- •Нічик Олена Володимирівна
- •Перелік умовних позначень
- •Розділ 1 теоретико-методологічні засади психофізіологічного забезпечення військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
- •Cучасні наукові уявлення про професійний психофізіологічний відбір військових спеціалістів
- •Психофізіологічний супровід військово-професійної діяльності
- •1.3. Психологічні особливості військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
- •Розділ 2 методи дослідження психофізіологічних властивостей співробітників особистої охорони
- •2.1. Обґрунтування вибору методик
- •2.2. Методи психологічного аналізу діяльності
- •2.3. Методики дослідження нейродинамічних властивостей
- •2.4. Методики дослідження когнітивної сфери
- •2.5. Методики вивчення особистісних характеристик
- •Наведемо короткі характеристики первинних та вторинних факторів.
- •Контрольні шкали використовуються для оцінки достовірності результатів: при перевищенні по будь-якій з них значення більше 5 балів, дані вважаються недостовірними.
- •2.6. Методики дослідження психофізіологічного стану та професійної
- •Репрезентація психологічних тенденцій в основних кольорах (за м.Люшером)
- •Статево-вікові і соціальні характеристики груп досліджуваних
- •Особливості нейродинамічних властивостей співробітників особистої охорони
- •Показники нейродинамічних властивостей
- •Порівняння показників нейродинамічних властивостей досліджуваних
- •Порівняння фрнп у досліджуваних з різною професійною спеціалізацією:
- •Порівняння показників нейродинамічних властивостей досліджуваних групи а з різною професійною успішністю:
- •Кореляційні зв’язки показників нейродинамічних властивостей
- •3.2. Особливості когнітивної сфери співробітників особистої охорони
- •Порівняння показників когнітивних функцій у досліджуваних різних
- •Порівняння показників когнітивних функцій у досліджуваних з різною
- •Особистісні особливості співробітників особистої охорони
- •Особистісні характеристики досліджуваних групи а
- •Особистісні характеристики досліджуваних групи а
- •Особистісні характеристики досліджуваних групи а
- •Індивідуальні стратегії подолання стресу досліджуваних групи а
- •Порівняння особистісних характеристик досліджуваних з різною
- •Порівняння особистісних характеристик досліджуваних з різною
- •Порівняння особистісних характеристик досліджуваних з різною
- •Порівняння особистісних характеристик досліджуваних групи а з різною
- •Кореляційні зв’язки особистісних характеристик з успішністю
- •Моніторинг психофізіологічного стану та соціально-психологічні якості співробітників особистої охорони
- •Самооцінка окремих параметрів психофізіологічного стану досліджуваними різних професійних груп
- •Порівняння показників оцінки психофізіологічного стану досліджуваних групи а з різною професійною успішністю:
- •Оцінка робочого навантаження досліджуваними різних професійних груп
- •Оцінка стосунків з колегами досліджуваними різних професійних груп
- •Оцінка частоти занять фізичною культурою і спортом досліджуваними різних професійних груп
- •Оцінка досліджуваними різних професійних груп інтенсивності паління
- •Вираженість соціальної фрустрованості досліджуваних різних професійних груп
- •Порівняння психофізіологічних показників у досліджуваних групи а
- •Показники емоційного стану за даними скринінгу емоційних станів
- •Вираженість гіпоманіакального стану за скринінгом емоційного стану у досліджуваних групи а з різною професійною успішністю:
- •Факторна структура психофізіологічних властивостей співробітників особистої охорони
- •Факторна структура психофізіологічних властивостей
- •Порівняння факторних структур у досліджуваних групи а
- •Прогнозування професійної ефективності співробітників особистої охорони
- •Найбільш інформативні показники для визначення професійної успішності співробітників особистої охорони
- •Коефіцієнти регресії показників професійної успішності
- •Кореляційні зв’язки показника ппуо і професійної успішності досліджуваних різних професійних груп
- •4.1 Рекомендації щодо організації професійного психофізіологічного відбору співробітників особистої охорони
- •1. Нейродинамічний блок:
- •Когнітивний блок:
- •Особистісний блок:
- •Нормативні оцінки психофізіологічних показників для відбору співробітників особистої охорони
- •Нормативні оцінки психофізіологічних показників для відбору співробітників особистої охорони
- •Нормативні оцінки особистісних показників для відбору співробітників особистої охорони
- •Стенічність, здатність протистояти зовнішньому тиску, спроможність здійснювати належну діяльність за наявності несприятливих чинників;
- •4.2 Рекомендації стосовно оптимізації психофізіологічного супроводу військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
- •Загальний алгоритм психофізіологічного забезпечення військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Леонгард к. Акцентуированные личности. Пер. С нем. – к.: Вища школа, 1981. – 390 с.
- •Практикум по психодиагностике. Конкретные психодиагностические методики. – м.: Изд-во мгу, 1989. – 176 с.
- •Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С.Никифорова, м.А.Дмитриевой, в.М.Снеткова. – сПб.: Речь, 2001. – с. 311-321.
- •Собчик л.Н. Введение в психологию индивидуальности. Теория и практика психодиагностики. – м.: Ин-т прикладной психологии, 1976. – 480 с.
- •Погіршується/ /не змінюється/ /поліпшується
- •1 Раз/ /2-3 рази/ /4-5 разів/ /майже кожен день
- •Додаток б
- •Додаток в
- •Опитувальник Вассермана – Бойка
- •П.І.Б._________________________________Вік____Стать_____Дата_______
- •Додаток д Бланк шкалованої самооцінки п.І.Б._____________________ Вік____Стать_____Дата________
- •Додаток е скринінг емоційного стану
- •Додаток ж Нормативні коридори особистісних показників за опитувальниками sacs с.Хобфолла і Кеттелла для відбору співробітників особистої охорони
Загальний алгоритм психофізіологічного забезпечення військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони
№ |
Послідовні компоненти (етапи) психофізіологічного забезпечення |
Заходи |
1 |
Організаційно-методичний |
|
2 |
Психофізіологічний відбір |
|
3 |
Психофізіологічний супровід: а) моніторинг
б) оптимізація |
|
Висновки до четвертого розділу
Отже, результати проведеного дослідження дозволили розробити рекомендації для оптимізації психофізіологічного забезпечення військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони, які передбачають комплекс методичних і практичних заходів для вдосконалення професійного психофізіологічного відбору та супроводу охоронців.
Для вдосконалення організації професійного психофізіологічного відбору співробітників особистої охорони рекомендується впровадження методичних розробок, створених на основі проведеного комплексного психофізіологічного дослідження. Оптимізації психофізіологічного відбору сприятиме визначений комплекс інформативних психодіагностичних методик для професійного відбору охоронців, сформовані переліки професійно-важливих якостей охоронців і протипоказань для виконання охоронної діяльності, розраховані статистичні критерії відбору та нормативні оцінки психофізіологічних показників для визначення рівня індивідуальної придатності особи для здійснення охоронної діяльності.
Запропонована батарея психодіагностичних методик для здійснення моніторингу психофізіологічного стану, параметрів психофізіологічної та соціально-психологічної адаптації, оцінки рівня функціональних резервів співробітників особистої охорони, використання якої сприятиме своєчасному і точному виявленню критичних відхилень показників від їх оптимальних характеристик та негативної динаміки професійно-важливих якостей під впливом дезадаптивних чинників професійної охоронної діяльності, правильному підбору коригувальних методів.
Запропоновані оптимізаційні заходи психофізіологічного супроводу, які спрямовані на: а) корекцію порушених під впливом негативних чинників охоронної діяльності психофізіологічних властивостей і відновлення функціональних резервів організму; б) тренінг (розвиток) професійно важливих якостей охоронців, зміцнення їх адаптаційних можливостей, підвищення стійкості до негативних чинників професійної діяльності; в) профілактику розвитку негативних функціональних станів, професійного стресу, професійно-зумовлених захворювань, особистісних деформацій під впливом дезадаптаційних чинників професійної охоронної діяльності.
Підкреслюється необхідність враховувати при організації заходів психофізіологічного супроводу індивідуальну варіативність реагування та етап професійної діяльності співробітника особистої охорони; поєднувати в єдиному комплексі різні групи оптимізаційних методів (фізіолого-гігієнічних, апаратурних, біологічних, психологічної корекції, психічної саморегуляції, соціально-організаційних) і форми коригувальних впливів (індивідуальна і групова работа).
Впровадження в практичну діяльність наведеного загального алгоритму, як практичного втілення системи психофізіологічного забезпечення військово-професійної діяльності співробітників особистої охорони, розробленого з урахуванням специфічних, емоційно-напружених умов професійної охоронної діяльності, сприятиме підвищенню ефективності професійної діяльності співробітників особистої охорони, збереженню їх здоров’я і професійного довголіття.
