5.Экономический раздел

Целью экономической части является закрепление теоретических знаний, приобретение опыта использования экономических нормативных и литературных данных.

Экономика – наука, изучающая ведения хозяйства, а также это особая форма общественной жизни, основной задачей которой является производство, распределение и потребление различных благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей.

Экономика как наука включает в себя два взаимосвязанных процесса:

макроэкономику – рассматривает экономические явления и процессы на уровне мирового хозяйства;

микроэкономику – рассматривает экономические явления и процессы на уровне отдельно хозяйствующих субъектов.

Опыт использования котлов на твердом топливе с микроконтроллерами показал, высокую точность работы котлов, что эффективно сказывается на экономию топлива и высокую производительность необходимого тепла для нужд потребителей.

В данном разделе дипломного проекта рассчитаем численность электромонтеров задействованных на ремонт и обслуживание котельного электрооборудования.

5.1. Расчет количества электромонтеров задействованных на ремонт и обслуживание котельного электрооборудования

Электромонтеры котельной могут быть постоянными, временными, сезонными или принятыми для выполнения разовых работ. В числе показателей, характеризующих численный состав работников, в первую очередь следует назвать общую и списочную численность. Общая численность работников – это общее количество физических лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем. Списочная численность выражает количество работников предприятия за какой-то период с учетом времени их работы. Она определяет потребность в работниках для полного укомплектования рабочих мест и замены работников, отсутствующих по уважительным причинам. Иногда в списочной численности выделяют еще понятие явочной численности работников. Явочная численность – это необходимое количество работников с учетом числа рабочих мест и нормы времени их работы.

Определение потребности в трудовых ресурсах включает расчет численности как в целом по предприятию, так и по категориям промышленно – производственного персонала, определение дополнительной потребности и источников ее покрытия.

Численность работников в целом по котельной определяется укрупнено, исходя из объема производства продукции и производительности труда в плановом периоде либо дифференцированно по категориям промышленно-производственного персонала.

Для определения численности предварительно составляется баланс рабочего времени для каждой группы рабочих, имеющих один график работы и равную продолжительность очередных отпусков. Он разрабатывается с учетом режима работы котельной и планируемых потерь рабочего времени.

Планирование численности персонала основано на установлении зависимости численности персонала и основных экономических показателей работы котельной. Основным из них является объем производительности котельной.

Планирование численности руководящих работников, специалистов и других служащих производится на основе типовой схемы управления предприятием и нормативов управляемости. Расчеты ведутся по каждой управленческой функции, исходя из важнейших факторов, влияющих на объем работы, связанной с выполнением той или иной функции. Нормативы разрабатываются и по отдельным видам работ (учетные, графические, вычислительные и др.) по должностям специалистов и служащих (конструкторы, технологи, бухгалтеры). Затем составляется штатное расписание, которое отражает специфику управления предприятием.

Общая численность работников определяется путем суммирования численности по всем категориям промышленно – производственного персонала.

Важнейшим элементом использования рабочей силы является определение нормативной численности, необходимой для обеспечения бесперебойного производственного процесса. В основе ее расчета лежит определение баланса рабочего времени, который составляется по предприятию в целом и по его структурным подразделениям. Баланс рабочего времени включает определение: среднего фактического числа рабочих дней в предстоящем году; средней продолжительности рабочего дня и полезного фонда рабочего времени. На основании справочника общепромышленного оборудования рассчитывается нормативная численность. (Приложение А)

Для определения нормативной численности рабочих в сутки на текущий ремонт берем:

Y = C*V*X , где:

C- Количество оборудования;

V- Нормативная численность рабочих на ед. оборудования в сутки, на текущий ремонт;

X- Поправочный коэффициент.

Получается C(2)*V(0,201)*X(1) = 0,402 , по аналогичной формуле находим нормативную численность рабочих в сутки на капитальный ремонт.

Z = C*W*X, где:

W- Нормативная численность рабочих на ед. оборудования в сутки, на капитальный ремонт.

Получается C(2)*W(0,164)*X(1)= 0,328.

Для определения нормативной численности рабочих в сутки умножаем нормативную численность рабочих на ед. оборудования:

AA = V*24= 4,824 , по аналогичной формуле определяется нормативная численность рабочих в сутки на капитальный ремонт:

AB = W*24=0,328.

Количество чел/час определяем по формуле:

T = 365*(AA*AB)/1,08 = 2960,6

Всего рабочих по тех.обслуживанию и ремонту оборудования суммируем количество чел/час.

Тв*0,7/Е ,где Тв – всего чел/час, Е – действительный фонд рабочего времени, т.е.

6245,56*0,7/1582,2 = 2,76 чел.

Вывод: в результате расчетов для выполнения капитального ремонта необходима бригада из 3-х человек (электромонтер 4 разряда – 1 чел; электромонтер 3 разряда - 2 чел).