2. Характеристика ринку праці

Ринок праці - це економічне середовище, в якому в результаті конкуренції між економічними агентами через механізм попиту і пропозиції встановлюється певний об'єм зайнятості і рівень оплати праці. Функції ринку праці :

1. соціальна, що враховує забезпечення оптимального рівня прибутків і добробуту людей, нормального рівня відтворення виробничих здібностей виробників;

2. економічна, яка припускає раціональне використання праці;

3. стимулююча, що враховує конкурентоспроможність його учасників, підвищення зацікавленості у високоефективній праці, підвищенні кваліфікації і зміні професій.

Ринок праці характеризується досконалою конкуренцією.

На ринку працездатної робочої сили власники робочої сили, які пропонують її, і працедавці, які пред'являють попит на робочу силу.

Пропозиція робочої сили визначається сукупністю різних чинників : рівнем заробітної плати, культурою, релігією, податковою системою, рівнем профспілкового захисту.

Ринок праці - це ринок досконалої конкуренції, на якому визначається попит і пропозиція робочої сили. У точці Енаблюдается повна зайнятість, тобто попит на працю дорівнює пропозиції при цьому рівні заробітної плати Об'єм ринку праці переважно визначається попитом на робочу силу, який, у свого черга, прямо залежить від кон'юнктури ринку в цілому і фази економічного циклу в країні. Якщо економіка знаходиться на фазі підйому, попит на робочу силу росте, якщо громадське виробництво переживає кризу або депресію, попит на робочу силу зменшується.

Розширення або звуження ринку праці викликає зміну його складових : зайнятих і безробітних.

З точки зору макроекономічного аналізу, зайнятість - це діяльність працездатного населення, яка направл

Працездатне населення - це люди працездатного віку (16-55 років - жінки, 16-60 років - чоловіки). Але для того, щоб визначити сукупну робочу силу, до працездатного населення слід додати працюючих пенсіонерів і виключити інвалідів і тих. хто вчиться.

Усю робочу силу можна розділити на працюючих і безробітних.

Безробітний - це те, хто може працювати, хоче працювати, але не має можливості знайти роботу.

Безробіття як економічне явище можна розглядати і як умова для розвитку громадського виробництва, і як наслідок розвитку цього виробництва.

Розрізняють безробіття тільки приховану і застійну. Проте приховане і застійне безробіття не враховується статистикою, тому, кажучи про безробіття, мають на увазі лише текуче безробіття.

2.1 Трудові ресурси України

Населення кожної держави є чинником виробничих процесів, а також суб'єктом різних громадських явищ, які відбуваються в країні.

Під населенням, згідно з нормами міжнародного права, розуміють сукупність людей, які перебувають у межах цієї території і підкоряються її юрисдикції. До населення належать громадяни (у деяких країнах - тільки піддані цієї країни), іноземці (за винятком тих, хто перебуває в країні тимчасово), особи, які не мають громадянства, а також особи, які мають подвійне громадянство. Населення за своїми економічними властивостями ділиться на економічно активне і економічно неактивне. Економічно активне населення включає: осіб найманої праці, самостійних працівників, тих, хто тимчасово не працює з поважних причин, осіб, які об'єднують роботу з навчанням на умовах неповного робочого дня. У таблиці 1 зображено економічно активне населення.