“Публічне управління”

Тести

1. Якісна зміна суспільства, як керованої підсистеми, приводить до відповідних перетворень керуючої підсистеми:

А. Серед об’єктів і суб’єктів управління формуються інституції, які перебирають на себе частину регулівних функцій державних органів.

Б. Серед об’єктів управління формуються інституції, які перебираючи на себе частину функцій державних органів стають суб’єктами.

В. Серед суб’єктів управління формуються інституції, які отримують статус державних органів.

Г. Серед суб’єктів управління формуються інституції, які, крім державних органів влади, починають виконувати соціально-економічні функції організування, контролювання і регулювання.

2. Трансформація системи державного управління в сучасній моделі регулювання суспільства має наступну послідовність:

А. Належне врядування, державне управління, публічне адміністрування, публічне управління, новий публічний менеджмент.

Б. Державне управління, належне врядування, публічне адміністрування, публічне управління, новий публічний менеджмент.

В. Державне управління, публічне адміністрування, публічне управління, новий публічний менеджмент, належне врядування.

Г. Державне управління, публічне адміністрування, належне врядування, публічне управління, новий публічний менеджмент.

3. Основними рисами державного управління є:

А. Державні інтереси та поширеність на частину суспільства.

Б. Його владний характер, витоками якого є державна воля та поширеність на все суспільство.

В. Його владний характер, витоками якого є державні інтереси та поширеність на більшу частину суспільства.

Г. Державна воля та задоволення інтересів суспільства.

4. Суспільство, як об’єкт управління, спонукає до того, щоб:

А. Відбувалися структурні зміни суб’єкта управління і щоб він, як керуюча підсистема, набував якісно нових рис.

Б. Відбувалися якісно нові зміни суб’єкта управління без змін структури управління.

В. Відбувалися структурні зміни суб’єкта управління, які не впливали на розвиток нових рис.

Г. Відбувалися структурні зміни суб’єкта та об’єкта управління, які впливають на розвиток нових рис.

5. Основними компетенціями публічного адміністрування є:

А. Інтелектуальна, ділова, соціальна.

Б. Інтелектуальна, функціональна, соціальна.

В. Функціональна, ділова, соціальна.

Г. Інтелектуальна, функціональна, ділова.

6. Основні чинники появи публічного адміністрування:

А. Підвищення продуктивності держустанов, децентралізація владної вертикалі, фокусування уваги на процедурі.

Б. Зменшення чисельності державних установ, запровадження ринкового стилю управління, централізація владної вертикалі.

В. Зменшення чисельності та підвищення продуктивності державних установ, ринковий стиль управління, децентралізація.

Г. Зменшення чисельності та підвищення продуктивності державних установ, адміністративний стиль управління, децентралізація.

7. Трансформація державного управління відбувається:

А. В публічне управління та належне врядування.

Б. В публічне адміністрування та новий публічний менеджмент.

В. В публічне адміністрування та належне врядування.

Г. В публічне адміністрування та в публічне управління.

8. Публічне управління – це:

А. Досягнення пріоритетних цілей держави.

Б. Найкращий спосіб використання ресурсів.

В. Найкращий спосіб використання ресурсів задля досягнення пріоритетних цілей держави.

Г. Найкращий спосіб використання ресурсів задля досягнення пріоритетних цілей.

9. Публічне управління в основу своєї моделі бере:

А. Існуючі позитивні практики розвитку економіки інших країн.

Б. Існуючі позитивні практики управління у приватному секторі економіки.

В. Існуючі позитивні практики управління у менеджменті організації.

Г. Існуючі позитивні практики адміністративного менеджменту.

10. Публічний управлінець своєю діяльністю:

А. Прямо впливає на якість життя громадян адміністративно-територіальної одиниці чи держави в цілому.

Б. Впливає на життя громадян адміністративно-територіальної одиниці та держави в цілому.

В. Прямо впливає на громадян територіальної одиниці чи держави в цілому.

Г. Прямо впливає на життя громадян держави в цілому.

11. Новий публічний менеджмент:

А. Модель, в основі якої лежить запозичення методів корпоративного управління бізнесом.

Б. Модель державного управління, в основі якої лежить запозичення методів корпоративного управління бізнесу та некомерційних організацій.

В. Модель державного управління, в основі якої лежить запозичення методів корпоративного управління некомерційних організацій.

Г. Модель державного управління, в основі якої лежить запозичення методів бізнесу та некомерційних організацій.