Вопрос 39

Создание индустрии информатики и превращение информации в товар привели к глубинным социальным преобразованиям во всех сферах жизни общества и в первую очередь в деятельности организации. В отличие от других объектов материального мира информация обладает не только количественными характеристиками, но и смысловым содержанием, причем для обеспечения деятельности организации последнее является наиболее важным. Модульный принцип управления в сочетании с возможностями средств коммуникации значительно повышает адаптивные способности организации. Способность организации к быстрой реакции на изменения во внешней среде существенно расширяет их возможности в борьбе за выживание. Развитие средств коммуникации и, в частности, сетевых технологий передачи информации ведет к глобализации экономической деятельности.

Успешное вхождение организации в информационную экономику немыслимо без создания высокоразвитой инфраструктуры информационного обеспечения включающей в себя современные средства связи. Однако решение этой задачи невозможно без поддержки государства на соответствующем уровне. Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что разработка стратегии информации общества должна производится на государственном уровне. Во всем цивилизованном мире за счет государственного финансирования ведется большая доля НИОКР и поддерживается в рабочем состоянии организации, ведущее экономическую и общественную деятельность.

Необходимой составляющей этой инфраструктуры является парк современных ПЭВМ. Любая организация должна быть оснащена современными компьютерами, по возможности включенными во внутреннюю сеть, имеющую выход в Интернет. По мере развития информационных ресурсов коммуникации будут охвачены все организации, ведущие экономическую и общественную деятельность.

Руководство нашей страны и отдельные субъекты организационной деятельности добились заметных успехов в освоении современных методов ведения бизнеса, базирующихся на современных принципах ведения экономики. Создание развитой информационной среды приведет к изменению характера взаимодействия между организациями, к созданию новых форм объединений, которые обеспечат продвижение нашей страны в направлении дальнейшего освоения современных методов ведения экономической деятельности.

Вопрос 45

Частные принципы имеют ограниченное распространение в социально-экономических системах. Их подразделяют на следующие группы:

принципы, применяемые в различных подсистемах общества (экономической, социальной, политической, семейно-бытовой и др.);

принципы, применяемые в процессе различных видов организационной деятельности: принципы государственной службы, принципы управления персоналом, принципы построения системы управления персоналом в организации, принципы планирования служебно-профессионального продвижения и др.;

принципы управления фирмой, корпорацией..

Особенности действия ситуационных принципов, обусловлены складывающейся ситуацией или особым характером деятельности. Например, американский менеджер высокого класса Ли Якокка при формировании своей команды руководствовался следующими принципами: профессионализм, опыт, способность решать проблемы, умение взаимодействовать, работать в коллективе, готовность взяться за трудную проблему, личная преданность, предоставление полной самостоятельности, решительность и оперативность в подборе членов команды.

К этой же группе правил-принципов можно отнести правила-поучения.