Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Примеры2 Обеспеченность персоналом.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
176.25 Кб
Скачать

2.6 Анализ использования фонда рабочего времени персонала

Оценка эффективности использования рабочего времени осуществляется с использованием данных баланса рабочего времени (см. табл. 2.5).

Баланс рабочего времени - это система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих.

Таблица 2.6 - Баланс рабочего времени одного рабочего МАУЗ «Городская больница №6»

№ п.п.

Показатели

2010г.

2011г.

2012г.

Отклонения

2011г.-2010г.

2012г.-2011г.

Абс.+/-

Отн.%

Абс.+/-

Отн.%

1

Календарный фонд времени, дней

365

365

366

0

0

1

100.2

2

В том числе:

Праздничных дней

12

12

15

0

0

3

125

Выходных дней

104

105

103

1

101,9

-2

98

3

Номинальный фонд, дней

249

248

248

-1

0,9

0

0

4

Неявки на работу всего, дней:

43,29

42,87

42,75

-0,42

99,0

-0,12

99,7

Очередные отпуска

28

28

28

0

0

0

0

Дополнительные отпуска

10,2

10,3

10,6

0,1

101

0,3

103

Невыходы по болезни

5

4,5

4,1

-0,5

90

-0,4

91,1

Невыходы с разрешения администрации

0,09

0,07

0,05

-0,02

77,8

-0,02

71,4

Прогулы

-

-

-

-

-

-

-

Явочный фонд, дней

205,71

205,13

205,25

-0,58

98,4

0,12

100,1

5

Средняя продолжительность рабочего дня (смены), номинальная, час

8

8

8

-

-

-

-

6

Расчетный фонд рабочего времени, час

1992

1984

1984

-8

99,5

0

0

7

Сокращение рабочего дня, всего, час

-

-

-

-

-

-

-

8

Сверхурочные часы

-

-

-

-

-

-

-

9

Реальная продолжительность рабочего дня (смены), час

8

8

8

-

-

-

-

10

Реальный (эффективный) фонд рабочего времени одного рабочего, час

1646

1641

1642

-5

99,7

1

100,1

Из вышеприведённых данных видно, что явочный фонд остается практически неизменным на протяжении 3 лет. Реальный фонд рабочего времени меньше расчетного фонда рабочего времени, так как медицинским работникам предоставляется дополнительный отпуск.