09.11 підпис З.П. Сонячна

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]