
- •1. Этикет как важная сторона профессионального поведения
- •Основные правила современного делового этикета
- •4. Этика и культура деловых отношений.
- •5. Визитные карточки: роль, общие правила оформления
- •2. Нормы оформления личной, семейной, деловой визитных карточек. Комбинированная визитная карточка
- •3. Роль визитных карточек при знакомстве. Правила обмена визитными карточками
- •4. Роль визитных карточек при заочном представлении. Основные правила
- •6. Вербальные средства общения
- •Речевые вербальные средства общения
- •1.5. Визуальный контакт
- •2. Голосовые характеристики
- •3. Такесика
- •4. Проксемика
- •4.1. Дистанция
- •4.2. Ориентация
- •4.3. Невербальные средства повышения делового статуса
- •11. 1.1 Понятие моральных конфликтов
- •2.2 Пути выхода из конфликта
- •12. Культура деловой переписки
- •Стандарты деловой переписки
- •13. Культура делового спора. Принципы ведения спора
- •18. Роль речи в деловом общении
- •19. Имидж делового человека
- •21. Этика руководителя
- •22. 3.4. Этика взаимоотношений с «трудным» руководителем
- •25. Особенности общения с иностранными партнерами
- •Общая характеристика национальных стилей
- •26. 2.1. Авторитет руководителя и его роль.
- •29. Нравствеhhые цеhhости рыhка
- •32. 2.2 Речевой этикет
- •34. 1.1 Понятие и сущность управленческой этики и культуры
- •35. Этический кодекс:
- •38. Особенности национального менталитета
- •40. Встреча иностранной делегации.
19. Имидж делового человека
|
|
Первыми над созданием имиджа начали работать американские экономисты, занимающиеся предпринимательством. Именно американский экономист Стэнли Болдуин в 1960-х гг. ввел понятие «имидж» в деловой оборот и обосновал его полезность для процветания бизнеса.
Но еще средневековый мыслитель-государствовед Никколо Макиавелли убедительно доказал важность имиджа для политика; в частности, он указал, что для государственного лица очень важно иметь соответствующую «личину» (маску).
В наше время возрастающий спрос на имидж породил новую профессию - имиджмейкер, специалист по созданию лично го имиджа, а также имиджа деловых и политических структур (политической партии, общественной организации). Проблемой имиджа и технологий его реализации занимается прикладная наука имиджелогия (понятие введено в науку в 1990 г.) — цель которой научное обоснование создания привлекательного имиджа, модели достойного поведения, соответствующих тем жизненным ситуациям, в которых оказывается человек. У. Джеймс сказал: «Я есть то, чем признают меня окружающие».
В наш технический век средства массовой коммуникации постепенно вытесняют живое общение, поэтому особенно важно умение понравиться людям, только после этого их можно в чем-то убеждать. Без привлекательного имиджа (т.е. умения душевно расположить к себе человека) этой проблемы не решить.
Выделяются две значительные функции имиджа:
Ценностная — связана с тем, что вокруг личности управленца создается ореол привлекательности и эта личность становится социально востребованной, раскованной в проявлении своих лучших качеств — симпатии к окружающим, доброжелательности, терпимости и такта. В итоге человек становится гораздо увереннее в себе, всегда находится в приподнятом, «мажорном» настроении;
Технологическая — созданный привлекательный образ позволяет быстро войти в нужную социальную среду, привлечь к себе внимание, установить доброжелательные отношения с окружающими. Аудиторию можно отвлечь от недостатков человека с помощью «правильных» макияжа, дизайна одежды, аксессуаров, прически и т.п. Привлекательный имидж невольно притягивает к себе людей.
Говорят не только о личном (индивидуальном) имидже — руководителя, лидера какой-либо группы и т.д., но и об имидже групповом (корпоративном), например об имидже организации или имидже государственной структуры. Когда разрабатывают имидж предпринимательской структуры, то сначала составляют концепцию ее деловых намерений, определяют кадровые и технико-экономические характеристики, спонсорские возможности и т.д. После этого придумывают, с помощью какой технологии до партнеров и клиентов будет доводиться нужная информация об организации: это может быть реклама, пиар (паблик рилейшнз, связи с общественностью), дизайнерские решения для внутреннего и внешнего обустройства офиса.
Как считают некоторые специалисты, сегодня борьба на рынках ведется по сути нс столько между компаниями, сколько между их имиджами. Общаясь с представителями компании, человек вольно или невольно анализирует их цельный образ — то, что уже привычно называется английским словом «имидж». Английское image означает «образ, изображение», но современное понятие «имидж» означает непосредственно или сознательно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре.
В создании позитивного имиджа организации очень важно умение персонала производить приятное впечатление на деловых партнеров и клиентов. Для этого в организации проводится работа по обучению персонала правилам делового этикета, проведения переговоров, совещаний, презентаций, торгов и т.д. Менеджеры должны отрабатывать умение произносить речи (спичи, от англ. speech — речь), принимать посетителей в своем кабинете, общаться с персоналом, вести себя в деловых поездках, соблюдать требования к собственному внешнему виду.
Различают вербальный и невербальный имидж.
Вербальный имидж - это то мнение, которое сложилось об организации на основании информации. Эта информация может быть вербальной или невербальной, прямой или косвенной, осознаваемой или неосознаваемой и доступна только через устную или письменную речь.
Невербальный имидж — это непосредственно имидж организации, включая корпоративную культуру и др.
Составляющие имиджа делового человека — это его внешний вид, речь, манеры, окружающие его люди и вещи, его дело- выс качества. У человека есть всего четыре секунды, чтобы произвести первое впечатление на партнера, и поэтому он должен показать себя так, чтобы сформировать у партнера свой положительный образ, иначе уже не придется рассчитывать на успех.
В деловом общении часто «по одежке встречают, а по уму провожают»: именное одежды начинается восприятие другого человека, после чего рождается эмоциональное отношение к нему, влияющее на общее впечатление о человеке, складывающееся в ходе дальнейшего общения.
20. Женщина в бизнесе сегодня — это доказанный компонент успеха и достоинство любой фирмы. Именно тщательно проработанный имидж деловой женщины является одной из основных составляющих этой положительной репутации. Бизнес-вумен сегодня просто обязана выглядеть цивилизованно и стильно, быть способной с помощью своих деловых образов произвести правильное впечатление и подчеркнуть свой статус.
Тщательная проработка имиджа деловой женщины позволит производить правильное впечатление и будет серьезным конкурентным преимуществом в достижении карьерных высот. Если Вы претендуете на высокий руководящий пост, важно понимать, что элементы делового имиджа должны быть отражены практически во всех сферах Вашей деятельности, и все образы должны быть схожи по стилевому содержанию, будь то вечерний наряд или одежда для встречи с друзьями.
Дресс-код в большом бизнесе
Международный дресс-код — это, практически, самостоятельный раздел моды со своими сезонными трендами. При этом в международном дресс-коде присутствуют жесткие ограничения и строгие правила, несоблюдение которых может привести к несостоявшимся сделкам, серьезным финансовым потерям и испорченному имиджу компании на мировом рынке. Существующим международным стандартам делового классического стиля Вы просто обязаны следовать в определенных случаях.
В действительности, чем выше руководящий пост или уровень деловой встречи, тем больше Вы лишаетесь права одеваться «по настроению». В таком случае имидж деловой женщины должен быть продуман до мельчайших деталей, исключая малейшую оплошность, и, в целом, такой стиль будет довольно строгим и консервативным.
В случае важной встречи с инвесторами или иностранными партнерами лучше отдать предпочтение консервативной классике, конечно, с учетом очевидных современных веяний.
Например, по строгим канонам делового имиджа, женщина не имеет права надевать чулки черного цвета и каблук выше 5-7 см, если встреча назначена днем, также исключена бижутерия и любые плавные линии в аксессуарах.
Понятно, что в большинстве российских и, в особенности, небольших частных компаниях имидж деловой женщины и внутренний дресс-код допускает некоторые «вольности» по сравнению с международным. Сегодня я обращаю внимание именно на то, что не стоит следовать строгим правилам, если дело касается едневной работы в среднем или малом бизнесе. Важно уметь в официальном деловом образе выразить свою индивидуальность и правильно подчеркнуть женственность.
Современный деловой дресс-код
Дресс-код в имидже деловой женщины сегодня — это не ограниченный список правил «Что нельзя», а довольно увлекательный процесс составления капсульной коллекции своего гардероба, для работы в офисе или деловых встреч.
В повседневных деловых образах забудьте о строгих правилах офисного стиля советского времени: никаких мужеподобных силуэтов или скучных сочетаний типа «черный низ-белый верх»! С имидж деловой женщины может быть ярким и интересным, отражающим Вашу индивидуальность и соответствующим конкретной сфере бизнеса.
Например, в женском бизнесе дресс-код не ограничен строгими рамками и позволяет создавать более яркие образы.
Важные детали делового имиджа
Прическа имеет огромное значение в имидже деловой женщины. Лучше отдать предпочтение коротким стрижкам и лаконичным укладкам или классическим строгим прическам. Распущенные волосы могут быть допустимы в исключительных ситуациях, если того позволяет Ваша должность или сфера деятельности, и только если они идеально ухожены. Например, если Вы появляетесь в офисе на очень короткое время и в целом день не предполагает формальных встреч и обстановок.
Вещи и аксессуары
Компьютер, которым Вы пользуетесь, мобильный телефон, планшет — все это может быть не только технологичным и функциональным, но и выгодно подчеркивающим Ваш статус.
Помните о красивых чехлах для техники, выбирайте презентабельные ежедневники, блокноты и ручки. Тщательно относитесь к выбору подарков, которые Вы дарите бизнес-партнерам и подчиненным.
Считается, что обувь - это основной акцент в деловом образе. Сумки и аксессуары выбирайте в классическом стиле и не экономьте на этих деталях.
Деловой гардероб
При составлении капсулы важно понимать, что все вещи в ней должны идеально сочетаться по стилю и цвету и легко комбинироваться друг с другом. В повседневном имидже деловой женщины, в частности, в капсульной коллекции гардероба важно сопоставить уникальный стиль и комфорт. Ведь это одежда, в которой Вы проводите максимум времени и, помимо задачи создания нужного впечатления, она должна быть удобной конкретно для Вас и Вашего образа жизни.
Стандартный пример деловой капсулы в имидже деловой женщины:
Пальто, брючный костюм, юбка, 2 блузки, джемпер
Платье и юбку Вы можете надеть с рубашкой и пиджаком от костюма, а юбка и рубашка в сочетании с жилеткой от костюма будет вариантом интересного и стильного делового образа. Комфортным дополнением деловой капсулы будет однотонный джемпер, подходящий под рубашку.
Потрясающие варианты деловых капсул и образов от известных дизайнеров:
Armani
Ralph Lauren
Женственность в деловом стиле
Чаще всего имидж деловой женщины и повседневнделово гардероб не ограничен строгими рамками дресс-кода, поэтому позвольте себе интересные цвета и женственные силуэты.
Выбирайте блузки не белого, а подходящих Вашему цветотипу пастельных оттенков, позвольте себе тонкую полоску или блузку со сдержанным орнаментом.
Брюки или юбка также не обязательно должны быть черными — серый, темно-синий, шоколадный, баклажановый — выбирайте более интересные цвета, это тоже придаст женственности Вашему образу.
Особенно эффектно смотрятся деловые костюмы светло-бежевых оттенков, такой костюм может быть отличным вариантом для теплого времени года.
Многослойность, цветочные орнаменты, использование аксессуаров (тонкий пояс, брошь, шейный платочек) — все это разнообразит Ваш имидж деловой женщины и сделает его ярким, женственным и по-настоящему стильным. Ни в коем случае не отказывайтесь от каблуков выбирайте классические модели туфель или ботильонов на каблуке 3-7 см.
Успех в бизнесе, карьерные достижения, а также уверенность в собственных силах и принятие правильных решений - все это во многом зависит от Вашего имиджа.
Но независимо от профессии и должности, будьте стильными, яркими и привлекательными!