4. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда - комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность во работников в процессе трудовой деятельности.

Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Аттестации подлежат рабочие места, на которых технологический процесс, оборудование, используемые сырье и материалы могут быть потенциальными источниками вредных и опасных факторов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает:

- выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов и причин их возникновения;

- исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

- комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их требованиям стандартов, санитарных норм и правил;

- обоснование отнесения рабочего места к соответствующей категории за вредными условиями труда;

- подтверждение (установление) права работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда;

- проверку правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

- разработка комплекса мероприятий по оптимизации уровня гигиены и безопасности, характера труда и оздоровление работников

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию (организации) в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не менее одного раза в пять лет. Для проведения санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса привлекаются соответствующие санитарные лаборатории, аттестованные органами Госстандарта и Министерства здравоохранения.

По результатам аттестации заполняются специальные карты условий труда на рабочих местах, которые являются основой для решения вопросов предоставления пенсий по возрасту на льготных условиях, других льгот и компенсаций, а также разработки и реализации организационных, технических, экономических и социальных мер коллективного договора по улучшению условий трудовой деятельности.

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказами по предприятию, которые и хранятся 50 лет. Выписки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест возлагается на работодателя.

Литература:

(І.3, 4); (ІІІ. 1); (VІІ. 7) с.95 (VІІ. 12) с.21