- •1.Предмкт та завдання курсу « Українська мова ( за професійним спрямуванням)»
- •2.Роль і значення мови у суспільному житті . Функції мови
- •4.Тенденції розвитку літературної мови. Ознаки літературної мови.
- •5.Мовна норма. Норми літературної мови.
- •7.Функції , сфера застосування та особливості офіційно – ділового стилю .
- •9.Культура мови і культура мовлення. Комунікативні ознаки культури мовлення
- •10.Мова і професія. Особливості професійного мислення.
- •11.Культура мовлення під час дискусії
- •12.Основні правила ділового спілкування.
- •13.Роль невербальних засобів спілкування в професійному мовленні.
- •14.Мовленнєвий етикет . Основні формули українського м овленнєвого етикету.
- •15.Майстерність публічного виступу. Види і жанри публічних виступів.
- •16.Підготовка тексту виступу, його структура.
- •17.Ділова бесіда. Основні елементи та вимоги ділового спілкування.
- •18.Види ділового спілкування: ділова бесіда, службова нарада та переговори. Вимоги до їх ведення.
- •Ділових бесіди
- •19.Телефонне ділове спілкування. Правила ведення телефонної розмови.
- •22.Терміни та їх місце в діловому мовленні.
- •23.Професійна та виробничо – професійна лексика її відмінність від загальновживаної.
- •42.Документ – основний вид ділового мовлення. Загальні вимоги до складання документів.
- •43.Види документів та їх класифікація.
- •44.Правила оформлення сторінки. Вимоги до мови ділових паперів.
- •45.Реквізити документів та вимоги до їх написання.
- •46.Характеристика документів щодо особового складу:автобіографія , характеристика, накази щодо особового складу, резюме, заява. Вимоги до оформлення реквізитів (Пр.)
- •47.Довідково – інформаційні документи: доповідні і пояснювальні записки, виробничі звіти, довідка. Основні вимоги до оформлення документів.(Пр.)
- •48.Правила ділового листування : загальні вимоги, мовні засоби оформлення реквізитів ділового листа.
- •49.Види службових листів. Реквізити службового листа.
- •50.Особливості складання та оформлення службових листів. (Пр.)
- •51.Договір. Види договорів . Реквізити договору. Основні вимоги його оформлення.
- •52.Трудова угода. Реквізити трудової угоди. Вимоги до тексту документу.
- •53.Контракт. Структура тексту контракту та вимоги до його оформлення.
- •55.Особливості складання розпорядчих документів: наказ, витяг з наказу, розпорядження. (Пр.)
- •56.Загальна характеристика організаційних документів : положення, статут, інструкція, правила.
- •57.Особливості написання положення. Реквізити документа.
- •58.Статут . Реквізити статуту. Вимоги до складання тексту документа.
- •59.Основні вимоги до оформлення правил та інструкції. Спільне та відмінне між ними.
58.Статут . Реквізити статуту. Вимоги до складання тексту документа.
Статути - це, юридичні акти, якими оформлюють створення організацій та підприємств, та визначається їх структура, функції та правовий статус, основні задачі, напрямок діяльності, що передбачається.
Статути можуть бути індивідуальні та типові. Статут є основою для розробки положень.
Статут є основним документом для підприємства та повинен містити слідуючі відомості:
- вид підприємства (організаційно-правова форма);- найменування підприємства;- місцезнаходження підприємства;- предмет та цілі діяльності (якщо передбачаються різноманітні види діяльності, необхідно їх повністю перерахувати, т. я. дальність, не зареєстрована в Статуті, буде незаконною);- органи управління та контролю, їх компетенція;- порядок утворення та використання майна підприємства;
- розподіл прибутку;- умови реорганізації та ліквідації.
59.Основні вимоги до оформлення правил та інструкції. Спільне та відмінне між ними.
Положення - правовий акт, що визначає порядок утворення, права та обов'язки, організацію праці як на підприємстві в цілому, так і в його структурних підрозділах (або нижчестоящих організацій та філіалів).
В положенні відбиваються права і обов'язки окремих посадових осіб. Положення бувають типові та індивідуальні . Положення оформлюють на бланку. Формуляр положення має такі реквізити:
1. Назва відомства та організації.2. Гриф затвердження.3. Назва «Положення».4. Місце «видання», дата.5. Індекс.
6. Заголовок.7. Відмітки про погодження.8. Візи.9. Текст.10. Підписи. Текст положення розбивається структурно на розділи:- загальні положення (цілі та задачі структурного підрозділу);- організаційний зв'язок;- регламентація діяльності (форми управління, права та обов'язки посадових осіб);- фінансово-матеріальна база (ОФ та обігові кошти, порядок розпорядження ними);- звітність та ревізійна діяльність;- порядок ліквідації та відповідальність.
Інструкція - це документ в якому викладають правила, що регулюють спеціальні сторони діяльності організацій, їх структурних підрозділів, посадових осіб та громадян.
Особливість інструкцій - їх обов'язкове затвердження спеціальним наказом або підписом керівника в грифі затвердження. Встановлюється строк дії інструкції.
Текст інструкції складається з розділів, які можуть бути розбиті на підпункти, викладається в третій особі або в безособовій формі.Оформлюють на бланку. Формуляр інструкції має реквізити:1. Найменування установи.
2. Найменування структурного підрозділу.3. Назва інструкції (заголовок).4. Гриф затвердження.5. Дата6. Індекс.7. Місце віщання.8. Підпис.9. Погодження.