Вопрос 20. Охрана труда подростков и женщин. Производственные факторы в отрасли связи, неблагоприятно воздействующие на организм подростков и женщин.

Особой охране подлежит труд женщин. Согласно Конституции РБ женщины и мужчины, взрослые и несовершеннолетние имеют право на равное вознаграждение за труд равной ценности (женщина имеет равное с мужчиной право на получение работы, вознаграждение за нее, образование).

Гигиенические требования к условиям труда женщин с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма определены СанПиН 9-72 РБ 98 «Гигиенические требования к условиям труда женщин».

Некоторые промышленные яды, вибрация, вынужденное положение тела, чрезмерное физическое напряжение, ионизирующее излучение оказывают на женщин более неблагоприятное воздействие, чем на мужчин.

Существующим законодательством для женщин введены ограничения при переноске и передвижении тяжестей:

- при ручной переноске – не более 20 кг;

- на носилках – 50 кг;

- при передвижении на одноколесной тачке – 50 кг;

- трех- и четырехколесной тачке – 100 кг;

- в вагонетке по рельсам – 600 кг.

На рабочих местах женщин устанавливаются оптимальные или допустимые параметры микроклимата в соответствии с «Гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений».

Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Нежелательная постоянная работа «стоя» и «сидя».

Женщины, работающие в производстве, должны быть обеспечены спецодеждой, обувью и защитными приспособлениями в соответствии с действующими типовыми нормами.

На производстве должна быть организована комната гигиены женщины и комната для кормления грудных детей.

Заботясь о здоровье женщин, законодательство запрещает применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда. В области связи труд женщин запрещен при проведении следующих видов работ: изготовление и пайка свинцовых аккумуляторов, сварка кабелей с полиэтиленовой и поливинилхлоридной оболочках, пробивка отверстий с применением пневмоинструментов, корчевка пней, деревьев и рытье колодцев, работа на линейных и антенных опорах. Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них нормы.

Привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызвано особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры, исключение - на международных перевозках.

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, кормящих грудью – к ночным и сверхурочным работам; для них предусмотрены специальные отпуска до и после родов. С 5- го месяца беременности женщину переводят на легкую работу. В период беременности и кормления ребенка грудью женщины не допускаются к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ВДТ и ПЭВМ.

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировку без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в заключение трудового договора и снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3-х лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации предприятия или прекращения деятельности предпринимателя.