- •Вопрос 1. Понятие, задачи, правовой статус юридической службы предприятия
- •Вопрос 2. Организационная структура и правовое обеспечение юридической службы предприятия
- •Вопрос 3. Функции юридической службы предприятия
- •Вопрос 4. Роль юридической службы в обеспечении легальной деятельности предприятия
- •Вопрос 5. Формы правового обслуживания предприятий
- •Вопрос 6. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны предприятия
- •Вопрос 7. Организация договорной работы предприятия
- •Вопрос 8. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Вопрос 9. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Вопрос 10. Претензионно-исковая работа на предприятии, представление интересов в суде юрисконсультами
- •Вопрос 11. Специфика исковой работы юрисконсульта, ее содержание и цели.
- •Вопрос 12. Организационная работа с персоналом и роль в этой работе юридической и кадровой служб предприятия
- •Вопрос 13. Аттестация кадров. Роль в этой работе юридической службы совместно с иными структурными подразделениями предприятия
- •Вопрос 14. Локальные нормативные акты предприятия (лнап)
- •Вопрос 15. Особенности и правила составления юрисконсультом юридического документа
- •Вопрос 16. Полномочия и основные направления деятельности подразделений юридической службы
- •Вопрос 17. Основные вопросы организации работы юридической службы
- •Вопрос 18. Построение эффективной внутренней организационной структуры юридической службы
- •Вопрос 19. Особенности организации юридической службы предприятия
- •Вопрос 20. Практические аспекты организации взаимодействия юридической службы с другими структурными подразделениями предприятия
- •Вопрос 21. Организация локального нормотворчества
- •Вопрос 22. Организация эффективной договорной работы предприятия
- •Вопрос 23. Участие юридической службы в проверке надежности в кредитоспособности потенциального контрагента
- •Вопрос 24. Организация эффективной претензионной работы
- •Вопрос 25. Практические особенности взаимодейстия юридической службы предприятия и привлеченных адвокатов и консультантов
Вопрос 22. Организация эффективной договорной работы предприятия
Юридическая служба предприятия обобщает и анализирует договорную практику. Это необходимо для выявления недостатков в организации договорной кампании и разработки мероприятий по их устранению и недопущению. Выводы, сделанные в результате обобщения, используются при заключении новых договоров.
Важно подчеркнуть, что участие юрисконсультов в договорной работе носит не эпизодический, а постоянный характер. Юристы организуют и активно участвуют как в подготовке локальных нормативных актов, так и всей договорной документации.
Юрисконсульт обязан просмотреть и завизировать все правовые акты предприятия, высказать по ним свои замечания и предложения с тем, чтобы в этих актах было выражено наиболее оптимальное решение, основанное на знании конкретной хозяйственной ситуации и действующего законодательства. При проверке проектов правовых документов либо участии в подготовке договоров и другой правовой документации по вопросам договорной работы юридической службе следует обращать внимание на то, чтобы в них не устанавливались незаконные положения и условия. Только после такой проверки проекты указанных документов могут быть завизированы юридической службой.
Юридической службе следует участвовать в определении структуры договорных связей предприятия исходя из необходимости установления более рациональных договорных отношений.
Эффективность договорной работы в немалой степени зависит от учета и контроля исполнения хозяйственных договоров. Надлежаще организованный учет является важным элементом системы мер по предотвращению нарушений обязательств. Он должен обеспечивать создание документальной базы для анализа причин невыполнения договорных обязательств, принятия мер по предотвращению их и устранению, способствовать правильному рассмотрению претензий и исков контрагентов, обеспечивать достоверность данных в статистической отчетности о выполнении договорных обязательств.
Вопрос 23. Участие юридической службы в проверке надежности в кредитоспособности потенциального контрагента
Для сокращения и уменьшения всевозможных рисков (в том числе и финансовых), которые могут быть результатом ненадлежащего исполнения условий заключенных договоров, юридической службе предприятия и др. структурными подразделениям необходимо провести качественный отбор и проверку контрагента на предмет благонадежности.
Из каких же этапов состоит процесс проверки контрагента?
Проверка надежности контрагента - это целый комплекс мероприятий, основной целью и задачей которых является сбор самой полной, а главное достоверной, информации о потенциальном бизнес-партнере и их дальнейший анализ.
Сам процесс проверки различных сделок может отличаться. В первую очередь, он зависит от вида договора и от его участников, которыми могут являться как юридические, так и физические лица.
Если говорить условно, процесс проверки надежности контрагента может состоять из следующих этапов или мероприятий:
На первом этапе проходит проверка достоверности документов, которые были представлены партнером.
Вторым мероприятием, которое будет проводиться, является анализ и проверка правоспособности бизнес-партнера;
Третий этап, который играет не последнюю роль во всем процессе, - это проверка и анализ показателей эффективности финансовой деятельности контрагента;
На последующих этапах происходит сбор и оценка:
1. информации об учредителях и руководителе организации-контрагента;
2. информации о судебных спорах, если таковы имеются;
3. любой другой информации и документов контрагента.
По предоставленной документации и согласно результатам анализа собранной информации, делается Заключение, в котором содержатся выводы и рекомендации о целесообразности той или иной сделки.
