4 Критерии оценки и формы контроля:

Результат работы определяется оценками:«отлично»; «хорошо»; «удовлетворительно»; «неудовлетворительно».

Оценка «отлично»:

- за глубокие знания дисциплины;

- полное, грамотное, чёткое обоснование методики расчета;

- умение связывать теорию с практикой;

- решать профессиональные задачи;

- высказывать и обосновывать свои суждения;

- логически мыслить.

Оценка «хорошо»:

- знание учебного материала в полном объёме;

- сознательное применение знаний для решения профессиональных задач;

- грамотное изложение ответов на вопросы;

-содержание и результаты выполнения практических заданий имеют недостатки.

Оценка «удовлетворительно»:

-студент имеет представление о своих профессиональных обязанностях;

- усвоил только основной материал дисциплины, но не умеет обосновывать свои суждения;

- материал излагается неполно, непоследовательно, допускаются неточности в определении понятий;

- имеются серьёзные недостатки в выполнении практических заданий. Оценка «неудовлетворительно»:

- бессистемные, разрозненные знания по дисциплине;

- неумение применять теоретические знания на практике.

Формы контроля - Письменный контроль выполненного задания, устный опрос.

Инструкционно – технологическая карта для выполнения самостоятельной работы № 47-51

Тема:Учет текущих операций и расчетов.

Наименование работы: Составление корреспонденции счетов по учету текущих операций и расчетов. Составление корреспонденции счетов по учету расчетов с работниками предприятия. Составление корреспонденции счетов по учету расчетов с подотчетными лицами.

Цели работы: усвоение порядка отражения на счетах расчетов с дебиторами и кредиторами

Приобретаемые умения и формируемые компетенции:

• проводить учет текущих операций и расчетов;

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.

ПК 1.1. Обрабатывать первичные бухгалтерские документы.

ПК 1.4. Формировать бухгалтерские проводки по учету имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.

Техника безопасности: Инструктаж о технике безопасности

Время работы: 16 ч

Средства обучения: Оборудование и материалы: вычислительная техника, инструкционно – технологическая карта, рабочая тетрадь, канцелярские принадлежности.

Список литературы:

Основные источники:

Собственная электронно – библиотечная система Саратовского аграрного университета им. Н.И. Вавилова. Эл. адрес. http: //library.sgau..ru

1. Бородин В.А. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс]: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 . - Режим доступа: http://www.znanium.com/Электронно-библиотечная система www.znanium.com С.128-206

Основные нормативные акты:

1. 1.Закон Российской Федерации. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 6.12. 2011 г://mvf.klerk.ru/zakon/402fz.htm

2.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.

3.Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утв. приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н (ред. от 24.10.2012 г.).

Интернет-ресурсы:

1.Справочник бухгалтера: законодательство, методические указания sprbuh.systecs.ru

3.Бухгалтерия.ру.- http://www.buhgalteria.ru/

4.Система Гарант. - http://www.garant.ru/

Теоретический материал:

Расчеты с разными дебиторами и кредиторами возникают по разным причинам:·по претензиям к поставщикам и подрядчикам, по страхованию имущества и персонала, за товары, купленные в кредит, по возмещению материального ущерба, по представленным работникам предприятия займам и др.

Для учета расчетов используются счета: 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». К счету 76 могут открываться субсчета:

76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» отражает расчеты по страхованию имущества и персонала (кроме расчетов по социальному страхованию и обеспечению и обязательному медицинскому страхованию) предприятия, в котором оно выступает страхователем.

Д 20, 23, 26, 44 К 76-1- начислены страховые взносы, подлежащие уплате страховым организациям,

Д 76-1 К 51 – перечислены страховые взносы,

Д 76-1 К 01, 10, 41, 43 – списаны потери при наступлении страхового случая

Д 99 К 76-1 – списаны некомпенсируемые потери от страхового случая

76-2 «Расчеты по претензиям» отражает расчеты по претензиям, предъявленным поставщикам, подрядчикам, транспортным и другим штрафам, пеням и неустойкам.

Д 76-2К 60 –начислена претензия поставщику.

76-3 «Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам» учитывает расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам.

Д 76-3 К 91 – начислены доходы к получению.

76-4 «Расчеты по депонированным суммам» учитывает расчеты по депонированным суммам оплаты труда, доходов от участия в организации и других аналогичных выплат.

Д 70 К 76-4 - начислены, но не выплачены в установленный срок (из-за неявки получателя), суммы оплаты труда.

Для обобщения информации о расчетах с персоналом организации, кроме расчетов по оплате труда, расчетов с подотчетными лицами и депонентами, предназначен счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».К счету могут быть открыты субсчета:

73-1 «Расчеты по предоставленным займам» отражает расчеты по предоставленным работникам займам на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство, приобретение или строительство садовых домиков и благоустройство садовых участков, и др.

Д 73-1 К 50, 51 – предоставлен заем работнику,

Д 50, 51 к 73-1 – возвращен работником заем.

73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» учитывает расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и ТМЦ, брака, а также по возмещению других видов ущерба.

Д 73 К 94 – отнесена недостача материальных ценностей на виновное лицо

Д 50 К 73 – внесена сумма недостачи виновным лицом в кассу;

Д 70 К 73 – удержана сумма недостачи из сумм оплаты труда виновного лица.