Тема 6: «Трудовые ресурсы»

Цель: получение знаний о труде как экономическом ресурсе. План:

1. Трудовые ресурсы и человеческий капитал.

2. Рынок труда.

3. Безработица и ее виды.

4. Трудовые отношения. Мотивация и оплата труда.

Содержание

1. Трудовые ресурсы и человеческий капитал

Труд - один из определяющих факторов производства. Носитель труда - ра­бочая сила человека - человеческий фактор. В отличие от других факторов производства труд имеет особенности. Главная - труд неотделим от челове­ка, от его рабочей силы и поэтому имеет социальный и политический аспект. Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая способностями и возможностями участвовать в труде.

Трудовые ресурсы - часть населения, занятая в народном хозяйстве или спо­собная работать, но не работающая по тем или иным причинам (домохозяй­ки, учащиеся, безработные).

Человеческий капитал - накопленная стоимость всех видов расходов на об­разование, культуру, здоровье, подготовку и переподготовку трудовых ре­сурсов, на поддержание и развитие интеллектуального и физического со­стояния трудовых ресурсов на уровне современных требований производст­ва.

2. Рынок труда.

Рынок труда - система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда. Существует несколько основных концепций функционирования рынка труда. Неоклассический подход - основной рыночный регулятор - цена рабочей си­лы.

Кейнсианский подход - основной регулятор совокупный спрос (объем про­изводства), высока роль государства.

Монетаристская теория - однонаправленное, повышательное движение цены на рабочую силу.

Институционалистский подход - микроэкономический подход, характер рынка зависит от особенностей отдельных отраслей, профессиональных и демографических групп.

Марксистский подход - товар не труд, а рабочая сила (способность к труду), оплачивается не весь продукт труда, а часть, необходимая для воспроизвод­ства рабочей силы. Сама рабочая сила как субъективный фактор производст­ва активно влияет на спрос и предложение.

3. Безработица

Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабо­чей силы (экономически активного населения) не занята в производстве то­варов и услуг. Структура безработицы

• потерявшие работу в результате увольнения,

• добровольно оставившие работу,

• впервые пришедшие на рынок труда,

• пришедшие на рынок труда после перерыва. Виды безработицы

• Фрикционная безработица - связана с объективно необходимым движение рабочей силы. Значительная часть работников в течение своей трудовой ак­тивности, по различным причинам (переезд), меняет место работы по собст­венному желанию.

• Структурная или технологическая безработица - вызвана несоответствием структуры рабочей силы структуре рабочих мест.

• Циклическая безработица - вызвана экономическим спадом. Цикличность развития рыночной экономики приводит к сокращению спроса на рабочую силу в период депрессии и кризиса.

• Скрытая безработица - возникает за счет сезонных работ, особенно в строительстве и сельском хозяйстве.

• Застойная безработица - основу составляют лица (люмпенские слои), не имеющие и не ищущие работу, крайней мере в сфере легальной экономики. 4) Трудовые отношения. Мотивация и оплата труда

Трудовые отношения - это многоаспектная система взаимоотношений между государством и трудящимися, фирмами (корпорациями) и работниками, ра­ботодателями и работниками. Влияние государства на трудовые отношения осуществляется через законодательные и правительственные органы. Мотивация - это побуждение работника к активной деятельности с целью достижения запланированного результата.

Современная система мотивации труда включает комплекс мер материально­го поощрения (различные формы оплаты труда) и нематериального стимули­рования сотрудников (социально-психологические методы).

Рекомендуемая литература Основная литература

1. Экономика: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. А.С. Булатова.- 4-ое изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006.- 831 с. : ил.- (Ното ГаЪег). (биб­лиотека СГМУ)

2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. - 544 с. (библиотека СГМУ)

Дополнительная литература

1. Гукасьян Г.М. Экономическая теория. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 480 с.: ил. (Серия «Учебное пособие) (библиотека кафедры).

2. Словарь современной экономической теории Макмиллана. - М.: ИНФРА- М, 1997. - 608 с. (библиотека кафедры).

3. Самуэльсон П. Экономика. М.: МГП «Аглон», ВНИИСИ, 1992.- в 2 т. (библиотека кафедры).

4. Макконнел К.Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: пер. 17-го англ. изд. - М.: ИНФРА-М, 2009. - XXVIII, 916 с. (библиотека ка­федры).