Заработная плата. Общая характеристика рынка труда

Содержание

Введение

1. Заработная плата, как факторный доход. Характеристика рынка труда.

   1. Заработная плата, и её сущность.

   2. Рынок труда: особенности спроса и предложения.

2. Современная структура российского рынка труда и динамика заработной платы в России.

   1. Структура рынка труда в Российской Федерации на современном этапе.

   2. Динамика заработной платы в России

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Важнейшую часть доходов человека составляет заработная плата, которая является не только источником жизнедеятельности человека, но и выступает инструментом регулирования экономических процессов.

Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд. Определения заработной платы огромное множество, общее понятие - (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).¹

Заработная плата является основным источником дохода для большей части населения нашей страны. Она играет важную роль в современном обществе, ее размеры определяют благополучие и уровень жизни людей.

Также немало важную роль в жизни общества играет рынок труда, который представляет собой систему общественных отношений, согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. Рынки труда, как и рынки других факторов производства (капитала, земли), представляют собой составную часть рыночной экономики. В отличие от других рынков рынок труда характеризуется высокой степенью неопределенности, особенностью функционирования, поскольку имеет дело со специфическим товаром. Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда, а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Структура работы позволяет разобрать в первой главе теоретические вопросы, касающиеся понятия рынка труда и заработной платы, их структуры и особенностей, а во второй главе показать современную структуру российского рынка труда и динамику заработной платы в России.

Объектом исследования в данной курсовой работе является рынок труда и заработная плата Российской Федерации. А предметом является изучение выплаты заработной платы гражданам при исследование рынка труда.

Целью данной работы – раскрыть определение заработной платы и показать структуру рынка труда, его особенности функционирования.

Задачи исследования:

- раскрыть сущность заработной платы,

- рассмотреть экономические теории заработной платы,

- изучить характеристику рынка труда,

- проанализировать особенности российского рынка труда,

- проанализировать динамику заработной платы на рынке труда в РФ.

База исследования:

• Методологическая – различные экономисты внесли свой вклад в разработку современной экономики труда:

• Давид Pикардо – теория заработной платы;

• Карл Маркс – заработная плата и капитал;

• Адам Смит – теории заработной платы и неопределённость рынка труда;

• Дж.Коммонса – двойственность рынка труда и анализ деятельности профсоюзов;

• Джоан Вайолет Робинсон – «Экономика несовершенной конкуренции»;

• эмпирическая – статьи из журналов «Вестник статистики», «Проблемы современной экономики», и также сайт Министерства экономического развития Российской федерации в разделе «Мониторинги».

Во второй главе данной курсовой работы приводятся статистические данные заработной платы, ориентируясь на факты и статистику прошлых лет.

Для написания данной работы использовалась литература отечественных авторов и интернет источники, также я использовала научные статьи из журналов. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, в каждой по 2 параграфа, заключения, и списка использованной литературы.