Содержание

Введение

1.Краткая характеристика ОАО «Уралсибнефтепровод»

1.1Деятельность ОАО «Уралсибнефтепровод»

1.2 Система технико-экономических показателей (ТЭП) работы предприятия ОАО «Уралсибнефтепровод»

2. Производственная программа РМЦ ОАО «Уралсибнефтепровод»

3. Численный состав работников РМЦ ОАО «Уралсибнефтепровод»

3.1 Планирование численности работников РМЦ ОАО «Уралсибнефтепровод» на 2015 год

3.2 Организация труда работников РМЦ ОАО «Уралсибнефтепровод»

4.Организация и планирование заработной платы в РМЦ ОАО «Уралсибнефтепровод»

5.Сводный план по труду и заработной плате по РМЦ ОАО «Уралсибнефтепровод» на 2015 год.

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Потребность в персонале на различных предприятиях или фирмах определяется величиной спроса на изготовляемую ими продукцию, производимые работы и оказываемые услуги. Как на действующих предприятиях, так и на проектируемых и вновь создаваемых фирмах годовые объемы спроса на производство продукции должны служить основой расчета потребности всех категорий работников.

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.

Заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.

Фонд системы заработной платы – способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.

Цель данной курсовой работы –Распланировать на 2015 год численность и фонд заработной платы работников ремонтно-механического цеха ОАО «Уралсибнефтепровод».

Для того, чтобы достичь данной цели, необходимо решить следующие задачи:

-изучить производственную программу ремонтно-механического цеха;

-рассчитать трудоемкость на основе данных из нормативно-правовых документов и производственной программы;

-рассчитать среднесписочную численность на планируемый 2015 год, исходя из данных о трудоемкости;

-определить годовой фонд заработной платы рабочих, служащих, специалистов ремонтно-механического цеха на планируемый 2015 год.

1.Краткая характеристика оао «Уралсибнефтепровод»

1.1 Деятельность оао «Уралсибнефтепровод»

ОАО «Уралсибнефтепровод» осуществляет прием, сдачу, хранение и транспортировку нефти по территории пяти субъектов Российской Федерации: Республики Башкортостан, Челябинской, Курганской, Оренбургской областей и юга Пермского края.

Акционерное общество эксплуатирует: 24 нефтеперекачивающие и 48 магистральных насосных станций, 109 резервуаров общей емкостью более миллиона кубометров и 23 магистральных нефтепровода общей протяженностью около 5,7 тыс. км.

Для обеспечения бесперебойной работы системы магистральных нефтепроводов в ОАО «Уралсибнефтепровод» функционируют восемь филиалов: пять нефтепроводных управлений – Туймазинское (1947 г.), Челябинское (1956 г.), Арланское (1964 г.), Черкасское (1970 г.), Курганское (1973 г.), а также Специализированное управление по предупреждению и ликвидации аварий (СУПЛАВ) (1974 г.), Служба безопасности (2002 г.) и Северо-Казахстанское представительство (2003 г.).

ОАО «Уралсибнефтепровод» осуществляет прием нефти от грузоотправителей (производителей) нефти и смежных организаций системы ОАО «АК «Транснефть», транспортировку принятой нефти по системе магистральных нефтепроводов ОАО «Уралсибнефтепровод», сдачу нефти на нефтеперерабатывающие заводы и смежным организациям системы ОАО «АК «Транснефть».

Наиболее крупными производителями нефти, осуществляющими сдачу нефти в систему магистральных нефтепроводов ОАО «Уралсибнефтепровод», являются ОАО «АНК «Башнефть»; ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», входящее в состав ОАО «ЛУКОЙЛ»; ООО «Белкамнефть», входящее в состав ОАО НК «РуссНефть»; ОАО «Оренбургнефть», входящее в состав ОАО «ТНК-ВР Холдинг». Прием нефти от производителей осуществляется на семи приемо-сдаточных пунктах, принадлежащих производителям нефти и расположенных на территории Пермского края и Республики Башкортостан.

ОАО «Уралсибнефтепровод» осуществляет также прием нефти от смежных организаций системы ОАО «АК «Транснефть» – ОАО «Транссибнефть» и ОАО «Сибнефтепровод» – на двух приемо-сдаточных пунктах, принадлежащих смежным организациям системы ОАО «АК «Транснефть» и расположенных на территории Омской и Тюменской областей.

Сдача нефти осуществляется на пять нефтеперерабатывающих заводов – ОАО «Уфимский НПЗ», ОАО «Ново-Уфимский НПЗ», ОАО «Уфанефтехим», ОАО «Газпром нефтехим Салават», ОАО «Орскнефтеоргсинтез» на трех приемо-сдаточных пунктах, принадлежащих ОАО «Уралсибнефтепровод» и расположенных на территории Республики Башкортостан и Оренбургской области, а также трем смежным организациям системы ОАО «АК «Транснефть» – ОАО «Северо-Западные магистральные нефтепроводы», ОАО «Приволжскнефтепровод», ОАО «Транссибнефть» на двух приемо-сдаточных пунктах, расположенных на территории Курганской области и Республики Башкортостан.

ОАО «Уралсибнефтепровод» осуществляет также прием и сдачу российской нефти через границу Российской Федерации и Республики Казахстан по магистральному нефтепроводу ТОН-2. Транспортировка нефти транзитом через территорию Республики Казахстан осуществляется компанией АО «КазТрансОйл» (Казахстан).

С 2013 года ОАО «Уралсибнефтепровод» стало единственным акционером и единоличным исполнительным органом ОАО «Уралтранснефтепродукт». А 30 сентября 2014 года произошла реорганизация ОАО «Уралсибнефтепровод» путем присоединения ОАО «Уралтранснефтепродукт». Теперь ОАО «Уралсибнефтепровод» контролирует транспортировку нефтепродуктов по системе магистральных нефтепродуктопроводов общей протяженностью около 5000 километров.

Уверенный транспорт нефтепродуктов по 10 магистральным нефтепродуктопроводам обеспечивают 18 перекачивающий станций, действуют пять наливных станций и автоналивных пунктов, резервуарный парк емкостью более 500 тысяч кубометров.