- •Тема 1. Экономика как система общественного производства
- •1.1. Объект изучения
- •1.2. Кибернетическая модель предприятия
- •1.3. Информационная модель процесса производства и развития
- •1.4. Схема анализа использования производственных ресурсов
- •2.1. Классификация основных средств
- •2.2. Поступление основных средств
- •2.3. Оценка и переоценка основных средств
- •2.3.1. Первоначальная стоимость
- •2.3.2. Восстановительная стоимость
- •2.3.3. Остаточная стоимость
- •2.3.4. Ликвидационная стоимость
- •2.3.5. Рыночная стоимость
- •2.4. Износ и возмещение износа основных средств
- •2.4.1. Физический и моральный износ
- •2.4.2. Амортизация основных средств
- •2.4.2.1. Методы начисления амортизации
- •2. Производственный метод;
- •3. Способ уменьшаемого остатка (по остаточной стоимости);
- •2.4.2.1.1. Равномерный (линейный) метод
- •2.4.2.1.2. Производственный метод
- •2.4.2.1.3. Способ уменьшаемого остатка (по остаточной стоимости)
- •2.4.2,1.4. Способ уменьшаемого остатка (по остаточной стоимости) с использованием коэффициента ускорения
- •2.4.2.1.5. Линейный и нелинейный способы начисления амортизации для целей налогообложения
- •2.4.2.1.6. Метод суммы лет
- •2.5. Выбытие основных средств
- •2.6. Обобщающие показатели использования основных средств
- •2.7. Среднегодовая стоимость основных средств
- •2.8. Частные показатели использования основных средств
- •2.9. Показатели использования оборудования
- •2.10. Баланс основных средств
- •2.11. Производственные мощности
- •2.11.1. Расчет производственной мощности механосборочного цеха (участка)
- •2.11.2. Расчет производственной мощности сборочного цеха (участка)
- •2.11.3. Показатели использования производственной мощности
- •2.12. Самостоятельная работа
- •2.13. Тесты
- •Вопрос 1. Основными производственными средствами (фондами) называются средства труда, которые
- •3.1. Определение и состав оборотных средств
- •3.2. Классификация оборотных производственных средств
- •1) Производственные запасы:
- •3.3. Классификация фондов обращения
- •3.4. Кругооборот оборотных средств
- •3.5. Расчет потребности в оборотном капитале
- •3.5.1. Производственные запасы
- •3.5.2. Незавершенное производство
- •3.5.3. Запас готовой продукции
- •3.5.4. Дебиторская задолженность
- •3.6. Источники формирования оборотных средств
- •3.7. Показатели использования оборотных средств
- •3.8. Самостоятельная работа
- •3.9. Тесты
- •Вопрос 1. К оборотным производственным фондам относятся
- •4. Незавершенное производство.
- •3. Незавершенное производство.
- •3. Производственные запасы.
- •1. Незавершенное производство.
- •3. Производственные запасы.
- •4.1. Численность и состав работающих
- •4.1.1. Определение численности работающих
- •4.1.2. Показатели движения работников
- •4.1.2.1. Абсолютные показатели
- •4.1.2.2. Относительные показатели
- •4.1.3. Структура кадров
- •4.2. Заработная плата
- •4.2.1. Формы и системы заработной платы
- •4.2.1.1. Тарифная система
- •4.2.1.2. Бестарифные системы
- •4.2.1.2.1. Распределение заработка по коэффициентам трудового участия
- •4.2.1.2.2. Система плавающих окладов
- •4.2.1.2.3. Система оплаты труда на комиссионной основе
- •4.3. Производительность труда
- •4.3.1. Расчет прироста объема производства за счет роста производительности труда
- •4.3.2. Факторы роста производительности труда
- •4.4. Самостоятельная работа
- •4.5. Тесты
- •Вопрос 16. Тарифная заработная плата рабочего рассчитывается:
- •Вопрос 17. При простой повременной форме оплаты труда заработная плата рабочих рассчитывается:
4.1.3. Структура кадров
Работников любого предприятия (кадры) можно классифицировать по целому ряду признаков, т.е. построить множество структур, каждая из которых раскрывает определенную качественную характеристику такого сложного понятия как "кадры". Из всего множества классификаций рассмотрим две основные.
I. Все работники предприятия делятся на персонал:
- занятый в основной деятельности;
- занятый в неосновной деятельности.
Нужно заметить, что такая классификация достаточно условна. Она отделяет работников, занятых профильной для данного предприятия деятельностью, от всех остальных и сильно зависит от области (отрасли), в которой действует предприятие. Например, торговая организация: продавцы являются персоналом, занятым в основной деятельности, а работающий в медпункте данной организации врач -персоналом, занятым в неосновной деятельности. Больница: врачи являются персоналом, занятым в основном деятельности, а продавец из киоска в данной больнице - персоналом, занятым в неосновной деятельности.
Контрольный вопрос: К какой из двух категорий относится руководитель предприятия? Почему? |
2. В отчетности по труду предприятий отдельных отраслей сферы материального производства (промышленность, строительство, транспорт и т.п.) численность работников распределяется на две группы (в зависимости от выполняемой работы, а не по образованию):
- рабочие;
- служащие.
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т.д., например, машинисты, водители, кочегары, почтальоны, операторы ЭВМ и т.д.
Рабочие в свою очередь подразделяются на производственных (основных) рабочих, которые непосредственно производят товарную продукцию предприятия, и вспомогательных рабочих, занимающихся изготовлением продукции вспомогательного назначения (инструмента, энергии, тары) или обслуживающих производственный процесс (наладчики, ремонтники, уборщики, кладовщики, контролеры).
Деление рабочих на основных и вспомогательных условно. С развитием автоматизации производства и бригадных форм организации труда растет роль вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производство, функции рабочих в бригадах совмещаются.
Служащие подразделяются на руководителей, специалистов и других работников, относящихся к служащим.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений: директора, начальники, управляющие, главные специалисты (главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер) и заместители по названным должностям.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, например, администраторы, инженеры, математики, нормировщики, юрисконсульты, а также ассистенты и помощники названных специалистов.
Другие работники, относящиеся к служащим (иногда их просто называют служащие) - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, например, кассиры, секретари-машинистки, табельщики, чертежники.