1. Ответьте на контрольные вопросы.

2.Прочитайте задания и просмотрите методические указания.

3.Выполните задание 1, 2.

Дата

Оценка __________ Преподаватель

Тема 3 «Договорно-правовая документация.»

Название практической работы №6:

«Составление трудового договора»

Учебная цель: получение практических навыков при составлении трудового договора.

Образовательные результаты, заявленные во ФГОС третьего поколения:

Студент должен

уметь:

• составлять трудовой договор;

знать:

• особенности составления трудового договора;

Задачи практической работы:

1. Повторить теоретический материал по теме практической работы.

2. Ответить на вопросы для закрепления теоретического материала.

3. Оформить отчет.

Обеспеченность занятия:

1. Учебно-методическая литература:

• Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. N 65-ст)

• Т.В.Кузнецова. Делопроизводство .-Ростов н/Д :Феникс, 2010;

• УМК студента по дисциплине «Документационное обеспечение управления»;

2. Рабочая тетрадь в электронном виде.

Краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме практической работы

Реквизиты трудового договора: наименование организации (предприятия, учреждения) автора (разработчика) документа; наименование вида документа; дата документа; регистрационный номер документа; место составления или издания документа указывается в случае, если определение места составления (издания) затруднено по реквизиту; заголовок к тексту указывается для отдельных видов трудовых договоров; текст документа, в обязательном порядке включающий весь объем сведений, предусмотренный статьей 57 ТК РФ; отметка о наличии приложения указывается, если документ имеет приложение (приложения); подпись (подписи);

гриф согласования документа указывается, если трудовой договор подлежит внешнему согласованию; визы согласования документа указываются, если трудовой договор подлежит внутреннему согласованию; оттиск печати;

отметка о заверении копии документа указывается только на копиях трудовых договоров; отметка об исполнителе; идентификатор электронной копии документа;

отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора.

Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:

1. Что называют договором?

2. Какие реквизиты включает договор ?

3. Какую информацию указывают в преамбуле договора?

4. Как оформляется текст договора ?

5. Как оформляется подпись в договоре?

6. Как оформляются банковские реквизиты в договоре?

7. Что указывают в юридическом адресе ?

Задания для практического занятия:

Задание1

Составить трудовой договор , используя типовую форму , информацию должностных инструкций.Недостающую информацию указывайте самостоятельно.