- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту київський технікум готельного господарства курсова робота
- •Пояснювальна записка
- •Рекомендована література:
- •Календарний план виконання курсової роботи
- •Посадова інструкція директора підприємства
- •I. Загальні положення
- •II. Завдання та обов'язки
- •III. Права
- •IV. Відповідальність
- •V. Директор підприємства повинен знати:
- •VI. Кваліфікаційні вимоги
- •VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою
- •1. Загальні положення
- •2. Кваліфікаційні вимоги до головного бухгалтера:
- •3. Документи, які регламентують діяльність головного бухгалтера
- •4. Посадові обов'язки головного бухгалтера
- •5. Права головного бухгалтера
- •6. Відповідальність головного бухгалтера
- •7. Умови роботи головного бухгалтера
- •8. Умови оплати праці головного бухгалтера
- •9 Кінцеві положення
- •Посадові інструкції бухгалтера
- •1. Загальні положення
- •2. Кваліфікаційні вимоги до бухгалтера:
- •3. Документи, які регламентують діяльність бухгалтера
- •4. Посадові обов'язки бухгалтера
- •5. Права бухгалтера
- •6. Відповідальність бухгалтера
- •7. Умови роботи бухгалтера
- •8. Умови оплати праці
- •9 Кінцеві положення
- •Посадові інструкції менеджер по рекламі
- •1. Загальні положення
- •2. Кваліфікаційні вимоги до менеджера по рекламі:
- •3. Документи, які регламентують діяльність менеджера по рекламі
- •4. Посадові обов'язки менеджера по рекламі
- •5. Права менеджера по рекламі
- •6. Відповідальність менеджера по рекламі
- •7. Умови роботи менеджера по рекламі
- •8. Умови оплати праці менеджера по рекламі
- •9 Кінцеві положення
- •Посадові інструкції менеджера по візовому забезпеченню
- •1. Загальні положення
- •2. Кваліфікаційні вимоги до менеджера по візовому забезпеченню:
- •3. Документи, які регламентують діяльність менеджера по візовому забезпеченню
- •4. Посадові обов'язки менеджера по візовому забезпеченню
- •5. Права менеджера по візовому забезпеченню
- •6. Відповідальність менеджера по візовому забезпеченню
- •7. Умови роботи менеджера по візовому забезпеченню
- •8. Умови оплати праці менеджера по візовому забезпеченню
- •9 Кінцеві положення
- •Посадові інструкції менеджера по бронюванню
- •1. Загальні положення
- •2. Кваліфікаційні вимоги до менеджера по бронюванню
- •3. Документи, які регламентують діяльність менеджера по бронюванню:
- •4. Посадові обов'язки менеджера по бронюванню
- •5. Права менеджера по бронюванню
- •6. Відповідальність менеджера по бронюванню
- •7. Умови роботи менеджера по бронюванню
- •8. Умови оплати праці менеджера по бронюванню
- •9 Кінцеві положення
- •Посадові інструкції директора по розвитку
- •1. Загальні положення
- •2. Кваліфікаційні вимоги до директора по розвитку:
- •3. Документи, які регламентують діяльність директора по розвитку
- •4. Посадові обов'язки директора по розвитку
- •5. Права директора по розвитку
- •6. Відповідальність директора по розвитку
- •7. Умови роботи директора по розвитку
- •8. Умови оплати праці директора по розвитку
- •9 Кінцеві положення
- •2. Програма обслуговування туристів за маршрутом
- •3. Короткий опис подорожі (повторюється в інформаційному листку до туристичної путівки)
- •1.1.1Керівник туристичного підприємства, що обслуговує маршрут:
- •Інформаційний листок до путівки туристичної подорожі «Гетьманськими столицями України»
- •Графік заВантаження туристичного підприємства «Терра Інкогніта»
- •Агентська угода №____ на реалізацію туристичних продуктів
- •1.Предмет договору.
- •2.Права та обов’язки Туроператора.
- •3.Права та обов’язки Турагента.
- •4.Порядок розрахунків.
- •5. Відповідальність Сторін.
- •6.Страхування.
- •7.Строк дії Договору.
- •8.Форс-мажор
- •9.Порядок вирішення спорів.
- •10.Конфіденційність.
- •11.Заключні положення.
- •12.Реквізити та адреси сторін.
- •Заявка на бронювання (бланк замовлення) Дата заявки / зміни: 04.06.12
- •Договір
- •1.Предмет договору.
- •2.Обов’язки та права Туристичної фірми.
- •2.1.Туристична фірма зобов’язана:
- •2.2. Туристична фірма має право:
- •3.Обов’язки та права Туриста.
- •3.1. Турист зобов’язаний:
- •3.2. Під час здійснення Туру Турист має право:
- •4.Порядок оплати послуг Туристичної фірми.
- •5. Зміна чи припинення договору
- •6.Відповідальність сторін.
- •6.2.Відповідальність Туристичної фірми:
- •6.3. Відповідальність Туриста:
- •7. Претензії.
- •8.Форс-мажор.
- •9. Конфіденційність.
- •5.110. Термін дії договору.
- •11. Вирішення спорів.
- •12. Додаткові умови.
- •13.Реквізити та підписи сторін:
6.Страхування.
6.1.Туроператор забезпечує страхування Туриста відповідно до чинного законодавства. Вартість страховки до вартості Туру входить.
7.Строк дії Договору.
7.1.Даний Договір набуває чинності з моменту його підписання сторонами та діє протягом строку, поки сторони зацікавлені у продовженні співробітництва.
7.2.Даний Договір може бути розірваний за вимогою будь-якої Сторони, повідомивши про це іншу сторону за 30 днів.
7.3.Всі безспірні взаєморозрахунки між сторонами повинні бути врегульовані ними до припинення дії даного Договору.
8.Форс-мажор
8.1.Сторони звільняються від відповідальності за невиконання чи неналежне виконання своїх обов’язків по даному Договору, якщо таке невиконання є наслідком форс-мажорних обставин, тобто обставин, які знаходяться поза контролем сторін, в тому числі в частині неможливості їх подолання або усунення, і які сторони не могли передбачити при укладенні даного Договору та оформленні замовлення. Серед цих обставин, крім інших: страйки, стихійні лиха, погодні умови, які впливають на здійснення туру, військові дії, розпорядження влади, в тому числі рішення та постанови НБУ щодо обмеження обігу та розрахунків в іноземній валюті, епідемії, терористичні акти або погроза терористичних актів, надзвичайні ситуації, відміна рейсів та зміна умов перевезення, зміна візових режимів та інші подібні обставини, які перешкоджають здісненню Туру.
8.2.Сторона, для якої в зв’язку з дією форс-мажорних обставин склалася ситуація неможливості виконання обов’язків за даним Договором, повинна негайно сповістити іншу Сторону про настання вказаних обставин, але не пізніше 3 днів з моменту виявлення факту їх настання. Неповідомлення або несвоєчасне повідомлення про вказані обставини позбавляє Сторону права посилатися на такі обставини як причину невиконання своїх обов’язків по даному договору.
9.Порядок вирішення спорів.
9.1.У випадку виникнення суперечок Сторони докладають всі зусилля для їх врегулювання шляхом переговорів. Якщо Сторони не приходять до взаємної згоди, спір підлягає вирішенню у господарському суді м.Києва відповідно до чинного законодавства України.
10.Конфіденційність.
10.1.Вся інформація (окрім загальновідомої), яка була отримана іншою Стороною в результаті діяльності за цим Договором, в тому числі інформація, яка визнається у відповідності з чинним законодавством як комерційна таємниця, визнається конфіденційною та не підлягає розголошенню або використанню в цілях, які різняться від предмету цього Договору, без письмової згоди іншої Сторони.
11.Заключні положення.
11.1.Всі зміни і доповнення до цього Договору оформлюються Сторонами у вигляді додаткових угод, які підписуються уповноваженими на це особами і є невід’ємними частинами даного Договору.
11.2.Сторони не мають права передавати свої права та обов’язки по даному Договору третій особі без письмової згоди на це іншої Сторони.
11.3.З питань, не врегульованих даним Договором, Сторони керуються чинним законодавством України.
11.4.Даний договір складений українською мовою в двох примірниках: по одному для кожної із Сторін, що мають рівну юридичну силу.
