Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дис_Н_чик.DOC
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.77 Mб
Скачать

Нормативні оцінки психофізіологічних показників для відбору співробітників особистої охорони

Показник

Придатні в першу чергу

(М-3σ)-

(M-2σ)

Цілком придатні

(М-2 σ)-(M-1σ)

Придатні

(М±1σ)

Умовно придатні

(M+1σ)- (М+2σ)

Непридатні

(М+2σ)-(М+3σ)

1

ЛП РВ 1-3

217-262

262-307

307-397

397-442

442-487

2

ЛП РВ 1-3, cv*

8.5-13

13-17.5

17.5-26.5

26.5-31

31-35.5

3

ЛП РВ 2-3

298-354

354-410

410-522

522-578

578-634

4

ЛП РВ 2-3, cv

<4

4 -13

13-31

31-40

40-49

5

ЧЦПІ – 1

<4

4 -16

16-118

118-169

169-220

6

ФРНП (ЗЗ): час*

57-63

63-69

69-81

81-87

87-93

7

ФРНП (ЗЗ):мінексп*

<24

24 - 68

68-212

212-284

284-360

8

Крепелін:помилки*

<0.001

0.001-0.003

0.003-0.013

0.013-0.018

0.018-0.023

Примітка:

*- нормативні коридори розраховувались з інтервалом 0,5σ:

(М-1.5σ)-(М-1σ) – придатні в першу чергу;

(М-1σ)-(М-0,5σ) – цілком придатні;

(М± 0,5σ) – придатні;

(М+0,5σ)- (М+1σ) – умовно придатні;

(М+1σ) –(М+1,5σ) – непридатні.

Таблиця 4.2

Нормативні оцінки психофізіологічних показників для відбору співробітників особистої охорони

Показник

Непридатні

(М-3σ)-

(M-2σ)

Умовно придатні

(М-2 σ)-

(M-1σ)

Придатні

(М± 1σ)

Цілком придатні

(M+1σ)- (М+2σ)

Придатні в першу чергу

(М+2σ)-(М+3σ)

1

ФРНП(НР):швидкість

75-84

84-93

93-111

111-120

120-129

2

СНП(ЗЗ):к-сть сиг/5хв*

485-521

521-556

556-627

627-663

663-698

3

Крепелін: прав. ріш

3.9-7.6

7.6-11.3

11.3-18.7

18.7-22.4

22.4-26.1

4

Верб. пам’ять: слова

3.72-4.96

4.96-6.2

6.2-8.68

8.68-9.92

9.92-10

5

Амтхауер: IQ*

76.5-82

82-87.5

87.5-98.5

98.5-104

104-109.5

Примітка: *- нормативні коридори розраховувались з інтервалом 0,5σ:

(М-1.5σ)-(М-1σ) - непридатні; (М-1σ)-(М-0,5σ) – умовно придатні; (М± 0,5σ) – придатні; (М+0,5σ)- (М+1σ) – цілком придатні; (М+1σ) – (М+1,5σ) – придатні в першу чергу.

Таблиця 4.3

Нормативні оцінки особистісних показників для відбору співробітників особистої охорони

Показник

(первинні оцінки)

Умовно придатні

(М-2σ)-(M-1σ)

Придатні

(М±1σ)

Умовно придатні (М+1σ)-(М+2σ)

1

ПС-1: асертивні дії

11.21-14.56

14.56-21.26

21.26-24.61

2

ПС-2: вступ в соц.контакт

13.27-16.58

16.58-23.2

23.2-26.51

3

ПС-3:пошук соц.підтримки

10.74-14.66

14.66-22.5

22.5-26.42

4

ПС-4:маніпулятивні дії

4.1-8.62

8.62-17.66

17.66-22.18

5

ПС-5:обережні дії

9.36-12.98

12.98-20.22

20.22-23.84

6

ПС-6:імпульсивні дії

2.72-6.33

6.33-13.55

13.55-17.16

7

ПС-7:уникання

0.16-3.24

3.24-11.92

11.92-16-26

8

ПС-8: асоціальні дії

1.04 -5.36

5.36-14

14 -18.32

9

ПС-9: агресивні дії

0.46 -2.07

2.07-9.97

9.97-13.92

10

A: відкритість

7.18-10.36

10.36-16.72

16.72-19.9

11

B: інтелект

3.9-6.37

6.37-11.31

11.31-13.78

12

C: емоційна стійкість

14 -17.29

17.29-23.87

23.87-27.16

13

E: домінантність

5.83 -9.29

9.29-16.21

16.21-19.67

Продовження табл. 4.3

14

F: безтурботність

5.72-9.45

9.45-16.91

16.91-20.64

15

G: нормативність

8.29-11.16

11.16-16.9

16.9-19.77

16

H: сміливість

10.73-14.68

14.68-22.58

22.58-26.53

17

I: чутливість

1.06-3.77

3.77-9.19

9.19-11.9

18

L: ригідність

1.26-4.29

4.29-10.35

10.35-13.38

19

M: мрійливість

3.96-6.86

6.86-12.68

12.68-15.56

20

N: проникливість

7.03-9.61

9.61-14.77

14.77-17.35

21

O: вразливість

0.42-3.48

3.48-9.6

9.6-12.66

22

Q1: радикалізм

3.91-6.32

6.32-11.14

11.14-13.55

23

Q2: самодостатність

0.5-3.61

3.61-9.82

9.82-12.94

24

Q3: самоконтроль

11.14-13.54

13.54-18.34

18.34-20.74

25

Q4: напруженість

0.24-3.01

3.01-8.55

8.55-11.32

26

F1: тривожність

-7.55-(-4.52)

-4.52-1.54

1.54-4.57

27

F2: екстраверсія

10.17-14.42

14.42-22.92

22.92-27.17

28

F3: врівноваженість

0.34 -1.43

1.43-5.87

5.87-8.09

29

F4: незалежність

2-4.67

4.67-10.01

10.01-12.68

Нормативні оцінки для особистісних якостей, представлених у відсотках, які також можуть використовуватись при професійному відборі СОО, надаються у додатку Ж.

Критерії відбору, нормативні показники та перелік інформативних методик, які формувались переважно за допомогою статистичних критеріїв, мають періодично уточнюватись при подальших дослідженнях, при накопиченні нових даних, збільшенні чи оновленні вибірки досліджуваних.

Аналіз індивідуальних психофізіологічних властивостей охоронців, проведений у зіставленні з їх професійною успішністю та аналогічними психофізіологічними властивостями інших професійних груп, а також вивчення професійного досвіду висококваліфікованих фахівців дозволив скласти переліки професійно-важливих якостей та протипоказань до виконання ВПД СОО.

Так, до професійно-важливих психофізіологічних якостей охоронців можна віднести: