- •Нічик Олена Володимирівна
- •Перелік умовних позначень
- •Розділ 1 теоретико-методологічні засади психофізіологічного забезпечення військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
- •Cучасні наукові уявлення про професійний психофізіологічний відбір військових спеціалістів
- •Психофізіологічний супровід військово-професійної діяльності
- •1.3. Психологічні особливості військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
- •Розділ 2 методи дослідження психофізіологічних властивостей співробітників особистої охорони
- •2.1. Обґрунтування вибору методик
- •2.2. Методи психологічного аналізу діяльності
- •2.3. Методики дослідження нейродинамічних властивостей
- •2.4. Методики дослідження когнітивної сфери
- •2.5. Методики вивчення особистісних характеристик
- •Наведемо короткі характеристики первинних та вторинних факторів.
- •Контрольні шкали використовуються для оцінки достовірності результатів: при перевищенні по будь-якій з них значення більше 5 балів, дані вважаються недостовірними.
- •2.6. Методики дослідження психофізіологічного стану та професійної
- •Репрезентація психологічних тенденцій в основних кольорах (за м.Люшером)
- •Статево-вікові і соціальні характеристики груп досліджуваних
- •Особливості нейродинамічних властивостей співробітників особистої охорони
- •Показники нейродинамічних властивостей
- •Порівняння показників нейродинамічних властивостей досліджуваних
- •Порівняння фрнп у досліджуваних з різною професійною спеціалізацією:
- •Порівняння показників нейродинамічних властивостей досліджуваних групи а з різною професійною успішністю:
- •Кореляційні зв’язки показників нейродинамічних властивостей
- •3.2. Особливості когнітивної сфери співробітників особистої охорони
- •Порівняння показників когнітивних функцій у досліджуваних різних
- •Порівняння показників когнітивних функцій у досліджуваних з різною
- •Особистісні особливості співробітників особистої охорони
- •Особистісні характеристики досліджуваних групи а
- •Особистісні характеристики досліджуваних групи а
- •Особистісні характеристики досліджуваних групи а
- •Індивідуальні стратегії подолання стресу досліджуваних групи а
- •Порівняння особистісних характеристик досліджуваних з різною
- •Порівняння особистісних характеристик досліджуваних з різною
- •Порівняння особистісних характеристик досліджуваних з різною
- •Порівняння особистісних характеристик досліджуваних групи а з різною
- •Кореляційні зв’язки особистісних характеристик з успішністю
- •Моніторинг психофізіологічного стану та соціально-психологічні якості співробітників особистої охорони
- •Самооцінка окремих параметрів психофізіологічного стану досліджуваними різних професійних груп
- •Порівняння показників оцінки психофізіологічного стану досліджуваних групи а з різною професійною успішністю:
- •Оцінка робочого навантаження досліджуваними різних професійних груп
- •Оцінка стосунків з колегами досліджуваними різних професійних груп
- •Оцінка частоти занять фізичною культурою і спортом досліджуваними різних професійних груп
- •Оцінка досліджуваними різних професійних груп інтенсивності паління
- •Вираженість соціальної фрустрованості досліджуваних різних професійних груп
- •Порівняння психофізіологічних показників у досліджуваних групи а
- •Показники емоційного стану за даними скринінгу емоційних станів
- •Вираженість гіпоманіакального стану за скринінгом емоційного стану у досліджуваних групи а з різною професійною успішністю:
- •Факторна структура психофізіологічних властивостей співробітників особистої охорони
- •Факторна структура психофізіологічних властивостей
- •Порівняння факторних структур у досліджуваних групи а
- •Прогнозування професійної ефективності співробітників особистої охорони
- •Найбільш інформативні показники для визначення професійної успішності співробітників особистої охорони
- •Коефіцієнти регресії показників професійної успішності
- •Кореляційні зв’язки показника ппуо і професійної успішності досліджуваних різних професійних груп
- •4.1 Рекомендації щодо організації професійного психофізіологічного відбору співробітників особистої охорони
- •1. Нейродинамічний блок:
- •Когнітивний блок:
- •Особистісний блок:
- •Нормативні оцінки психофізіологічних показників для відбору співробітників особистої охорони
- •Нормативні оцінки психофізіологічних показників для відбору співробітників особистої охорони
- •Нормативні оцінки особистісних показників для відбору співробітників особистої охорони
- •Стенічність, здатність протистояти зовнішньому тиску, спроможність здійснювати належну діяльність за наявності несприятливих чинників;
- •4.2 Рекомендації стосовно оптимізації психофізіологічного супроводу військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
- •Загальний алгоритм психофізіологічного забезпечення військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Леонгард к. Акцентуированные личности. Пер. С нем. – к.: Вища школа, 1981. – 390 с.
- •Практикум по психодиагностике. Конкретные психодиагностические методики. – м.: Изд-во мгу, 1989. – 176 с.
- •Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С.Никифорова, м.А.Дмитриевой, в.М.Снеткова. – сПб.: Речь, 2001. – с. 311-321.
- •Собчик л.Н. Введение в психологию индивидуальности. Теория и практика психодиагностики. – м.: Ин-т прикладной психологии, 1976. – 480 с.
- •Погіршується/ /не змінюється/ /поліпшується
- •1 Раз/ /2-3 рази/ /4-5 разів/ /майже кожен день
- •Додаток б
- •Додаток в
- •Опитувальник Вассермана – Бойка
- •П.І.Б._________________________________Вік____Стать_____Дата_______
- •Додаток д Бланк шкалованої самооцінки п.І.Б._____________________ Вік____Стать_____Дата________
- •Додаток е скринінг емоційного стану
- •Додаток ж Нормативні коридори особистісних показників за опитувальниками sacs с.Хобфолла і Кеттелла для відбору співробітників особистої охорони
Додаток ж Нормативні коридори особистісних показників за опитувальниками sacs с.Хобфолла і Кеттелла для відбору співробітників особистої охорони
№ |
Показник (%) |
Умовно придатні М-2 σ |
Придатні М± 1σ |
Умовно придатні М +2 σ |
1 |
SACS: асертивні дії |
31.6-60.4 |
60.4-89.2 |
89.2-100 |
2 |
SACS: вступ в соц. контакт |
38.7-67.7 |
67.7-96.7 |
96.7-100 |
3 |
SACS: пошук соц. підтримки |
27-60.2 |
60.2-93.4 |
93.4-100 |
4 |
SACS: маніпулятивні дії |
0-36 |
36-73.4 |
73.4-100 |
5 |
SACS: обережні дії |
22.4-53.4 |
53.4-84.4 |
84.1-100 |
6 |
SACS: імпульсивні дії |
0-26.3 |
26.3-57.5 |
57.5-88.7 |
7 |
SACS: уникання |
0-15.5 |
15.5-47.5 |
47.5-79.5 |
8 |
SACS: асоціальні дії |
0-23.1 |
23.1-58.5 |
58.5-93.9 |
9 |
SACS: агресивні дії |
0-8.3 |
8.3-42.3 |
42.3-76.3 |
10 |
A: відкритість |
18.6-50.6 |
50.6-82.6 |
82.6-100 |
11 |
B: інтелект |
11-49 |
49-87 |
87-100 |
12 |
C: емоційна стійкість |
41-66.6 |
66.6-92.2 |
92.2-100 |
13 |
E: домінантність |
8.6-35.4 |
35.4-62.2 |
62.2-89 |
14 |
F: безтурботність |
8.3-36.3 |
36.3-64.3 |
64.3-92.3 |
15 |
G: нормативність |
26.6-55.4 |
55.4-84.2 |
84.2-100 |
16 |
H: сміливість |
24.4-55.4 |
55.4-86.4 |
86.4-100 |
17 |
I: чутливість |
0-18.8 |
18.8-45.8 |
45.8-72.8 |
18 |
L: підозрілість |
0-21.6 |
21.6-52 |
52-82.4 |
19 |
M: мрійливість |
2.7-25.7 |
25.7-48.7 |
48.7-71.7 |
20 |
N: проникливість |
17.9-46.1 |
46.1-74.3 |
74.3-100 |
21 |
O: вразливість |
0-13.2 |
13.2-36.8 |
36.8-60.4 |
22 |
Q1: радикалізм |
7.4-31.8 |
31.8-56.2 |
56.2-80.6 |
23 |
Q2: самодостатність |
0-17.8 |
17.8-51 |
51-84.2 |
24 |
Q3: самоконтроль |
41.4-66.4 |
66.4-91.4 |
91.4-100 |
25 |
Q4: напруженість |
0-11.5 |
11.5-32.7 |
32.7-53.9 |
26 |
F1: тривожність |
0-23.8 |
23.8-49.4 |
49.4-75 |
27 |
F2: екстраверсія |
10.3-39.5 |
39.5-68.7 |
68.7-97.9 |
28 |
F3: врівноваженість |
26.6-45 |
45-63.4 |
63.4-81.8 |
29 |
F4: незалежність |
17.2-36.4 |
36.4-55.6 |
55.6-74.8 |
