
- •Тема 5. Основні складові фізіології та гігієни праці
- •2. Физиологические особенности различных видов деятельности
- •3. Гигиеническая классификация труд
- •4. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •1. Законодательство в области гигиены труда
- •2. Физиологические особенности различных видов деятельности
- •3. Гигиеническая классификация труда
- •4. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Тема 6. Повітря робочої зони
- •2. Нормализация параметров микроклимата
- •3. Определение параметров микроклимата
- •4. Общие мероприятия и средства нормализации параметров микроклимата
- •Совершенствование технологических процессов и оборудования
- •Рациональное размещение технологического оборудования
- •Автоматизация и дистанционное управление технологическими процессами
- •Рациональная вентиляция, отопление и кондиционирование воздуха
- •Рационализация режимов труда и отдыха
- •Применение теплоизоляции оборудования и защитных экранов
- •Использование средств индивидуальной защиты
- •5. Загрязнение воздуха производственных помещений. Влияние вредных веществ на организм человека
- •Производственный пыль
- •6. Нормирование вредных веществ
- •7. Защита от вредного воздействия веществ в производстве
- •Тема 7. Освещение производственных помещений
- •3. Основные требования к производственному освещению
- •4.1 Естественное освещение
- •4.2 Искусственное освещение
- •5. Источники искусственного освещения
- •6. Эксплуатация осветительных установок
3. Гигиеническая классификация труда
Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основе такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение воздействию неблагоприятных производственных факторов.
Оценка условий труда осуществляется на основании "Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда делятся на четыре класса:
1 класс - оптимальные условия труда - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;
2 класс - допустимые условия труда - характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются в течение регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах;
3 класс - вредные условия труда - характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и его потомство; по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степеней.
4 класс - опасные (экстремальные) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.
Гигиеническая классификация основана на принципе дифференциации условий труда в зависимости от фактически определенных уровней факторов производственной среды и трудового процесса по сравнению с гигиеническими нормативами. К факторам производственной среды относятся: параметры микроклимата, содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны, уровень шума, вибрации, инфра и ультразвука, освещенности и др.
Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Тяжесть труда отражает преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно -сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой груза, поднимаемого и перемещаемого, общим количеством стереотипных рабочих движений, размером статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве т.д.
Напряженность труда отражает нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника и оценивается по показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы работы.
Адекватная оценка конкретных условий и характера труда способствуют обоснованной разработке и внедрению комплекса мер и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности, за счет улучшения параметров процесса.