- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •2. Практична частина
- •2.1 Практичне завдання.
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •2. Практична частина
- •2.1 Практичне завдання.
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •До вартісних показників виробничої програми належать:
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •Назвіть джерело відшкодування основної заробітної плати працівників:
- •Банкрутство підприємства – це:
- •Найпростішою формою об`єднання підприємств є:
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •2. Практична частина
- •Практичне завдання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •Що розуміють під поняттям «чистий прибуток» підприємства:
- •Повний бізнес-план – це:
- •Назвіть фінансовий фонд, який формується в обов`язковому порядку з моменту утворення підприємства:
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •2. Практична частина
- •2.1 Практичне завдання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
- •1. Теоретична частина.
- •1.1.Виконайте тести.
- •Планування чисельності яких працівників готельного господарства доцільно здійснювати з використанням норм обслуговування:
- •Первісна вартість основних фондів відображає:
- •Стратегічне планування являє собою:
- •1.2. Дайте відповідь на запитання
- •Практичне завдання
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський технікум готельного господарства Контрольна робота
Спеціальність «Туристичне обслуговування »
Назва дисципліни |
«Економіка підприємства » |
|
|
Варіант № ___1___
1. Теоретична частина.
1.1.Виконайте тести.
Планування чисельності яких працівників готельного господарства доцільно здійснювати з використанням норм обслуговування:
а) покоївка; +
б) портьє;
в) адміністративний персонал.
Первісна вартість основних фондів відображає:
а) ціну покупки основних фондів та можливі витрати на їх використання ; +
б) ще не перенесену на вироблену продукцію і послуги частину її вартості;
в) різницю між відновлювальною і первісною вартістю основних фондів.
Стратегічне планування являє собою:
а) ефективний інструмент довгострокового аналізу, визначення цілей та заходів їх досягнення та контролю;
б) базою яка використовує в якості результатів аналіз зовнішнього середовища й внутрішню інформацію підприємства;
в) універсальну описову модель майбутнього розвитку підприємства; +
г) усі відповіді правильні.
1.2. Дайте відповідь на запитання
Підприємство, його види, мета і завдання діяльності підприємства.
Підприємство – це організаційно-відокремлена й економічно-самостійна ланка господарства, що спеціалізується на виготовленні продукції, виконанні робіт та наданні послуг.
Головне завдання підприємства полягає в задоволенні потреб ринку в його продукції або послугах з метою отримання прибутку.
Ознаки підприємства:
виробничо-технічна єдність:
продукція в умовах поділу праці набуває форми товару;
володіння певним складом ВФ; розробка єдиної технічної політики;
спільність допоміжного і обслуговуючого господарств.
організаційно-соціальна єдність:
наявність єдиного трудового колективу;
управління підприємства одним керівником і адміністрацією;
наділення підприємства реквізитами і правами юридичної особи;
фінансово-економічна самостійність:
вільний вибір виду діяльності;
можливість самостійного формування програми діяльності;
вільний найом працівників залежно від власної потреби;
самостійний розподіл прибутку;
визначення форм і розмірів матеріального стимулювання працівників;
самостійне здійснення зовнішньоекономічної діяльності.
Регулюють діяльність підприємств в Україні Закони України та інші законодавчі акти:
Господарський кодекс України від 16.01.2003р.,
Податковий кодекс України від 14.12.2010р.,
Закон України ’’ Про власність ’’ від 07.02.1991 р.
Закон України ’’ Про підприємства в Україні ’’ від 27.03. 1991р.
що визначають види підприємств, правила їх створення, реєстрації, діяльності, реорганізації та ліквідації і т. п.
Діяльність підприємства регулюється статутом і колективним договором підприємства.
Статут – це зібрання правил, що регулює зовнішню і внутрішню діяльність підприємства.
У статуті зазначаються:
назва, місцезнаходження, статус та форми власності організації;
предмет, цілі, завдання та основні форми діяльності;
порядок утворення і діяльності органів управління організації;
джерела фінансування та порядок використання майна і коштів ;
порядок внесення змін до статуту організації;
порядок реорганізації або ліквідації організації;
права і обов’язки працівників організації.
До статуту можуть включатися інші положення, пов’язані з особливостями діяльності організації.
Колективний договір – угода між керівництвом підприємства і трудовим колективом, щорічно переглядається і регулює їх взаємовідносини.
Підприємства класифікуються за рядом ознак:
1.Мета і характер діяльності – комерційні і некомерційні.
2.Форма власності: приватні, колективні, державні, муніципальні, спільні.
3.Належність капіталу підприємства: національні,іноземні, змішані.
4. За видами діяльності : промислові, сільськогосподарські, будівельні , транспортні, торговельні, лізингові, банківські, страхові, туристичні тощо.
5. Розміри підприємства за чисельністю: малі, середні, великі.
6. Правовий статус і форма господарювання: галузево-функціональний вид діяльності, одноосібні, кооперативні, орендні, господарські товариства тощо.
Практична частина
